AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (H/F)
Offre n° O035240402000308
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Val-Couesnon
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
02/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Créée en 2019, la Commune nouvelle de Val-Couesnon regroupe les communes historiques d’Antrain, La Fontenelle, Saint-Ouen-la-Rouërie et Tremblay formant un ensemble de 4200 habitants. Val-Couesnon est labellisée Commune du Patrimoine Rural de Bretagne et est lauréate du programme « Petites Villes de Demain ».
Val-Couesnon recrute pour son service technique (8 agents) un agent technique polyvalent aux espaces verts. Sous l’autorité du chef d’équipe et du responsable des Services Techniques, l’agent a pour mission l’entretien et l’aménagement des espaces verts, l’entretien de la propreté urbaine et la réalisation de travaux divers.
Val-Couesnon recrute pour son service technique (8 agents) un agent technique polyvalent aux espaces verts. Sous l’autorité du chef d’équipe et du responsable des Services Techniques, l’agent a pour mission l’entretien et l’aménagement des espaces verts, l’entretien de la propreté urbaine et la réalisation de travaux divers.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre,
- Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parc, jardins, aire de jeux, terrains de sport…) et des massifs : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, bêcher, désherber, planter, tailler, etc.
- Entretenir les cimetières : désherbage, entretien des végétaux,
- Participer au fleurissement et à sa création, en assurer l’arrosage et participer à la mise en place progressive de solutions alternatives économes en eau (goutte à goutte, espaces vivaces, etc.),
- Entretenir les terrains sportifs (gazon et synthétique) et aires de jeux,
- Assurer la maintenance courante et le nettoyage des machines, des matériels et outils (outillages, véhicules de services, tondeuses…),
- Veiller au nettoyage et à la dépollution de l’espace public de la commune (papiers, verres, détritus, dépôts sauvages et vidage de corbeilles…).
Missions secondaires :
- Travaux d’entretien de voirie (désherbage, menus travaux, etc.),
- Participer à la maintenance des bâtiments et équipements publics en renfort des agents en charge de la maintenance,
- Participer au rangement et au bon entretien de l’atelier technique (rangement, nettoyage des espaces de stockage et des véhicules, inventaire),
- Toute autre activité nécessaire au bon déroulement du service public (aide technique dans le cadre d’organisation de manifestations organisées sur le territoire communal, participation au déneigement aux abords des équipements publics, à l’installation des illuminations en fin d’année, etc.).
- Réaliser de petits travaux de maçonnerie et de peinture liés à l’aménagement des espaces verts.
- Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre,
- Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parc, jardins, aire de jeux, terrains de sport…) et des massifs : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, bêcher, désherber, planter, tailler, etc.
- Entretenir les cimetières : désherbage, entretien des végétaux,
- Participer au fleurissement et à sa création, en assurer l’arrosage et participer à la mise en place progressive de solutions alternatives économes en eau (goutte à goutte, espaces vivaces, etc.),
- Entretenir les terrains sportifs (gazon et synthétique) et aires de jeux,
- Assurer la maintenance courante et le nettoyage des machines, des matériels et outils (outillages, véhicules de services, tondeuses…),
- Veiller au nettoyage et à la dépollution de l’espace public de la commune (papiers, verres, détritus, dépôts sauvages et vidage de corbeilles…).
Missions secondaires :
- Travaux d’entretien de voirie (désherbage, menus travaux, etc.),
- Participer à la maintenance des bâtiments et équipements publics en renfort des agents en charge de la maintenance,
- Participer au rangement et au bon entretien de l’atelier technique (rangement, nettoyage des espaces de stockage et des véhicules, inventaire),
- Toute autre activité nécessaire au bon déroulement du service public (aide technique dans le cadre d’organisation de manifestations organisées sur le territoire communal, participation au déneigement aux abords des équipements publics, à l’installation des illuminations en fin d’année, etc.).
- Réaliser de petits travaux de maçonnerie et de peinture liés à l’aménagement des espaces verts.
Profils recherchés
- Titulaire d’un BEP/CAP/BAC professionnel « aménagements paysagers » ou équivalent
- Permis B et E obligatoires
- Habilitations et CACES appréciés
Savoir-faire :
- Disposer de connaissances techniques en espaces verts suffisantes (savoir reconnaître les végétaux, savoir identifier les maladies afférentes, connaître les techniques de taille, de plantations, de terrassement et d’engazonnement, etc. et savoir utiliser tous outils de travaux paysagers, manuels ou motorisés) afin d’être en mesure de créer ou d’entretenir tous types d’espaces verts,
- Connaître et respecter les modalités d’utilisation des matériels et produits,
- Connaître et respecter les règles de base d’hygiène et de sécurité, ainsi que les règles de signalisation et de sécurité des chantiers tant pour les agents que pour le public,
- Connaître et respecter les gestes et postures de la manutention,
- Maîtriser les techniques de base en maçonnerie,
- Tendre vers une approche raisonnée de la gestion des espaces verts (gestion différenciée), participer aux échanges en interne ou en externe sur les approches favorables à la biodiversité.
Savoir-être :
- Être ponctuel, assidu et disponible,
- Avoir le sens du travail en équipe tout en conservant un esprit d’initiative et d’autonomie,
- Adapter son rythme de travail aux exigences du service, des conditions météorologiques et de la pénibilité,
- Travailler dans les règles de l’art
- Travailler dans le respect des consignes de sécurité, de l’outillage, du matériel et des véhicules à disposition,
- Être respectueux de ses collègues, de sa hiérarchie et des usagers (sens du service public),
- Savoir rendre compte de son activité, repérer et signaler les anomalies constatées sur le domaine public,
- Être force de propositions sur les différents espaces à « requalifier » (espaces bitumés, cimetières…).
- Permis B et E obligatoires
- Habilitations et CACES appréciés
Savoir-faire :
- Disposer de connaissances techniques en espaces verts suffisantes (savoir reconnaître les végétaux, savoir identifier les maladies afférentes, connaître les techniques de taille, de plantations, de terrassement et d’engazonnement, etc. et savoir utiliser tous outils de travaux paysagers, manuels ou motorisés) afin d’être en mesure de créer ou d’entretenir tous types d’espaces verts,
- Connaître et respecter les modalités d’utilisation des matériels et produits,
- Connaître et respecter les règles de base d’hygiène et de sécurité, ainsi que les règles de signalisation et de sécurité des chantiers tant pour les agents que pour le public,
- Connaître et respecter les gestes et postures de la manutention,
- Maîtriser les techniques de base en maçonnerie,
- Tendre vers une approche raisonnée de la gestion des espaces verts (gestion différenciée), participer aux échanges en interne ou en externe sur les approches favorables à la biodiversité.
Savoir-être :
- Être ponctuel, assidu et disponible,
- Avoir le sens du travail en équipe tout en conservant un esprit d’initiative et d’autonomie,
- Adapter son rythme de travail aux exigences du service, des conditions météorologiques et de la pénibilité,
- Travailler dans les règles de l’art
- Travailler dans le respect des consignes de sécurité, de l’outillage, du matériel et des véhicules à disposition,
- Être respectueux de ses collègues, de sa hiérarchie et des usagers (sens du service public),
- Savoir rendre compte de son activité, repérer et signaler les anomalies constatées sur le domaine public,
- Être force de propositions sur les différents espaces à « requalifier » (espaces bitumés, cimetières…).
Contact
Contact
0299987139
Informations complémentaires
Temps complet
Rémunération statutaire + RIFSEEP+ Participation à la prévoyance + adhésion aux COS BREIZH
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à M. le Maire soit par courriel à service.administratif@valcouesnon.fr, soit par voie postale Hôtel-de-Ville – 1, rue de l’Hôtel-de-Ville – 35560 VAL-COUESNON.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique. A titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Rémunération statutaire + RIFSEEP+ Participation à la prévoyance + adhésion aux COS BREIZH
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à M. le Maire soit par courriel à service.administratif@valcouesnon.fr, soit par voie postale Hôtel-de-Ville – 1, rue de l’Hôtel-de-Ville – 35560 VAL-COUESNON.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique. A titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.