Attiré par le changement et la polyvalence, vous souhaitez dynamiser votre évolution professionnelle en exerçant des missions de pilotage administratif ? Vous avez de l'expérience et des compétences multiples à proposer au service des collectivités territoriales ? Vous partagez les valeurs du service public local ? Devenez ambassadeur du CDG 35 en intégrant l'équipe mobile des agents itinérants.
Le Service Mobilité Emploi Compétences du CDG 35, établissement qui accompagne les collectivités sur la gestion de leurs ressources humaines, dispose d'un vivier d'agents opérationnels pour répondre aux besoins en personnel temporaire des collectivités et établissements publics du département d'Ille et Vilaine. Ce vivier est composé de 250 agents en grande majorité contractuels et en minorité titulaires. Le CDG 35 souhaite renforcer ses effectifs de personnel titulaire en recrutant deux nouveaux agents pour développer sa contribution à la continuité et à la qualité du service public local.
Missions / conditions d'exercice :
Sous la responsabilité du Service Mobilité Emploi Compétences, les candidats recrutés seront mis à disposition des collectivités pour assurer les fonctions suivantes :
Fonctions principales :
Missions diverses de remplacement ou de renfort au sein des mairies, EPCI, établissements publics, syndicats...
Interventions sur les métiers de DGS, responsable des finances, secrétaire de mairie, gestionnaire...
Expertise dans les domaines principaux des services à la population, des finances, de la comptabilité, des ressources humaines, des marchés publics, de l'urbanisme et de l'action sociale.
Réalisation des missions en autonomie ou en encadrement d'équipe, pilotage et coordination d'activités.

Fonctions ponctuelles :
Transmission des savoir-faire : tutorat des agents débutants, soutien à l'animation et au développement du réseau des itinérants,
Promotion et valorisation des métiers : témoignages, partage d'expérience

Profils recherchés :

Formation supérieure en droit, finances publiques ou management des collectivités territoriales
Expérience significative en collectivités territoriales sur des postes de direction et de gestion administrative et financière
Adaptation aux différents environnements de travail, organisations, niveaux de responsabilités, méthodes et outils
Compétences en management, coordination et conduite de réunions
Maîtrise des logiciels informatiques et bureautiques
Aptitudes relationnelles et pédagogiques, force de propositions
Réactivité, organisation et disponibilité
Motivation pour l'itinérance et la polyvalence
Mobilité géographique à l'échelle du département (permis B et véhicule exigés)

Sous la responsabilité du Service Mobilité Emploi Compétences, les candidats recrutés seront mis à disposition des collectivités pour assurer les fonctions suivantes :
* Fonctions principales :

Missions diverses de remplacement ou de renfort au sein des mairies, EPCI, établissements publics, syndicats...
Interventions sur les métiers de DGS, responsable des finances, secrétaire de mairie, gestionnaire...
Expertise dans les domaines principaux des services à la population, des finances, de la comptabilité, des ressources humaines, des marchés publics, de l'urbanisme et de l'action sociale.
Réalisation des missions en autonomie ou en encadrement d'équipe, pilotage et coordination d'activités.

* Fonctions ponctuelles

Transmission des savoir-faire : tutorat des agents débutants, soutien à l'animation et au développement du réseau des itinérants,
Promotion et valorisation des métiers : témoignages, partage d'expérience

* Formation supérieure en droit, finances publiques ou management des collectivités territoriales
* Expérience significative en collectivités territoriales sur des postes de direction et de gestion administrative et financière
* Adaptation aux différents environnements de travail, organisations, niveaux de responsabilités, méthodes et outils
* Compétences en management, coordination et conduite de réunions
* Maîtrise des logiciels informatiques et bureautiques
* Aptitudes relationnelles et pédagogiques, force de propositions
* Réactivité, organisation et disponibilité
* Motivation pour l'itinérance et la polyvalence
* Mobilité géographique à l'échelle du département (permis B et véhicule exigés)


Postes permanents à temps complet - Recrutement statutaire aux grades suivants : attaché, attaché principal, rédacteur, rédacteur principal 2ème classe, rédacteur principal 1ère classe, à défaut, recrutement contractuel. Régime indemnitaire, indemnités de déplacements, avantages sociaux.
A pourvoir au 1er juillet 2024
Date limite des candidatures : 27 mai 2024
Entretiens de recrutement au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35) au sein du Village des collectivités territoriales.