DIRECTEUR DU PÔLE RESSOURCES H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035240322001028
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bain de Bretagne
Poste à pourvoir le
02/05/2024
Date limite de candidature
25/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Suite à une mutation, la ville de Bain de Bretagne, commune de près de 8000 habitants, labellisée Petite Ville de Demain, ville-centre de la communauté de communes "Bretagne Porte de Loire Communauté", recrute un Directeur du Pôle Ressources H/F.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec le Directeur Général des Services, vous jouerez un rôle clé en manageant, coordonnant et animant les différents services placés sous votre responsabilité (6 agents).
Véritable force de proposition, vous serez plus particulièrement chargé de :
- Finances : Vous garantissez l'élaboration, l'exécution et le suivi du budget. Vous pilotez la dette et la trésorerie de la collectivité. Vous pilotez la programmation des investissements de la collectivité. Vous êtes force de proposition en matière d'optimisation des ressources (fiscalité, subventions, FCTVA ...) Vous garantissez la concordance des plannings avec les projets portés par les élus.
- Ressources Humaines : Vous coordonnez et suivez les différents projets par le service en lien avec les lignes directrices de gestion. Vous coordonnez la gestion prévisionnelle des compétences et des emplois et l'évolution de la masse salariale. Vous garantissez la sécurité opérationnelle des actes du service. Vous préparez, organisez et assurez le suivi des décisions prises par le comité technique social.
- Informatique et téléphonie : Vous êtes force de proposition pour optimiser et engager une évolution des pratiques numériques.
Véritable force de proposition, vous serez plus particulièrement chargé de :
- Finances : Vous garantissez l'élaboration, l'exécution et le suivi du budget. Vous pilotez la dette et la trésorerie de la collectivité. Vous pilotez la programmation des investissements de la collectivité. Vous êtes force de proposition en matière d'optimisation des ressources (fiscalité, subventions, FCTVA ...) Vous garantissez la concordance des plannings avec les projets portés par les élus.
- Ressources Humaines : Vous coordonnez et suivez les différents projets par le service en lien avec les lignes directrices de gestion. Vous coordonnez la gestion prévisionnelle des compétences et des emplois et l'évolution de la masse salariale. Vous garantissez la sécurité opérationnelle des actes du service. Vous préparez, organisez et assurez le suivi des décisions prises par le comité technique social.
- Informatique et téléphonie : Vous êtes force de proposition pour optimiser et engager une évolution des pratiques numériques.
Profils recherchés
- Expérience significative au sein d'une collectivité territoriale, de préférence dans un poste financier, avec de solides connaissances juridiques.
- Une bonne connaissance de l'analyse des besoins de la collectivité en matière technique, financière et réglementaire.
- Capacité à mener des diagnostics, à analyser les évolutions de l'environnement, à alerter sur les risques et à proposer des scénarios d'action cohérents avec les orientations stratégiques.
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aptitude à la conduite de projets transversaux et à favoriser la coopération entre les services.
Qualités relationnelles recherchées
- Autonomie et réactivité, dynamisme et adaptabilité, force de proposition, aptitudes à convaincre, pédagogie et rigueur.
Conditions d'emploi :
* Temps de travail : 39heures avec 19 RTT
* Particularité de l'emploi le cas échéant : disponibilité pour travail en soirée
* Conditions de rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP et Prime de juin
* COS Breizh + Participation à la garantie maintien de salaire
Renseignements : Pôle ressources : 02.99.43.70.24
- Une bonne connaissance de l'analyse des besoins de la collectivité en matière technique, financière et réglementaire.
- Capacité à mener des diagnostics, à analyser les évolutions de l'environnement, à alerter sur les risques et à proposer des scénarios d'action cohérents avec les orientations stratégiques.
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aptitude à la conduite de projets transversaux et à favoriser la coopération entre les services.
Qualités relationnelles recherchées
- Autonomie et réactivité, dynamisme et adaptabilité, force de proposition, aptitudes à convaincre, pédagogie et rigueur.
Conditions d'emploi :
* Temps de travail : 39heures avec 19 RTT
* Particularité de l'emploi le cas échéant : disponibilité pour travail en soirée
* Conditions de rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP et Prime de juin
* COS Breizh + Participation à la garantie maintien de salaire
Renseignements : Pôle ressources : 02.99.43.70.24
Contact
Contact
0299432270
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature
Lettre de motivation / CV et dernier arrêté de position administrative pour les fonctionnaires
avant le 25 avril 2024 à l'attention de :
M. le Maire
Mairie de Bain-de-Bretagne - Pôle Ressources
21 rue de l'Hôtel de Ville
35470 BAIN-DE-BRETAGNE
ou par courriel : rh.secretariat@ville-baindebretagne
Lettre de motivation / CV et dernier arrêté de position administrative pour les fonctionnaires
avant le 25 avril 2024 à l'attention de :
M. le Maire
Mairie de Bain-de-Bretagne - Pôle Ressources
21 rue de l'Hôtel de Ville
35470 BAIN-DE-BRETAGNE
ou par courriel : rh.secretariat@ville-baindebretagne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.