Responsable de CDAS à pourvoir au centre départemental d'action social de la Baie. Référence du poste n°5897.

Fonctions :
En lien direct avec le chef du service vie sociale de l'agence départementale du pays de St-Malo, vous coordonnerez, animerez et managerez le centre départemental d'action sociale dans ses aspects stratégiques et opérationnels.
Vous représenterez le Président du Conseil départemental au titre des politiques sociales suivantes : protection de l’enfance, lutte contre les exclusions, accès aux droits, protection maternelle et infantile, et action médico-sociale auprès des personnes âgées et personnes handicapées.
Vous assurerez la régulation de l’équipe d’animation du CDAS, composée des conseillers techniques, des médecins territoriaux, du responsable enfance famille, et, ponctuellement, de toute personne ressource au sein du service vie sociale en fonction de l’actualité.
Vous assurerez également l’encadrement direct des équipes accueil, autonomie et social/insertion.

Missions générales :
Garant.e de la cohérence du management global des équipes du CDAS, vous serez chargé.e des missions suivantes :

1. ENCADREMENT ET MANAGEMENT
- Piloter, manager et encadrer l’équipe placée sous votre responsabilité : assurer des missions liées à la gestion des ressources humaines du CDAS, garantir une répartition équilibrée des charges de travail et leur exécution selon les priorités définies.
- Élaborer un projet de service en lien avec le service vie sociale de l’agence ; veiller à sa mise en œuvre et à son évaluation.
- Assure le suivi des données d’activité (PPEF/MEP, APA, BRSA, IP notamment) au CDAS à travers des tableaux de bord et en rend compte et en analyse les effets et enjeux pour le CDAS et le territoire.
- Veiller à l’émergence et à la mise en œuvre des projets d’action, et être force de propositions quant à l’évolution des dispositifs.
- Être le relais de l’administration : favoriser la circulation de l’information et veiller à sa compréhension, et participer à la vie institutionnelle : réunions, groupes de travail, mise en œuvre de projets départementaux.

2. ANIMATION DES DISPOSITIFS D’ACTION SOCIALE
- Mettre en œuvre les politiques sociales départementales et les dispositifs associés sur le territoire du CDAS, en veillant au respect des procédures et de la législation.
- Assurer la coordination des partenaires et représenter, par délégation, le Président du Conseil départemental dans les instances locales partenariales, en lien avec l’Agence Départementale, le pôle solidarités humaines, et le pôle égalité éducation citoyenneté, et en garantir l’organisation et le fonctionnement.
- Contribuer à l’élaboration du diagnostic de territoire et faciliter la mise en œuvre des projets transversaux au sein du service vie sociale.
- Exercer des délégations spécifiques : accomplir les actes liés à la délégation de signature dans le domaine de l’aide sociale à l’enfance en l’absence du Responsable enfance-famille du CDAS ; décider des aides financières au titre de l’aide sociale à l’enfance en application du règlement départemental ; être garant.e du traitement des informations préoccupantes (enfants/adultes) ; prendre les décisions relatives à la mise en œuvre des MASP (mesure d’aide sociale personnalisée) ; être garant.e de la bonne mise en œuvre du PPEF (projet pour l’enfant et la famille)
- Gérer le budget délégué au CDAS dans le cadre des enveloppes déconcentrées.
- Participer aux réunions institutionnelles organisées au siège (par exemple, réseau métier, groupes de travail thématique).


3. GESTION DES MOYENS MATÉRIELS ET FINANCIERS
- Être responsable de la sécurité de l’équipement et mettre en place les procédures relatives aux règles d’hygiène et de sécurité.
- Gérer les moyens matériels mis à la disposition du CDAS : locaux, matériels divers, véhicules de service, outils informatiques…
- Veiller à la maîtrise des dépenses d’administration générale (frais de fonctionnement, fournitures).
- Assurer l’animation de l’ESC en lien avec les acteurs présents au sein de l’établissement

Missions spécifiques :
Contribuer aux remplacements des responsables de CDAS de l'agence départementale du Pays de St-Malo en cas d’absence.

Spécificités du poste :
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Plusieurs cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle, plages de travail fixes et variables, poste ouvert au télétravail ponctuel (jusqu’à 25 jours par an, après 3 mois d’ancienneté sur les fonctions).
- Prestations sociales : chèques déjeuner, forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques vacances*, participation à la complémentaire santé*, aides à la famille* (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire* (*sous condition d’ancienneté).
- Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.

Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 3 ans.

Connaissances :
- Bonnes connaissances des politiques d’action sociale départementales.
- Management d'équipe.
- Conduite de projet (élaboration, suivi et mise en œuvre).

Aptitudes requises :
- Capacités d’analyse des problématiques territoriales.
- Capacités d’élaboration, de suivi et de mise en œuvre des projets.
- Aptitude à la décision : savoir arbitrer et dégager des priorités.
- Aptitude à la gestion des conflits, à la négociation et aux relations partenariales.
- Adaptabilité, réactivité, rigueur et disponibilité
- Aisance relationnelle et sens de la communication.

Formation :
formation supérieure dans le domaine de l'action sociale - Permis B exigé (déplacements fréquents)

Expériences :
- Expérience de management d’équipe requise
- Expérience décisionnelle comparable dans d'autres structures privées ou publiques requise

Niveau de diplôme : Baccalauréat + 3

Niveau d'expérience : Expérience exigée