CHARGE.E DE MISSION PROTECTION DE L'ENFANCE
Offre n° O035240404000083
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RENNES
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
02/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Puéricultrice
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Chargé.e de mission protection de l'enfant à pourvoir au Service droits et protection de l'enfant.
Référence du poste n° 3144.
Référence du poste n° 3144.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
Vous prendrez en charge les missions suivantes :
• Avec les 3 autres chargé.es de mission du service, vous assurez un conseil technique spécialisé auprès des cadres concernés par la politique de l’enfance, par exemple dans la gestion de situations individuelles complexes ou sur l’expertise en matière de droit relatif à l’aide sociale à l’enfance.
A ce titre, contribuant à l’harmonisation de la mise en œuvre de la politique départementale, vous êtes notamment amené.e à participer à des instances partenariales ou à rédiger des documents techniques comme des guides de procédure.
• Vous participer à la conception et la mise en œuvre des orientations politiques et des projets transversaux, vous réalisez des diagnostics ciblés.
En ce sens, vous serez notamment et de manière non exhaustive :
- Référent handicap pour la direction enfance famille
- En charge du suivi des écrits professionnels et du référentiel des travailleurs sociaux enfants confiés
• En lien avec le service pilotage de l’offre d’accueil, vous serez en charge d’accompagner l’ouverture et le développement de dispositif et de structures départementales de protection de l’enfance mais aussi de certains projets en cours.
• Enfin, vous pourrez intervenir ponctuellement sur des missions d’administration ad hoc
Missions spécifiques :
Afin d’assurer la continuité de service, vous pouvez être amené·e à assurer le remplacement des autres chargé.es de mission du service droits et protection de l’enfant.
Spécificités du poste :
Le service droits et protection de l’enfant est situé à Rennes, avenue de la préfecture.
Le poste est télétravaillable, jusqu’à deux jours par semaine après 3 mois d’ancienneté.
La collectivité propose plusieurs rythmes de travail, avec par exemple une semaine à 4,5 jours.
Vous prendrez en charge les missions suivantes :
• Avec les 3 autres chargé.es de mission du service, vous assurez un conseil technique spécialisé auprès des cadres concernés par la politique de l’enfance, par exemple dans la gestion de situations individuelles complexes ou sur l’expertise en matière de droit relatif à l’aide sociale à l’enfance.
A ce titre, contribuant à l’harmonisation de la mise en œuvre de la politique départementale, vous êtes notamment amené.e à participer à des instances partenariales ou à rédiger des documents techniques comme des guides de procédure.
• Vous participer à la conception et la mise en œuvre des orientations politiques et des projets transversaux, vous réalisez des diagnostics ciblés.
En ce sens, vous serez notamment et de manière non exhaustive :
- Référent handicap pour la direction enfance famille
- En charge du suivi des écrits professionnels et du référentiel des travailleurs sociaux enfants confiés
• En lien avec le service pilotage de l’offre d’accueil, vous serez en charge d’accompagner l’ouverture et le développement de dispositif et de structures départementales de protection de l’enfance mais aussi de certains projets en cours.
• Enfin, vous pourrez intervenir ponctuellement sur des missions d’administration ad hoc
Missions spécifiques :
Afin d’assurer la continuité de service, vous pouvez être amené·e à assurer le remplacement des autres chargé.es de mission du service droits et protection de l’enfant.
Spécificités du poste :
Le service droits et protection de l’enfant est situé à Rennes, avenue de la préfecture.
Le poste est télétravaillable, jusqu’à deux jours par semaine après 3 mois d’ancienneté.
La collectivité propose plusieurs rythmes de travail, avec par exemple une semaine à 4,5 jours.
Profils recherchés
Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 3 ans.
Connaissances :
- Vous maîtrisez la législation, le dispositif et les enjeux de la protection de l’enfance
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Vous connaissez le fonctionnement interne des équipes de CDAS mais aussi les partenaires et acteurs de la protection de l’enfance
- Vous disposez d’une connaissance des dispositifs du secteur médicosocial et de la psychiatrie.
Aptitudes requises :
- Vous avez une appétence pour le pilotage de projet avec de multiples partenaires
- Vous savez rédiger, exposer clairement un problème et les solutions que vous préconisez
- Vous aimez accompagner la résolution de problématiques en lien avec les enfants confiés
Expériences :
Nous souhaiterions travailler avec une personne experte de la protection de l’enfance, qui pourrait contribuer à la qualité de la protection de l’enfance par une expérience confirmée en la matière.
Niveau de diplôme : Baccalauréat + 3
Les entretiens de recrutement sont prévus le jeudi 23 mai.
Connaissances :
- Vous maîtrisez la législation, le dispositif et les enjeux de la protection de l’enfance
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Vous connaissez le fonctionnement interne des équipes de CDAS mais aussi les partenaires et acteurs de la protection de l’enfance
- Vous disposez d’une connaissance des dispositifs du secteur médicosocial et de la psychiatrie.
Aptitudes requises :
- Vous avez une appétence pour le pilotage de projet avec de multiples partenaires
- Vous savez rédiger, exposer clairement un problème et les solutions que vous préconisez
- Vous aimez accompagner la résolution de problématiques en lien avec les enfants confiés
Expériences :
Nous souhaiterions travailler avec une personne experte de la protection de l’enfance, qui pourrait contribuer à la qualité de la protection de l’enfance par une expérience confirmée en la matière.
Niveau de diplôme : Baccalauréat + 3
Les entretiens de recrutement sont prévus le jeudi 23 mai.
Contact
Contact
Charles JAHAN, chef du service droits et protection de l’enfant au 02.99.02.31.18
Lien de candidature
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA. Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur Le Président du Conseil départemental d'Ille et Vilaine, DRH, service Recrutement-mobilité, 1 avenue de la Préfecture, CS 24218, 35042 RENNES CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.