Agent.e technique d'équipe mobile à pourvoir au Service Construction.
Référence du poste n° 2757.

Fonctions :
En lien direct avec un chef d’équipe travaux, vous assurerez la réalisation des travaux de gros entretiens en revêtement sol et muraux, peinture, cloisonnement et plafond, dans les bâtiments relevant du périmètre de l’agence du pays de Rennes.
Spécialité recherchée : Revêtement de sols, muraux et peinture.

Missions générales :
Vous aurez en charge les missions principales suivantes :

1) Travaux de pose de revêtements de sols et muraux, peinture :
• Préparation des supports (lessivage, ponçage, grattage, piquage).
• Enduisage, colmatage, ratissage, traitement de fissures, traitements de joints.
• Pose entoilage, papier peint, faïence.
• Pose de sols souples en dalles ou en lès, parquet flottant, revêtement textile.
• Mise en peinture tous supports.
• Application de produits de finition.

2) Travaux de dépose et d’aménagement de cloisons sèches :
• Montage de la structure (rails, montants, fourrures).
• Découpe et pose de l’isolant de toute nature.
• Découpe, pose et fixation des plaques de plâtres.
• Réalisation des enduits et accessoires de renforts.
• Port des charges lourdes.

3) Travaux de dépose, pose et/ou modification de plafonds suspendus :
• Montage et mise à niveau de la structure : cornière de rives, porteurs, entretoises, etc….
• Fixation sur tiges filetés.
• Découpe et pose de l’isolant de toute nature.
• Découpe et pose des dalles de faux plafonds.
Missions spécifiques
Vous pourrez également assurer les missions secondaires suivantes :
• Participation en soutien aux travaux des autres corps d’état, suivant le niveau d’habilitation et de qualification requises : électricité, plomberie, menuiserie.
• Déneigement des accès en périodes hivernales.

Spécificités du poste :
- Permis B obligatoire.
- Port de charges lourdes.

Le Département d'Ille-et-Vilaine vous propose des avantages organisationnels et sociaux pour trouver le meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle :
- 34 jours de congés et 15 jours de RTT,
- la possibilité de souscrire un compte-épargne temps monétisable sous conditions,
- Une indemnité pour les transports collectifs domicile/travail ou pour l'utilisation du covoiturage et du vélo,
- La possibilité de souscrire une épargne chèques vacances avec participation employeur sous conditions,
- La possibilité de souscrire à une complémentaire santé avec participation employeur,
- La possibilité de bénéficier de la participation employeur à une garantie maintien de salaire si vous souhaitez souscrire au contrat de groupe de la collectivité (maintien de la rémunération à hauteur de 90% du salaire)
- Une participation aux frais de garde pour les enfants de moins de 3 ans sous conditions,
- Une aide financière aux vacances et centre de loisir des enfants sous conditions,
- Une amicale avec adhésion facultative qui ouvre droit à des prestations, activités, séjours, billetterie, prêt de matériel et abonnements
- Une association sportive qui vous propose des activités sous réserve d’une adhésion forfaitaire. (facultatif)

Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 1 an.

Connaissances :
- Technique et maitrise des différents corps de métiers du bâtiment.
- Connaissance de la réglementation sur l’hygiène et la sécurité au travail, port des EPI.
- Connaissance de la réglementation incendie dans les ERP.

Aptitudes requises :
- Capacités d’initiative.
- Qualités relationnelles.
- Sens de l’organisation.
- Autonomie et rigueur dans le travail.
- Disponibilité.
- Aptitude au travail en équipe.

Formation :
Titulaire d'un diplôme en spécialité bâtiment (second œuvre).

Expériences :
- Expérience dans un poste similaire obligatoire.

Le Département a tenu son engagement en 2022 de revaloriser son régime indemnitaire pour tous les agents de la collectivité pour soutenir le pouvoir d’achat de tous !
Rémunération à partir de 2 217 € bruts soit environ 1 784 € nets prime semestrielle incluse.