AGENT D’ACCUEIL PERISCOLAIRE MATERNEL ET D’ACCUEIL DE LOISIRS MATERNEL (AVEC SUPPLEANCE DE DIRECTION POUR L’ACCUEIL DE LOISIRS) (H/F)
Offre n° O035240416000994
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CESSON SEVIGNE
Poste à pourvoir le
30/08/2024
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
34h35 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants, située au cœur de Rennes Métropole recrute un agent d’accueil périscolaire maternel et d’accueil de loisirs maternel (avec suppléance de direction sur l’accueil de loisirs maternel), à temps non complet (34/35ème), à compter du 30 août 2024.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Education Jeunesse, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Mission 1 : Encadrer des enfants sur les temps péri et extrascolaires
Accueillir les publics
Gérer la sécurité affective, morale et physique de l’enfant, jusqu‘à la prise en charge de ce dernier par un autre adulte autorisé (sauf si autorisation particulière),
Identifier les besoins de chaque enfant et y répondre,
Adapter sa pédagogie à chaque enfant,
Favoriser l’autonomie des enfants et les accompagner dans les apprentissages et les découvertes,
Gérer le pointage des enfants sur les différents temps d’accueil,
Communiquer avec les parents/informer les familles,
Animer des groupes d’enfants
Concevoir et réaliser des actions d’animations sur tous les temps d’accueil,
Gérer la logistique afférente (matériel, espaces…),
Rechercher et proposer de nouvelles activités,
Surveiller des enfants sur tous les temps d’accueil périscolaire et au centre de loisirs (midi, goûter, ALSH)
Savoir anticiper, être réactif et apporter une réponse appropriée,
Veiller au respect du matériel et des locaux,
Etre vigilant sur le suivi des PAI/allergies,
Tenir à jour le carnet de soins,
Mission 2 : Assurer la suppléance du responsable du centre de loisirs maternel (en son absence)
Encadrer une équipe d’animateurs
Manager une équipe d’animateurs permanents et vacataires à l’année et/ou saisonniers (gestion des conflits, des plannings, des congés, répartition des rôles de chacun…),
Suivre et contrôler la pertinence pédagogique des activités proposées par les animateurs,
Réaliser des réunions d’équipe : préparation, débriefing,
Gérer les absences : évaluation du besoin de remplacement, recherche candidats, recrutement, plannings, demandes d’arrêtés,
Organiser l’activité du service
Élaborer, organiser, planifier des activités ludiques, artistiques, manuelles ou physiques,
Pointer les arrivées/départs des enfants,
Veiller à la sécurité des usagers dans l’enceinte du bâtiment et lors des sorties,
Veiller au respect des locaux et du matériel,
Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents,
Assurer les tâches administratives
Appliquer et faire appliquer les réglementations en vigueur (hygiène et sécurité),
Réaliser un point hebdomadaire avec le directeur de l’ALSH pour avoir connaissance et assurer le suivi des dossiers.
Mission 1 : Encadrer des enfants sur les temps péri et extrascolaires
Accueillir les publics
Gérer la sécurité affective, morale et physique de l’enfant, jusqu‘à la prise en charge de ce dernier par un autre adulte autorisé (sauf si autorisation particulière),
Identifier les besoins de chaque enfant et y répondre,
Adapter sa pédagogie à chaque enfant,
Favoriser l’autonomie des enfants et les accompagner dans les apprentissages et les découvertes,
Gérer le pointage des enfants sur les différents temps d’accueil,
Communiquer avec les parents/informer les familles,
Animer des groupes d’enfants
Concevoir et réaliser des actions d’animations sur tous les temps d’accueil,
Gérer la logistique afférente (matériel, espaces…),
Rechercher et proposer de nouvelles activités,
Surveiller des enfants sur tous les temps d’accueil périscolaire et au centre de loisirs (midi, goûter, ALSH)
Savoir anticiper, être réactif et apporter une réponse appropriée,
Veiller au respect du matériel et des locaux,
Etre vigilant sur le suivi des PAI/allergies,
Tenir à jour le carnet de soins,
Mission 2 : Assurer la suppléance du responsable du centre de loisirs maternel (en son absence)
Encadrer une équipe d’animateurs
Manager une équipe d’animateurs permanents et vacataires à l’année et/ou saisonniers (gestion des conflits, des plannings, des congés, répartition des rôles de chacun…),
Suivre et contrôler la pertinence pédagogique des activités proposées par les animateurs,
Réaliser des réunions d’équipe : préparation, débriefing,
Gérer les absences : évaluation du besoin de remplacement, recherche candidats, recrutement, plannings, demandes d’arrêtés,
Organiser l’activité du service
Élaborer, organiser, planifier des activités ludiques, artistiques, manuelles ou physiques,
Pointer les arrivées/départs des enfants,
Veiller à la sécurité des usagers dans l’enceinte du bâtiment et lors des sorties,
Veiller au respect des locaux et du matériel,
Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents,
Assurer les tâches administratives
Appliquer et faire appliquer les réglementations en vigueur (hygiène et sécurité),
Réaliser un point hebdomadaire avec le directeur de l’ALSH pour avoir connaissance et assurer le suivi des dossiers.
Profils recherchés
Diplôme/titre : BPJEPS Loisirs tous publics ou Activités Physiques pour Tous / BUT Animation sociale et socioculturelle (obligatoire) permettant d’assurer la suppléance de direction pour le centre de loisirs
Permis B obligatoire
Connaissances dans le secteur animation tout public : activités récréatives, d'éveil, etc.,
Connaissances sur le développement psychomoteur de l'enfant physique, psychologique et affectif de 2 à 6 ans et de ses besoins,
Connaissances pédagogiques liées au public,
Savoir-faire :
Capacité à organiser le travail et programmer des actions,
Aptitude à animer et diriger une équipe,
Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit, d'agressivité,
Créer ou maintenir des liens avec les familles : techniques de négociation et de médiation.
Aptitude à animer un groupe d’enfants
Savoir-être :
Savoir se positionner auprès de l'enfant et de sa famille ainsi qu'au sein de l'équipe : patience, dynamisme, disponibilité, sens relationnel, écoute, compréhension, pédagogie.
Permis B obligatoire
Connaissances dans le secteur animation tout public : activités récréatives, d'éveil, etc.,
Connaissances sur le développement psychomoteur de l'enfant physique, psychologique et affectif de 2 à 6 ans et de ses besoins,
Connaissances pédagogiques liées au public,
Savoir-faire :
Capacité à organiser le travail et programmer des actions,
Aptitude à animer et diriger une équipe,
Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit, d'agressivité,
Créer ou maintenir des liens avec les familles : techniques de négociation et de médiation.
Aptitude à animer un groupe d’enfants
Savoir-être :
Savoir se positionner auprès de l'enfant et de sa famille ainsi qu'au sein de l'équipe : patience, dynamisme, disponibilité, sens relationnel, écoute, compréhension, pédagogie.
Contact
Contact
0299835209
Informations complémentaires
Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) à défaut contractuel (selon les articles L332-14, L332-8 ou L352-4 du code général de la fonction publique).
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes annuelles, CNAS
Cadre d’emplois des adjoints d’animation
Poste à temps non complet : 34/35ème
Lundis scolaires : 11 h 50 – 13 h 35 ; 15 h 05 - 19 h 00
Mardis scolaires : 10 h 30 – 11 h 30 ; 11 h 50 – 13 h 35 ; 15 h 35 – 19 h 00
Mercredis scolaires : 11 h 15 – 19 h 15
Jeudis et vendredis scolaires : 11 h 50 – 13 h 35 ; 15 h 35 - 19 h 00
Vacances scolaires : environ 45 jours de centre de loisirs sur l’année scolaire, 5 jours à chaque période de vacances scolaires, 5 jours aux vacances de Noël et 25 jours durant les vacances d’été. Cette répartition peut être modifiée en fonction des nécessités de service et du calendrier (jours fériés, date de vacances scolaires).
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes annuelles, CNAS
Cadre d’emplois des adjoints d’animation
Poste à temps non complet : 34/35ème
Lundis scolaires : 11 h 50 – 13 h 35 ; 15 h 05 - 19 h 00
Mardis scolaires : 10 h 30 – 11 h 30 ; 11 h 50 – 13 h 35 ; 15 h 35 – 19 h 00
Mercredis scolaires : 11 h 15 – 19 h 15
Jeudis et vendredis scolaires : 11 h 50 – 13 h 35 ; 15 h 35 - 19 h 00
Vacances scolaires : environ 45 jours de centre de loisirs sur l’année scolaire, 5 jours à chaque période de vacances scolaires, 5 jours aux vacances de Noël et 25 jours durant les vacances d’été. Cette répartition peut être modifiée en fonction des nécessités de service et du calendrier (jours fériés, date de vacances scolaires).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.