CHARGÉ.E DE MISSIONS RESSOURCES HUMAINES F/H
Offre n° O035240409001137
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rennes cedex
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du CCAS de la ville de Rennes, la Direction des personnes âgées -DPAg- (620 agents) définit et met en œuvre la politique gérontologique de la Ville.
Elle se partage entre la Maison des Aînés et des Aidants, le Service Autonomie à Domicile (SAD), le pôle « établissements » qui supervise la gestion de 7 établissements (6 EHPAD + 1 résidence autonomie) et les services centraux.
Parmi ces derniers, le pôle Ressources Humaines (9 ETP) met en œuvre la politique RH de la collectivité pour la Direction des Personnes Âgées.
C'est dans ce cadre que le CCAS de la ville de Rennes recrute
Un·e chargé·e de mission RH F/H.
Elle se partage entre la Maison des Aînés et des Aidants, le Service Autonomie à Domicile (SAD), le pôle « établissements » qui supervise la gestion de 7 établissements (6 EHPAD + 1 résidence autonomie) et les services centraux.
Parmi ces derniers, le pôle Ressources Humaines (9 ETP) met en œuvre la politique RH de la collectivité pour la Direction des Personnes Âgées.
C'est dans ce cadre que le CCAS de la ville de Rennes recrute
Un·e chargé·e de mission RH F/H.
Missions / conditions d'exercice
Vous souhaitez mettre du sens dans votre travail en participant activement au fonctionnement d'une Direction qui travaille H24 et 365 jours par an au service des usagers les plus vulnérables. Vous participez au développement de l'attractivité de la DPAg auprès des différents acteurs du secteur et à la fidélisation des agents en promouvant notamment la qualité de vie au travail, la prévention des risques professionnels et la mobilité professionnelle. Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de projets RH transversaux et œuvrez à la mise en adéquation des moyens humains nécessaires au bon fonctionnement des services au regard des ressources et des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction. Rejoignez-nous.
Profils recherchés
Vous avez une bonne maîtrise des outils de communication et des réseaux sociaux professionnels. Vous avez déjà contribué avec succès à la réalisation de projets RH en sachant vous appuyer sur une méthodologie de projets éprouvée et un sens de la communication et du travail en transversalité avérés. Vous savez faire preuve d'agilité dans votre travail et être force de propositions. Vous avez démontré au cours de votre parcours professionnel que vous aviez des qualités de rigueur, d'écoute et de diplomatie aptes à fédérer une équipe autour d'un projet. Vous êtes à l'aise pour créer et gérer des tableaux de bord et des outils de pilotage à des fins d’analyse. Enfin, vous êtes apprécié.e pour votre esprit d'analyse et de synthèse.
Conditions de travail : 39h ; +23 jours de RTT, télétravail possible.
Conditions de travail : 39h ; +23 jours de RTT, télétravail possible.
Contact
Contact
0223621010
Lien de candidature
Informations complémentaires
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement. Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires). Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Adressez CV et lettre de candidature avant le 10/05/2024 sous réf ; 2024-JBP-2322 en cliquant sur le bouton postuler de l'annonce sur le site internet de Rennes, Ville et Métropole ou si besoin par courrier "Direction des Ressources Humaines – mission Recrutement – CS 63126- 35031 RENNES cedex.
Adressez CV et lettre de candidature avant le 10/05/2024 sous réf ; 2024-JBP-2322 en cliquant sur le bouton postuler de l'annonce sur le site internet de Rennes, Ville et Métropole ou si besoin par courrier "Direction des Ressources Humaines – mission Recrutement – CS 63126- 35031 RENNES cedex.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.