ATSEM (h/f)
Offre n° O035240329000283
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Vern sur seiche
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
33h15 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Située à 9 kms au sud-est de Rennes (1ère couronne), la ville de Vern-sur-Seiche, 8 400 habitants et commune de Rennes Métropole, offre un cadre de vie dynamique et naturel. Pour sa ville en pleine expansion, l’équipe municipale recrute :
UN ATSEM
Poste permanent à temps non complet 33.26/35e
à pourvoir au 26 août 2024
Cadre d’emplois des ATSEM (agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles) (catégorie C)
UN ATSEM
Poste permanent à temps non complet 33.26/35e
à pourvoir au 26 août 2024
Cadre d’emplois des ATSEM (agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles) (catégorie C)
Missions / conditions d'exercice
Missions:
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Education, enfance, jeunesse, vous assistez le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants au sein d’une des 2 écoles maternelles de la Ville.
Vous assurez dans ce cadre les missions suivantes :
- Accompagnement éducatif de l’enfant pendant les temps scolaires et péri scolaires (aide à la prise d’autonomie de l’enfant, apprentissage des règles de vie, d’hygiène…)
- Assistance pédagogique aux enseignants pendant le temps scolaire
- Préparation, rangement et entretien du matériel et des locaux servant directement aux enfants
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Education, enfance, jeunesse, vous assistez le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants au sein d’une des 2 écoles maternelles de la Ville.
Vous assurez dans ce cadre les missions suivantes :
- Accompagnement éducatif de l’enfant pendant les temps scolaires et péri scolaires (aide à la prise d’autonomie de l’enfant, apprentissage des règles de vie, d’hygiène…)
- Assistance pédagogique aux enseignants pendant le temps scolaire
- Préparation, rangement et entretien du matériel et des locaux servant directement aux enfants
Profils recherchés
Profil souhaité:
- Titulaire du CAP petite enfance ou équivalent
- Bonne appréhension du développement de l’enfant, de ses spécificités, de ses capacités et de ses rythmes
- Connaissance des règles d’hygiène en collectivité, notamment auprès de l’enfant
- Ecoute, capacité d’adaptation, polyvalence, réserve et langage adapté
- Titulaire du CAP petite enfance ou équivalent
- Bonne appréhension du développement de l’enfant, de ses spécificités, de ses capacités et de ses rythmes
- Connaissance des règles d’hygiène en collectivité, notamment auprès de l’enfant
- Ecoute, capacité d’adaptation, polyvalence, réserve et langage adapté
Contact
Contact
0299048222
Informations complémentaires
Conditions de recrutement:
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou liste d’aptitude sur concours ou examen professionnel) ou à défaut, contractuelle
- Localisation : école maternelle publique
- Temps de travail : poste annualisé à temps non complet 33.26/35e avec une contrainte de présence sur les périodes scolaires.
- Horaires : 8H-17H30 les lundis, mardis, jeudis, vendredis ; 8H-12H45 12 mercredis annuels auxquels s’ajoutent des heures de grand ménage effectuées pendant les vacances scolaires ainsi qu’un forfait d’heures « administratives » (réunions, préparation et participation à la vie de l’école)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuners + Cos Breizh + Amicale du personnel si adhésion de l’agent
Les candidatures à l’attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de carrière) sont à adresser jusqu’au 12 mai 2024 par mail à recrutement@vernsurseiche.fr ou par courrier à Mairie de Vern-sur-Seiche - service RH - CS47118 - 22 rue de Châteaubriant -35771 VERN-SUR-SEICHE Cedex.
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou liste d’aptitude sur concours ou examen professionnel) ou à défaut, contractuelle
- Localisation : école maternelle publique
- Temps de travail : poste annualisé à temps non complet 33.26/35e avec une contrainte de présence sur les périodes scolaires.
- Horaires : 8H-17H30 les lundis, mardis, jeudis, vendredis ; 8H-12H45 12 mercredis annuels auxquels s’ajoutent des heures de grand ménage effectuées pendant les vacances scolaires ainsi qu’un forfait d’heures « administratives » (réunions, préparation et participation à la vie de l’école)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuners + Cos Breizh + Amicale du personnel si adhésion de l’agent
Les candidatures à l’attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de carrière) sont à adresser jusqu’au 12 mai 2024 par mail à recrutement@vernsurseiche.fr ou par courrier à Mairie de Vern-sur-Seiche - service RH - CS47118 - 22 rue de Châteaubriant -35771 VERN-SUR-SEICHE Cedex.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.