Gestionnaire budgétaire, comptable et ressources humaines à pourvoir au Secrétariat général du Pôle Solidarité Humaine.
Référence du poste n° 3208.

Fonctions :
Vous assisterez la secrétaire générale du Pôle Solidarité Humaine dans la préparation et le suivi du budget, assurerez des fonctions comptables pour différents services. Vous aurez par ailleurs en charge le recrutement des agents de catégorie B et C du pôle.

Missions générales :
Vous vous verrez ainsi confier les missions suivantes :

Pour 80% de votre temps, en tant que coordinatrice budgétaire et comptable :
- la préparation du budget des services du Pôle Solidarité humaine et des différentes étapes budgétaires, la saisie dans e-gf et le suivi de son exécution dans e-gf et via Business Object
- la participation à la production du compte administratif
- l'animation et a gestion des relations avec les services internes en interface avec la Direction des finances et de la commande publique.
Au titre de l'exécution budgétaire :
- la réalisation des opérations comptables courantes : affectation/réservation, engagement,, virements de crédits, demande d'émission de titres de recettes
- l’élaboration, la mise à jour et l'édition d’outils de suivi comptable
- la participation à la gestion de l’inventaire comptable
- l’assistance aux autres agents comptables du pôle, leur remplacement en cas d’absence ponctuelle (binôme avec la Direction Lutte contre les exclusions)
- être la personne ressources du logiciel financier e-gf dans le Pôle

Pour les 20% restants, comme gestionnaire ressources humaines, vous serez chargé.e du recrutement des agents de catégorie B et C.
Votre rôle consistera à sélectionner les candidatures en lien avec les services, animer les jurys de recrutement, rédiger les comptes rendus.

Cette répartition est fluctuante en cours d’année suivant l’actualité des recrutements.

Missions spécifiques :
Vous participerez à la fourniture de données nationales en répondant à diverses enquêtes.

Temps de travail :
Bon à Savoir, nos avantages organisationnels pour trouver le meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle :
- Temps complet avec possibilité de plages de travail variables : arrivées et départs libres des agents sauf contraintes ou nécessités de service (7h30-9h30 / pause méridienne entre 11h30 et 14h00 / 16h30-19h00).
- Travail en mode hydride : possibilité jusqu’à 2 jours de télétravail régulier par semaine sous conditions (3 mois passés sur le poste), ou télétravail ponctuels (25 jours dans l’année)
- 5 cycles de travail possibles au choix dont le cycle 1 qui vous ouvre droit à 34 jours de congés (32 jours + 2 jours de fractionnement) et 14 jours de ARTT par an (Le cycle 1 est attribué d’office la première année d’exercice. Le choix de ce cycle est réinterrogé chaque année.)

Bon à Savoir, nos avantages sociaux qui viennent compléter votre rémunération :
- L'accès à un restaurant administratif avec participation employeur ,
- Une indemnité pour les frais de transports collectifs domicile-travail, l’utilisation du covoiturage ou du vélo,
- La possibilité de bénéficier d’une épargne chèque vacances avec participation employeur sous conditions,
- Une participation au frais de garde pour les enfants de moins de 3 ans sous conditions,
- Une aide financière aux vacances et centre de loisirs des enfants sous conditions,
- La possibilité de souscrire à une complémentaire santé avec participation employeur,
- La possibilité de bénéficier de la participation employeur à une garantie maintien de salaire si vous souhaitez souscrire au contrat de groupe de la collectivité (maintien de la rémunération à hauteur de 90% du salaire)
- Une amicale avec adhésion facultative qui ouvre droit à des prestations, activités, séjours, billetterie, prêt de matériel et abonnements
- Une association sportive qui vous propose des activités sous réserve d’une adhésion forfaitaire.

Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 1 an.

Connaissances :
- Connaissance des règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités territoriales
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Connaissance des logiciels de gestion financière et bureautique appréciée
- une appétence pour les ressources humaines appréciée

Aptitudes requises :
- Méthode et rigueur
- Capacité à respecter les délais et capacité d'alerte
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'anticipation
- Capacité à travailler en équipe
- Qualités relationnelles

Expériences :
Expérience d'une fonction budgétaire et comptable au sein d'une collectivité serait très appréciée.

Un Webinaire est proposé le pour présenter le poste,
Si vous souhaitez recevoir le lien, n'hésitez pas à adresser une demande à l'adresse suivante : anne-helene.denis@ille-et-vilaine.fr