CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION
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Offre n° O035240322000169
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint Gilles
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Gilles (5400 habitants), commune de Rennes Métropole en plein développement, recrute un agent chargé de la communication (F/H). Recrutement contractuel (remplacement congé maternité) à temps complet pour une durée minimum de 4 mois .
Placé sous l'autorité de la Responsable du Pôle Culture et Citoyenneté, l’agent met en œuvre la stratégie de la communication municipale élaborée avec la Responsable. Il est chargé principalement de la conception, la réalisation et la diffusion de la communication municipale ainsi que sa déclinaison sur les différents supports (papier, numérique) en interne et à l’externe.
Il assure également l’organisation des manifestations protocolaires et des événements municipaux.
Placé sous l'autorité de la Responsable du Pôle Culture et Citoyenneté, l’agent met en œuvre la stratégie de la communication municipale élaborée avec la Responsable. Il est chargé principalement de la conception, la réalisation et la diffusion de la communication municipale ainsi que sa déclinaison sur les différents supports (papier, numérique) en interne et à l’externe.
Il assure également l’organisation des manifestations protocolaires et des événements municipaux.
Missions / conditions d'exercice
• Préparation et suivi de la réalisation et de la diffusion des supports de communication institutionnelle périodiques :
- bulletin municipal (1 numéro d’environ 36 pages)
Préparation du chemin de fer et du dossier prêt à mettre en page par l’imprimeur. Rédaction de certains articles. Relecture, correction des textes reçus, relance des rédacteurs.
- feuille d’information mensuelle (5 numéros)
Sélection des informations, synthétisation des textes, rédaction de certains articles, mise en page et impression.
- lettre interne (1 numéro)
Préparation du chemin de fer et sélection des informations, synthétisation des textes, rédaction de certains articles mise en page et impression.
-> Organisation de la diffusion de ces supports (papier ou numérique)
• Animation des médias numériques (site internet, vidéos, pages Facebook, lettre d’infos culturelle et des publications municipales, panneaux lumineux…).
• Suivre le déploiement de la charte graphique.
• Conception et réalisation de supports de communication pour les élus et les autres services, en interne ou en externe (affiches, flyers, invitations…).
• Revue de presse quotidienne.
• Gestion de fichiers contacts (mise à jour, diffusion auprès des autres services).
• Participer aux préparations des manifestations et cérémonies.
• Organisation du protocole (vins d’honneur, repas des Aînés, Vœux…).
• Création visuelle du Marché de Noël.
• Gestion de la photothèque de la commune.
- bulletin municipal (1 numéro d’environ 36 pages)
Préparation du chemin de fer et du dossier prêt à mettre en page par l’imprimeur. Rédaction de certains articles. Relecture, correction des textes reçus, relance des rédacteurs.
- feuille d’information mensuelle (5 numéros)
Sélection des informations, synthétisation des textes, rédaction de certains articles, mise en page et impression.
- lettre interne (1 numéro)
Préparation du chemin de fer et sélection des informations, synthétisation des textes, rédaction de certains articles mise en page et impression.
-> Organisation de la diffusion de ces supports (papier ou numérique)
• Animation des médias numériques (site internet, vidéos, pages Facebook, lettre d’infos culturelle et des publications municipales, panneaux lumineux…).
• Suivre le déploiement de la charte graphique.
• Conception et réalisation de supports de communication pour les élus et les autres services, en interne ou en externe (affiches, flyers, invitations…).
• Revue de presse quotidienne.
• Gestion de fichiers contacts (mise à jour, diffusion auprès des autres services).
• Participer aux préparations des manifestations et cérémonies.
• Organisation du protocole (vins d’honneur, repas des Aînés, Vœux…).
• Création visuelle du Marché de Noël.
• Gestion de la photothèque de la commune.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques, des outils graphiques (Pratique indispensable pour InDesign et Photoshop et appréciée pour Illustrator), de la photo et de la vidéo
- Connaissance des règles d’utilisation des outils de communications actuels
- Connaissances des règles de la chaîne graphique (conception>impression)
- Qualités rédactionnelles, maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe
- Formation en information - communication souhaitée
- Expérience dans un poste similaire fortement appréciée
- Permis B
Savoir-être :
- Organisation, rigueur, réactivité, créativité
- Autonomie et initiative
- Dynamisme
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques, des outils graphiques (Pratique indispensable pour InDesign et Photoshop et appréciée pour Illustrator), de la photo et de la vidéo
- Connaissance des règles d’utilisation des outils de communications actuels
- Connaissances des règles de la chaîne graphique (conception>impression)
- Qualités rédactionnelles, maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe
- Formation en information - communication souhaitée
- Expérience dans un poste similaire fortement appréciée
- Permis B
Savoir-être :
- Organisation, rigueur, réactivité, créativité
- Autonomie et initiative
- Dynamisme
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe
Contact
Contact
0299646327
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 19 août 2024. Temps de travail du poste : 37.5 heures hebdomadaires (avec jours RTT).
Rémunération : traitement de base indiciaire+RIFSEEP+ tickets repas
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire - 4 rue Centre 35590 SAINT-GILLES avant le 30 avril 2024
Courriel contact : ressources.humaines@saint-gilles35.fr
Rémunération : traitement de base indiciaire+RIFSEEP+ tickets repas
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire - 4 rue Centre 35590 SAINT-GILLES avant le 30 avril 2024
Courriel contact : ressources.humaines@saint-gilles35.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.