ADJOINT.E AU CHEF D'ÉQUIPE ENS
Offre n° O035240408000504
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA GOUESNIERE
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
13/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Adjoint.e au chef d'équipe ENS à l'agence au sein du service Développement Local de l'Agence Départementale du Pays de Saint-Malo. Référence du poste n°1886.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
L'adjoint.e au chef d'équipe ENS assure l'entretien et la gestion des espaces naturels, des voies vertes, et des chemins répertoriés au Plan Départemental des Itinéraires de Promenade et de Randonnée (PDIPR).
Il, elle assure l'intérim et le relais du chef d'équipe auprès des 7 agents titulaires et des 3 agents en insertion.
Missions générales :
Vos missions en tant qu'adjoint.e au chef d'équipe ENS seront les suivantes :
- Effectuer les travaux d’entretien, de nettoyage, de gestion des espaces naturels, voies vertes et des chemins inscrits au Plan Départemental des Itinéraires de Promenade et de Randonnée (PDIPR) dans le respect des consignes de gestion et de sécurité.
- Assurer l’entretien des sites (débroussaillage, élagage, évacuation), l'entretien du mobilier et de la signalétique : barrières, bornes, panneaux.
- Entretenir le petit matériel et outillage.
- Participer au ravitaillement et à la logistique des chantiers (matériaux,...).
- Remplacer le chef d’équipe en cas d’absence (planning de chantier, organisation des déplacements, ravitaillement, encadrement fonctionnel de l’équipe…)
- Assurer, en lien avec le chef d’équipe, une veille naturaliste et participer aux inventaires naturalistes sur les sites espaces naturels du Département
- Seconder le chef d’équipe en étant un relai et un appui, au quotidien pour l’ensemble de l’équipe ENS et avec une attention appuyée pour les agents en CDDI (insertion).
Spécificités du poste :
Vous serez amené.e à porter des vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) pour garantir votre sécurité. De plus, vous aurez l'occasion d'utiliser diverses machines et outils dans le cadre de vos missions. Vos activités se déroulant en extérieur, vous interviendrez dans des conditions météorologiques variables.
L'adjoint.e au chef d'équipe ENS assure l'entretien et la gestion des espaces naturels, des voies vertes, et des chemins répertoriés au Plan Départemental des Itinéraires de Promenade et de Randonnée (PDIPR).
Il, elle assure l'intérim et le relais du chef d'équipe auprès des 7 agents titulaires et des 3 agents en insertion.
Missions générales :
Vos missions en tant qu'adjoint.e au chef d'équipe ENS seront les suivantes :
- Effectuer les travaux d’entretien, de nettoyage, de gestion des espaces naturels, voies vertes et des chemins inscrits au Plan Départemental des Itinéraires de Promenade et de Randonnée (PDIPR) dans le respect des consignes de gestion et de sécurité.
- Assurer l’entretien des sites (débroussaillage, élagage, évacuation), l'entretien du mobilier et de la signalétique : barrières, bornes, panneaux.
- Entretenir le petit matériel et outillage.
- Participer au ravitaillement et à la logistique des chantiers (matériaux,...).
- Remplacer le chef d’équipe en cas d’absence (planning de chantier, organisation des déplacements, ravitaillement, encadrement fonctionnel de l’équipe…)
- Assurer, en lien avec le chef d’équipe, une veille naturaliste et participer aux inventaires naturalistes sur les sites espaces naturels du Département
- Seconder le chef d’équipe en étant un relai et un appui, au quotidien pour l’ensemble de l’équipe ENS et avec une attention appuyée pour les agents en CDDI (insertion).
Spécificités du poste :
Vous serez amené.e à porter des vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) pour garantir votre sécurité. De plus, vous aurez l'occasion d'utiliser diverses machines et outils dans le cadre de vos missions. Vos activités se déroulant en extérieur, vous interviendrez dans des conditions météorologiques variables.
Profils recherchés
Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 1 an.
Connaissances :
- Sensibilité à la protection de la faune et de la flore.
- Notions sur la gestion des espaces naturels.
- Maitrise des travaux de plantations ou d’aménagement.
- Connaissances des petits matériels techniques de chantiers (débroussailleuses, tronçonneuses,…).
- Maîtrise des règles de sécurité au travail.
Aptitudes requises :
- Capacité à appliquer un entretien de type écologique sur les espaces naturels.
- Capacité à appliquer les techniques de taille, élagage et abattage.
- Qualités relationnelles et esprit collectif.
- Goût pour le travail en extérieur.
- Capacités à organiser le travail de l’équipe.
- Aptitude à développer et maintenir la cohésion d’équipe.
- Pratique / goûts des outils informatiques (bureautique, cartographie automatique sur smartphone)
Formation :
Permis B obligatoire, permis C et EB souhaités
Niveau de diplôme : BEP,CAP,Baccalauréat
Niveau d'expérience : 2 - 3 ans
Connaissances :
- Sensibilité à la protection de la faune et de la flore.
- Notions sur la gestion des espaces naturels.
- Maitrise des travaux de plantations ou d’aménagement.
- Connaissances des petits matériels techniques de chantiers (débroussailleuses, tronçonneuses,…).
- Maîtrise des règles de sécurité au travail.
Aptitudes requises :
- Capacité à appliquer un entretien de type écologique sur les espaces naturels.
- Capacité à appliquer les techniques de taille, élagage et abattage.
- Qualités relationnelles et esprit collectif.
- Goût pour le travail en extérieur.
- Capacités à organiser le travail de l’équipe.
- Aptitude à développer et maintenir la cohésion d’équipe.
- Pratique / goûts des outils informatiques (bureautique, cartographie automatique sur smartphone)
Formation :
Permis B obligatoire, permis C et EB souhaités
Niveau de diplôme : BEP,CAP,Baccalauréat
Niveau d'expérience : 2 - 3 ans
Contact
Contact
M.LE BARS, Chef de service Développement local : 02 99.02.45.13
Lien de candidature
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA. Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur Le Président du Conseil départemental d'Ille et Vilaine, DRH, service Recrutement-mobilité, 1 avenue de la Préfecture, CS 24218, 35042 RENNES CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.