CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION ET CULTURE

Offre n° O035240409000501
Publiée le 09/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de La Bouëxière
5, rue théophile rémond
35340 La bouexiere
Lieu de travail
La bouexiere
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
Descriptif de l'emploi
En Ille-et-Vilaine, entre Rennes, Fougères et Vitré, la commune de la Bouëxière
vous accueille dans un environnement préservé auprès de l'étang de Chevré. La Bouëxière s'étend sur un vaste territoire vallonné.
Dans cet environnement préservé, où l'espace se partage harmonieusement entre l'habitat, les champs, les prairies et les forêts,
4664 Bouëxèraises et Bouëxièrais se répartissent entre le bourg et de nombreux villages et hameaux. La Bouëxière, membre de Liffré-Cormier Communauté, est tournée vers l'avenir en offrant qualité de vie, dynamisme et solidarité.
Sous l'autorité du responsable du Pôle Culture, vous aurez à participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication communale et culturelle en lien avec les élu(e)s référent(e)s
Missions / conditions d'exercice
- Administration générale
Préparation et suivi des réunions de commissions et de comité consultatif
Élaboration d’un budget et suivi des dépenses et recettes pour les commissions Culture,
Élaboration, rédaction et suivi des dossiers de demande de subventions

- Communication communale
Rédaction, coordination et suivi d’impression du programme et des documents de la commune (Contact, Flash, plaquette culturelle, agenda, …)
Promouvoir la charte graphique sur différents documents (rédaction, infographie, suivi de fabrication …)
Réalisation de supports de communication (invitations, affiches, supports)

- Communication numérique
Gestion du site internet et des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Youtube, …)
Gestion de TV Bouex
Réalisation de supports de communication (signature mails, bandeaux, …)
Gestion des bases de données Brevo – soutien aux agents à l’usage de l’outil

- Relations presse et partenariats
Élaboration et coordination, mise à jour du fichier, suivi
Rédaction des communiqués de presse
Accueil des journalistes
Constitution des revues de presse et exploitation des retombées médiatiques
Mise en place et suivi des partenariats avec d’autres structures culturelles, associatives, privées et collectivités (conventions de partenariats)

-Culture
Suivi des affaires culturelles (Programmation culturelle, soutien sur les actions culturelles à Chevré, travail en collaboration avec les différents partenaires, …)
Coordination des accueils de spectacles dans les communes partenaires
Gestion, rédaction et suivi des contrats de cession, de coproduction, convention de résidence, fiches techniques des artistes et des spectacles
Accueil et gestion des artistes et des techniciens (restauration, déplacements, couchages …)
Accueil du public
Accompagnement du régisseur

- Tourisme (Zone touristique de Chevré)
Festoyes de Chevré (tous les 2 ans)
Étangs d’art
Animations estivales
Profils recherchés
Bonne culture des technologies de l’information, de la communication et de leurs usages
Connaissances des principales règles de droit, de sécurité et de civilité sur l’internet
Connaissances des pratiques artistiques et culturelles sur le territoire
Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation d’une politique culturelle
Jouer un rôle d’aide à la décision auprès des élus
Maitrise des outils informatiques et multimédias
Capacité à animer un groupe
Capacité à communiquer sur différents supports et canaux de diffusion
Capacité d’adaptation à des publics variés
Écoute, patience
Sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et en réseau
Capacités relationnelles (adaptabilité, diplomatie, pédagogie)

Profil recherché titulaire d'un diplôme en communication ou en culture ou ayant une bonne expérience

Contact

Contact
0299626295
Informations complémentaires
Présence à certains évènements (soirs ou week-ends, calendrier établi en amont)
Participation à la mutuelle et à la prévoyance maintien de salaire COS Breizh
Prime de fin d'année

Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire par courrier ou par mail : rh@mairie-labouexiere.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.