RESPONSABLE DU SERVICE RÉUSSITE EDUCATIVE (F/H)
Offre n° O035240329001191
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont Saint Michel
Pépinière d'entreprises Synergy8 - 17 rue de la Rouelle
35120 Dol de Bretagne
Pépinière d'entreprises Synergy8 - 17 rue de la Rouelle
35120 Dol de Bretagne
Lieu de travail
Dol de Bretagne
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
07/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Entre Terre et Baie, rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont-St-Michel, en tant que
RESPONSABLE DU SERVICE REUSSITE EDUCATIVE
Recrutement statutaire, à défaut contractuel
Poste à temps complet
Dès que possible
RESPONSABLE DU SERVICE REUSSITE EDUCATIVE
Recrutement statutaire, à défaut contractuel
Poste à temps complet
Dès que possible
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d’une réorganisation de son service Réussite Educative, la Communauté de Communes recrute son responsable de service : coordonnateur·trice et référent·e des parcours.
Vous serez amené·e à :
- Participer au pilotage de la politique en faveur de la Réussite Educative en accord avec les orientations stratégiques
- Assurer la gestion du service tant d’un point de vue administratif que budgétaire (élaboration des budgets, suivi comptable, …) et RH (encadrement de proximité)
- Etablir un diagnostic sur la situation de l’enfant avec le soutien d’une équipe pluridisciplinaire puis en proposant des actions d’accompagnement individuel ou collectives
- Evaluer le parcours mis en place
- Accompagner les familles afin de faciliter leurs relations avec les institutions éducatives, médico-sociales ou socioculturelles
Vous serez amené·e à :
- Participer au pilotage de la politique en faveur de la Réussite Educative en accord avec les orientations stratégiques
- Assurer la gestion du service tant d’un point de vue administratif que budgétaire (élaboration des budgets, suivi comptable, …) et RH (encadrement de proximité)
- Etablir un diagnostic sur la situation de l’enfant avec le soutien d’une équipe pluridisciplinaire puis en proposant des actions d’accompagnement individuel ou collectives
- Evaluer le parcours mis en place
- Accompagner les familles afin de faciliter leurs relations avec les institutions éducatives, médico-sociales ou socioculturelles
Profils recherchés
Vous possédez :
- Des fortes qualités, relationnelles et d’adaptation pour travailler en équipe afin d’accompagner les enfants, les familles
- Une rigueur et une qualité d’expression à l’écrit comme à l’oral
- Une ouverture d’esprit et un dynamisme pour relever les défis liés à la prévention et à la protection des mineurs
Vous connaissez :
- Les enjeux du travail social et des politiques éducatives, sanitaires, sociales et culturelles
- La législation et les dispositions réglementaires dans les domaines éducatifs, sanitaires et sociaux,
- Les règles fondamentales de l’action publique et de ses partenaires institutionnels
- Les techniques de conduite d’entretien individuel, d’animation de réunions et de gestion de projet
=> La fiche de poste est téléchargeable depuis le site internet de la Communauté de Communes
LE POSTE EST POUR VOUS SI ...
Vous avez :
- Le permis B (obligatoire)
- BAC +3 travailleur·euse social·e : DEETS, DEEJE, DEES, DEASS BAC +3/5 domaine sanitaire et sociale ou science de l’éducation
Vous êtes disponible le soir pour des réunions ou des actions collectives et en dehors des horaires scolaires pour les rencontres
- Des fortes qualités, relationnelles et d’adaptation pour travailler en équipe afin d’accompagner les enfants, les familles
- Une rigueur et une qualité d’expression à l’écrit comme à l’oral
- Une ouverture d’esprit et un dynamisme pour relever les défis liés à la prévention et à la protection des mineurs
Vous connaissez :
- Les enjeux du travail social et des politiques éducatives, sanitaires, sociales et culturelles
- La législation et les dispositions réglementaires dans les domaines éducatifs, sanitaires et sociaux,
- Les règles fondamentales de l’action publique et de ses partenaires institutionnels
- Les techniques de conduite d’entretien individuel, d’animation de réunions et de gestion de projet
=> La fiche de poste est téléchargeable depuis le site internet de la Communauté de Communes
LE POSTE EST POUR VOUS SI ...
Vous avez :
- Le permis B (obligatoire)
- BAC +3 travailleur·euse social·e : DEETS, DEEJE, DEES, DEASS BAC +3/5 domaine sanitaire et sociale ou science de l’éducation
Vous êtes disponible le soir pour des réunions ou des actions collectives et en dehors des horaires scolaires pour les rencontres
Contact
Contact
0299809057
Informations complémentaires
CE QUI FAI T LA DIFFERENCE...
IFSE + CIA
Titres restaurants (8€ dont 60% à la charge de l’employeur)
Cycle de 35h ou de 38h avec 18 RTT
Horaires variables
CNAS et participation employeur (15€) à la prévoyance (en cas d’adhésion au contrat-groupe
Télétravail 1 jour fixe/semaine et 20 jours ponctuels /an
CANDIDATER :
CV, lettre de motivation obligatoire sous la référence 2024-17-DRE et dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaire) avant le 07/05/2024 à rh@ccdol-baiemsm.bzh
IFSE + CIA
Titres restaurants (8€ dont 60% à la charge de l’employeur)
Cycle de 35h ou de 38h avec 18 RTT
Horaires variables
CNAS et participation employeur (15€) à la prévoyance (en cas d’adhésion au contrat-groupe
Télétravail 1 jour fixe/semaine et 20 jours ponctuels /an
CANDIDATER :
CV, lettre de motivation obligatoire sous la référence 2024-17-DRE et dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaire) avant le 07/05/2024 à rh@ccdol-baiemsm.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.