CHEF.FE DE SERVICE CONSTRUCTION
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035240325000154
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA GOUESNIERE
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
22/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chef.fe de service construction à pourvoir à l'agence départementale du Pays de Saint-Malo. Référence du poste n°4230.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Le. la chef.fe de service construction pilote et anime la mise en œuvre des actions des services bâtiments et routes en s'appuyant sur une équipe de proximité au sein de l'agence et sur les équipes techniques opérationnelles réparties au sein de 6 centres d'exploitation routiers, soit 1200 KM de RD et 76 000 m2 de locaux.
Missions générales :
A ce titre, il .elle exerce les missions suivantes :
1. Déclinaison des politiques départementales pour la gestion du domaine public routier et du patrimoine bâti au niveau du territoire :
- Pilotage des projets d'entretien, exploitation de la route et de gestion du domaine public routier au travers des centres d’exploitation dont il est le responsable. En particulier maîtrise d’œuvre des travaux d’entretiens, de grosses réparations et d’exploitation.
- Pilotage des projets d'entretien et gestion des bâtiments départementaux (maintenance, travaux de rénovation, mise aux normes...)
2. Coordonner les opérations d’investissement confiées à l’agence.
3. Encadrer l’ensemble des agent.es du service construction en s’appuyant sur l’organisation mise en place et notamment les différents managers de proximité , adjoint au chef du service en charge des routes, responsable bâtiments et responsables des centres d'exploitation routiers.
- Animation de réunions
-
4. Participation au comité de direction de l'agence et travail en transversalité avec les autres services :
- est force de proposition auprès de la directrice et produit toute forme d’analyse aidant à la décision ou projet à développer
- est amené produire de l’ingénierie publique (mobilités, transition..)
Missions spécifiques :
Le.la chef.fe de service construction participe à l’astreinte mise en place à l’échelle départementale pour la gestion des évènements impliquant ou concernant le domaine routier départemental et susceptibles d’affecter le niveau de service à l’usager.
Le. la chef.fe de service construction pilote et anime la mise en œuvre des actions des services bâtiments et routes en s'appuyant sur une équipe de proximité au sein de l'agence et sur les équipes techniques opérationnelles réparties au sein de 6 centres d'exploitation routiers, soit 1200 KM de RD et 76 000 m2 de locaux.
Missions générales :
A ce titre, il .elle exerce les missions suivantes :
1. Déclinaison des politiques départementales pour la gestion du domaine public routier et du patrimoine bâti au niveau du territoire :
- Pilotage des projets d'entretien, exploitation de la route et de gestion du domaine public routier au travers des centres d’exploitation dont il est le responsable. En particulier maîtrise d’œuvre des travaux d’entretiens, de grosses réparations et d’exploitation.
- Pilotage des projets d'entretien et gestion des bâtiments départementaux (maintenance, travaux de rénovation, mise aux normes...)
2. Coordonner les opérations d’investissement confiées à l’agence.
3. Encadrer l’ensemble des agent.es du service construction en s’appuyant sur l’organisation mise en place et notamment les différents managers de proximité , adjoint au chef du service en charge des routes, responsable bâtiments et responsables des centres d'exploitation routiers.
- Animation de réunions
-
4. Participation au comité de direction de l'agence et travail en transversalité avec les autres services :
- est force de proposition auprès de la directrice et produit toute forme d’analyse aidant à la décision ou projet à développer
- est amené produire de l’ingénierie publique (mobilités, transition..)
Missions spécifiques :
Le.la chef.fe de service construction participe à l’astreinte mise en place à l’échelle départementale pour la gestion des évènements impliquant ou concernant le domaine routier départemental et susceptibles d’affecter le niveau de service à l’usager.
Profils recherchés
Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 3 ans.
Connaissances :
- Connaissance des techniques d’entretien et d’exploitation de la route.
- Connaissance technique dans le domaine des bâtiments.
- Connaissance de la réglementation en matière de marchés publics et de comptabilité publique.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
Aptitudes requises :
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la concertation.
- Aptitudes à déléguer et à piloter l’encadrement des équipes du service, notamment avec les sites distants (centres d’exploitation routiers).
- Disponibilité.
- Réactivité
Formation :
Formations/diplômes dans le domaine de l'ingénierie publique, collectivités locales, management.
Expériences :
Expérience exigée dans le domaine des routes et/ou des bâtiments
Niveau de diplôme : Baccalauréat + 3
Niveau d'expérience : 4 - 5 ans
Connaissances :
- Connaissance des techniques d’entretien et d’exploitation de la route.
- Connaissance technique dans le domaine des bâtiments.
- Connaissance de la réglementation en matière de marchés publics et de comptabilité publique.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
Aptitudes requises :
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la concertation.
- Aptitudes à déléguer et à piloter l’encadrement des équipes du service, notamment avec les sites distants (centres d’exploitation routiers).
- Disponibilité.
- Réactivité
Formation :
Formations/diplômes dans le domaine de l'ingénierie publique, collectivités locales, management.
Expériences :
Expérience exigée dans le domaine des routes et/ou des bâtiments
Niveau de diplôme : Baccalauréat + 3
Niveau d'expérience : 4 - 5 ans
Contact
Contact
Mme DEVAUX, directrice de l'agence départementale de St-Malo valerie.devaux@ille-et-vilaine.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA. Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur Le Président du Conseil départemental d'Ille et Vilaine, DRH, service Recrutement-mobilité, 1 avenue de la Préfecture, CS 24218, 35042 RENNES CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.