RESPONSABLE MÉDIATHÈQUE H/F

Offre n° O035240416000714
Publiée le 16/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Goven
21, rue de la mairie
35580 Goven
La commune de goven compte 4 501 habitants (population légale 2019). elle est membre de vallons haute bretagne communauté et du pays des vallons de vilaine.
Lieu de travail
Goven
Poste à pourvoir le
16/05/2024
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Goven (4500 habitants) recrute un Responsable médiathèque dès que possible.
Elle comporte plusieurs services municipaux : administratif, Services techniques, petite enfance, enfance, restaurant municipal, médiathèque, espace des lavandières) pour un total de 75 agents. Elle est également membre de Vallons de Haute Bretagne Communauté qui anime un réseau des médiathèques, dont une navette hebdomadaire. La commune est desservie par le réseau de car « Breizhgo » au départ de Rennes.

Le responsable médiathèque travaille sous l'autorité hiérarchique du DGS de la commune, en lien avec l’adjoint au Maire à la Culture, les élus de la Commission « Culture », les autres services municipaux et les partenaires extérieurs.
Il encadre une équipe composée de 2 emplois permanents (1.6ETP) et 9 bénévoles.
Missions / conditions d'exercice
Organiser le fonctionnement de l'établissement :
-Gestion administrative et budgétaire de l'établissement
- Organiser le service aux publics /et participer à l’accueil du public
- Organiser et participer à la gestion des collections
- Veiller au bon fonctionnement du bâtiment (en lien avec le service bâtiment et le service entretien des locaux)
- Organiser et participer à la communication relative aux actions de l'établissement : suivi et gestion des articles de la feuille mensuelle, du bulletin municipal, des affiches, des flyers, de la newsletter et des réseaux sociaux - Elaborer le rapport d’activités de la médiathèque - Suivre les statistiques annuelles

Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement :
- Être moteur dans la proposition de projets autour de la lecture publique
- Conseiller et accompagner l’adjoint à la Culture et la Commission dans les choix de programmation cultuelle
- Programmer/Participer à des animations ponctuelles (exposition, spectacles, rencontres d’auteurs…) et récurrentes (petites histoires, grandes histoires, éveil musical...) et aux accueils des scolaires
- Assurer le suivi du partenariat avec la Communauté de Communes (animations en réseau, prêts de documents, navette…) et la MDIV
- Accompagner et participer à l'organisation d'un festival de bande dessinée, tous les 2 ans (prises de contact et suivi de la contractualisation avec les auteurs…)



Encadrement et management de l'équipe de médiathèque :
- Mobiliser l’équipe sur le projet d’établissement
- Accompagner individuellement les membres de l’équipe sur le plan RH (planning, congés, absences, besoins de formation, réaliser les entretiens annuels…)
- Animer et gérer l'encadrement et le planning des bénévoles (répartition des tâches)
Profils recherchés
Formation et compétences
- Formation supérieure en métiers du livre et /ou de la documentation
- Expérience similaire souhaitée
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des bibliothèques en lien avec les enjeux des politiques publiques locales
- Expérience en management d’équipe en médiathèque
- Aptitude à l'encadrement et à l'animation de groupes tout public
- Bonne culture générale avec connaissance et suivi de l’actualité éditoriale appréciée
- Une bonne connaissance de l’édition jeunesse serait un plus
- Maîtrise de l'outil SIGB Orphée NX appréciée

Savoir-être
- Grande autonomie et sens de l'initiative
- Polyvalence et adaptabilité
- Qualités relationnelles développées : relations fréquentes avec les publics (adulte - enfants), les acteurs locaux, etc.
- Sens du service public et de l'accueil

Spécificités du poste :
- Poste à temps complet
- Bureau individuel
- Possibilité de télétravail 1 jour maximum / semaine
- Permis B (Obligatoire)

Contraintes du poste :
- Travail ponctuel en soirée lors de manifestations culturelles (environ 2 / an)
- Port de charges lourdes (livres)
-Travail 2 samedis sur 3 (préservation de 2 jours de repos consécutifs)

Avantages :
COS Breizh
Prime de fin d’année
Restaurant Municipal
Rémunération sur une base de traitement horaire + RIFSEEP (fixe + variable)

Contact

Contact
0299420303
Informations complémentaires
Votre candidature doit comporter un CV, une lettre de motivation, et une copie de votre dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant).

Adresse d’envoi des candidatures : de préférence par mail (en format PDF) à rh@goven.fr ou par courrier à l’attention de Monsieur le Maire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.