RÉFÉRENT·E·S DES PARCOURS PERSONNALISÉS DU DRE
Offre n° O035240329001159
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont Saint Michel
Pépinière d'entreprises Synergy8 - 17 rue de la Rouelle
35120 Dol de Bretagne
Pépinière d'entreprises Synergy8 - 17 rue de la Rouelle
35120 Dol de Bretagne
Lieu de travail
Dol de Bretagne
Poste à pourvoir le
07/06/2024
Date limite de candidature
07/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Entre Terre et Baie, rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont-St-Michel, en tant que
Référent·e·s des parcours personnalisés du Dispositif de Réussite Educative (DRE)
Référent·e·s des parcours personnalisés du Dispositif de Réussite Educative (DRE)
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d’une réorganisation de son service Réussite Educative, la Communauté de Communes recrute 3 référent·e·s de parcours personnalisés.
Recrutement statutaire, à défaut contractuel
3 postes à temps complet
Prises de poste progressives entre juin et septembre 2024
Vous serez amené·e à :
- Etablir un diagnostic sur la situation de l’enfant avec le soutien d’une équipe pluridisciplinaire en repérant et exposant les problématiques rencontrées, puis en proposant des actions d’accompagnement individuel ou collectives
- Evaluer le parcours mis en place permettant l’arrêt du suivi ou la nécessité de mettre en place de nouvelles actions
- Accompagner les familles afin de faciliter leurs relations avec les en vue de mettre en place une démarche de prévention et d’éducation
- Être au cœur du dispositif de prise en charge de l’enfant en participant à des actions collectives
- Contribuer à l’évaluation et l’évolution du projet de service du DRE
Recrutement statutaire, à défaut contractuel
3 postes à temps complet
Prises de poste progressives entre juin et septembre 2024
Vous serez amené·e à :
- Etablir un diagnostic sur la situation de l’enfant avec le soutien d’une équipe pluridisciplinaire en repérant et exposant les problématiques rencontrées, puis en proposant des actions d’accompagnement individuel ou collectives
- Evaluer le parcours mis en place permettant l’arrêt du suivi ou la nécessité de mettre en place de nouvelles actions
- Accompagner les familles afin de faciliter leurs relations avec les en vue de mettre en place une démarche de prévention et d’éducation
- Être au cœur du dispositif de prise en charge de l’enfant en participant à des actions collectives
- Contribuer à l’évaluation et l’évolution du projet de service du DRE
Profils recherchés
Vous possédez :
- De fortes capacités relationnelles
- Une capacité d’adaptation pour gérer les situations d’urgence
- Une rigueur et une qualité d’expression, orale comme écrite, permettant d’exposer de manière synthétique auprès de différents publics les choix déterminés pour le parcours
- Une capacité de travailler de manière autonome et en équipe permettant une grande transversalité
- Une ouverture d’esprit, conjuguée à une discrétion et à une neutralité totale
Vous connaissez :
- Les techniques d’entretiens individuels et familiaux, de réunion et de gestion des conflits
- Le travail social, en particulier auprès de l’enfant et de l’adolescent
- Les principaux partenaires institutionnels permettant une prise en charge sociale
=> la fiche de poste est téléchargeable depuis le site internet de la Communauté de Communes
LE POSTE EST POUR VOUS SI...
Vous avez :
- Le permis B (obligatoire)
- BAC +3 travailleur·euse social·e : DEETS, DEEJE, DEES, DEASS BAC +3/5 domaine sanitaire et sociale ou science de l’éducation
Disponibilité : le soir pour des réunions ou des actions collectives et en dehors des horaires scolaires pour les rencontres
- De fortes capacités relationnelles
- Une capacité d’adaptation pour gérer les situations d’urgence
- Une rigueur et une qualité d’expression, orale comme écrite, permettant d’exposer de manière synthétique auprès de différents publics les choix déterminés pour le parcours
- Une capacité de travailler de manière autonome et en équipe permettant une grande transversalité
- Une ouverture d’esprit, conjuguée à une discrétion et à une neutralité totale
Vous connaissez :
- Les techniques d’entretiens individuels et familiaux, de réunion et de gestion des conflits
- Le travail social, en particulier auprès de l’enfant et de l’adolescent
- Les principaux partenaires institutionnels permettant une prise en charge sociale
=> la fiche de poste est téléchargeable depuis le site internet de la Communauté de Communes
LE POSTE EST POUR VOUS SI...
Vous avez :
- Le permis B (obligatoire)
- BAC +3 travailleur·euse social·e : DEETS, DEEJE, DEES, DEASS BAC +3/5 domaine sanitaire et sociale ou science de l’éducation
Disponibilité : le soir pour des réunions ou des actions collectives et en dehors des horaires scolaires pour les rencontres
Contact
Contact
0299809057
Informations complémentaires
CE QUI FAIT LA DIFFERENCE...
IFSE + CIA
Titres restaurants (8€ dont 60% à la charge de l’employeur)
Cycle de 35h ou de 38h avec 18 RTT
Horaires variables
CNAS et participation employeur (15€) à la prévoyance (en cas d’adhésion au contrat-groupe
Télétravail 1 jour fixe/semaine et 20 jours ponctuels /an
CANDIDATER :
CV , lettre de motivation obligatoire sous la référence 2024-13-DRE et dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaires)
avant le 07/05/2024
à rh@ccdol-baiemsm.bzh
IFSE + CIA
Titres restaurants (8€ dont 60% à la charge de l’employeur)
Cycle de 35h ou de 38h avec 18 RTT
Horaires variables
CNAS et participation employeur (15€) à la prévoyance (en cas d’adhésion au contrat-groupe
Télétravail 1 jour fixe/semaine et 20 jours ponctuels /an
CANDIDATER :
CV , lettre de motivation obligatoire sous la référence 2024-13-DRE et dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaires)
avant le 07/05/2024
à rh@ccdol-baiemsm.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.