AMBASSADEUR DU TRI (F/H)
Offre n° O035240322001302
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dinard
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
02/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Côte d’Emeraude (CCCE), située à l’ouest de Saint-Malo, est un territoire littoral composé de 8 communes et 29 000 habitants. Avec ses 100 agents, la taille de l’EPCI favorise la proximité des services avec les élus et les acteurs du territoire ainsi qu’une réactivité dans le pilotage des opérations.
L’EPCI a initié une démarche d’optimisation de la gestion des déchets et de réduction du volume de déchets.
Placé(e) sous la responsabilité de la responsable du pôle collecte et valorisation des déchets, vous aurez pour mission principale de promouvoir le tri sélectif sur le territoire et d’assurer le suivi de celui-ci.
L’EPCI a initié une démarche d’optimisation de la gestion des déchets et de réduction du volume de déchets.
Placé(e) sous la responsabilité de la responsable du pôle collecte et valorisation des déchets, vous aurez pour mission principale de promouvoir le tri sélectif sur le territoire et d’assurer le suivi de celui-ci.
Missions / conditions d'exercice
Développement du tri
Vous serez chargé(e) d’initier une démarche de compostage et de sensibiliser sur l'importance du tri sélectif. Cela peut impliquer d’organiser et de participer à des campagnes de sensibilisation, des réunions d'information, des interventions auprès des scolaires, des professionnels et du grand public.
Accompagner et sensibiliser :
- Informer et sensibiliser sur les enjeux environnementaux de la réduction des déchets et mettre en œuvre des actions de prévention,
- Préparer des courriers/supports pour répondre aux besoins et questions ;
- Conseiller les professionnels pour améliorer la gestion de leurs déchets (dimensionnement de leurs besoins, actualisation des consignes de tri…) ;
- Collaborer avec les communes dans le cadre de leurs actions diligentées au titre de leur pouvoir de police de la salubrité
Suivi et développement
- Travailler sur la mise en place des équipements de collecte sélective, notamment en habitat collectif (contact avec les bailleurs et syndicats de copropriété, choix des équipements adaptés)
- Repérer les dysfonctionnements et proposer des actions correctives en lien avec le responsable de service
- Collecter les données et les analyser (tonnage, rendement, erreurs de tri, …)
Missions secondaires
- Remplacement très ponctuellement de l’agent d’accueil
Vous serez chargé(e) d’initier une démarche de compostage et de sensibiliser sur l'importance du tri sélectif. Cela peut impliquer d’organiser et de participer à des campagnes de sensibilisation, des réunions d'information, des interventions auprès des scolaires, des professionnels et du grand public.
Accompagner et sensibiliser :
- Informer et sensibiliser sur les enjeux environnementaux de la réduction des déchets et mettre en œuvre des actions de prévention,
- Préparer des courriers/supports pour répondre aux besoins et questions ;
- Conseiller les professionnels pour améliorer la gestion de leurs déchets (dimensionnement de leurs besoins, actualisation des consignes de tri…) ;
- Collaborer avec les communes dans le cadre de leurs actions diligentées au titre de leur pouvoir de police de la salubrité
Suivi et développement
- Travailler sur la mise en place des équipements de collecte sélective, notamment en habitat collectif (contact avec les bailleurs et syndicats de copropriété, choix des équipements adaptés)
- Repérer les dysfonctionnements et proposer des actions correctives en lien avec le responsable de service
- Collecter les données et les analyser (tonnage, rendement, erreurs de tri, …)
Missions secondaires
- Remplacement très ponctuellement de l’agent d’accueil
Profils recherchés
• Connaissance du domaine du déchets et de ses acteurs,
• Attrait et intérêt pour les thématiques de l’environnement et plus particulièrement pour les domaines du tri et de la prévention des déchets,
• Excellent sens de la communication
• Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, bases de données),
• Capacités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
• Apprécier le travail de terrain en extérieur,
• Dynamique, autonome, sens de l’organisation,
• Capacités d'adaptation, d'écoute et de conviction / Diplomatie et sens de la négociation
• Permis B obligatoire
• Attrait et intérêt pour les thématiques de l’environnement et plus particulièrement pour les domaines du tri et de la prévention des déchets,
• Excellent sens de la communication
• Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, bases de données),
• Capacités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
• Apprécier le travail de terrain en extérieur,
• Dynamique, autonome, sens de l’organisation,
• Capacités d'adaptation, d'écoute et de conviction / Diplomatie et sens de la négociation
• Permis B obligatoire
Contact
Contact
0223151315
Informations complémentaires
Conditions du poste :
- Contrat de projet d’une durée de 2 ans
- Poste à temps complet, 1607 heures annuelles
- Temps de travail hebdomadaire de 37 heures – 12 jours de RTT
- Poste basé au pôle collecte et valorisation des déchets à Dinard
- Participation possible à des réunions programmées en dehors des horaires conventionnels
Rémunération :
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire statutaire (RIFSEEP) + avantages CNAS + participation employeur à la protection sociale et mutuelle santé
Informations complémentaires :
Les personnes intéressées par le poste peuvent contacter pour obtenir des :
• Renseignements administratifs, Julia BARBAGALLO - Responsable du pôle gestion, finances et ressources humaines - 02.23.15.13.15 - rh@cote-emeraude.fr
• Renseignements techniques Cécile COUDREAU - Responsable du pôle collecte et valorisation des déchets - 02.23.15.13.15 – c.coudreau@cote-emeraude.fr
Modalités de candidature :
Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation ainsi qu’un CV et être adressées au Président de la Communauté de Communes de la Côte d’Emeraude.
PAR VOIE NUMÉRIQUE :
rh@cote-emeraude.fr
PAR VOIE POSTALE :
Monsieur le Président de La Communauté de Communes de la Côte d’Emeraude
1 Esplanade des Equipages - 35730 Pleurtuit
Date limite d’envoi des candidatures : 23 avril 2024
Entretiens de recrutement : jeudi 02 mai 2024 (après-midi)
- Contrat de projet d’une durée de 2 ans
- Poste à temps complet, 1607 heures annuelles
- Temps de travail hebdomadaire de 37 heures – 12 jours de RTT
- Poste basé au pôle collecte et valorisation des déchets à Dinard
- Participation possible à des réunions programmées en dehors des horaires conventionnels
Rémunération :
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire statutaire (RIFSEEP) + avantages CNAS + participation employeur à la protection sociale et mutuelle santé
Informations complémentaires :
Les personnes intéressées par le poste peuvent contacter pour obtenir des :
• Renseignements administratifs, Julia BARBAGALLO - Responsable du pôle gestion, finances et ressources humaines - 02.23.15.13.15 - rh@cote-emeraude.fr
• Renseignements techniques Cécile COUDREAU - Responsable du pôle collecte et valorisation des déchets - 02.23.15.13.15 – c.coudreau@cote-emeraude.fr
Modalités de candidature :
Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation ainsi qu’un CV et être adressées au Président de la Communauté de Communes de la Côte d’Emeraude.
PAR VOIE NUMÉRIQUE :
rh@cote-emeraude.fr
PAR VOIE POSTALE :
Monsieur le Président de La Communauté de Communes de la Côte d’Emeraude
1 Esplanade des Equipages - 35730 Pleurtuit
Date limite d’envoi des candidatures : 23 avril 2024
Entretiens de recrutement : jeudi 02 mai 2024 (après-midi)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.