DIRECTEUR.TRICE ADJOINT.E ENFANCE FAMILLE
Offre n° O035240418001049
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rennes
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
23/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Administrateur
Administrateur général
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Administrateur
Administrateur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Directeur.trice adjoint.e enfance famille à pourvoir au Département d'Ille-et-Vilaine. Référence du poste n°3142.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
En lien direct avec la directrice enfance famille, vous serez force de proposition et de conseil dans la construction des politiques départementales de protection de l'enfance, protection maternelle et infantile et petite enfance.
Vous veillerez au fonctionnement et à l’organisation de la direction en assurant une bonne articulation avec le pôle Territoires et services de proximité.
Vous encadrerez hiérarchiquement les services droit et protection de l’enfant et pilotage de l’offre d’accueil.
Missions générales :
Plus précisément, vous exercerez les missions suivantes :
- En binôme avec la directrice enfance famille, assurer le management de la direction enfance famille composée de 115 agents répartis au sein des 8 services, animer et organiser le fonctionnement de la direction en définissant des objectifs individuels et collectifs.
- Veiller à la mise en œuvre des différentes missions exercées dans les champs suivants : aide sociale à l’enfance, tarification et contrôle des établissements et services, accueil familial, mineurs non accompagnés
- Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation des plans d’action du schéma départemental enfance famille et des stratégies nationales de prévention et de protection de l’enfance et de de lutte contre la pauvreté
- Développer des outils de pilotage et d’évaluation des politiques et des dispositifs
- Représenter le Conseil départemental dans les différentes instances et institutions (ARS, Justice, CAF, services de l’Etat), en promouvant les orientations stratégiques du Département.
Le périmètre de vos missions pourra être amené à évoluer.
Missions spécifiques :
Vous assurerez le remplacement de la directrice enfance famille en son absence.
Spécificités du poste :
Pour faciliter la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle, le Département vous propose :
- des plages de travail variables avec la possibilité de choisir entre 5 cycles de travail dont un qui vous ouvre droit à 47 jours de congés/RTT + 2 jours de fractionnement
- le télétravail ponctuel partir de 3 mois d'ancienneté
- l'accès à un restaurant inter-administratif
- une participation employeur pour vos déplacements (transports en commun -vélo- co-voiturage)
En lien direct avec la directrice enfance famille, vous serez force de proposition et de conseil dans la construction des politiques départementales de protection de l'enfance, protection maternelle et infantile et petite enfance.
Vous veillerez au fonctionnement et à l’organisation de la direction en assurant une bonne articulation avec le pôle Territoires et services de proximité.
Vous encadrerez hiérarchiquement les services droit et protection de l’enfant et pilotage de l’offre d’accueil.
Missions générales :
Plus précisément, vous exercerez les missions suivantes :
- En binôme avec la directrice enfance famille, assurer le management de la direction enfance famille composée de 115 agents répartis au sein des 8 services, animer et organiser le fonctionnement de la direction en définissant des objectifs individuels et collectifs.
- Veiller à la mise en œuvre des différentes missions exercées dans les champs suivants : aide sociale à l’enfance, tarification et contrôle des établissements et services, accueil familial, mineurs non accompagnés
- Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation des plans d’action du schéma départemental enfance famille et des stratégies nationales de prévention et de protection de l’enfance et de de lutte contre la pauvreté
- Développer des outils de pilotage et d’évaluation des politiques et des dispositifs
- Représenter le Conseil départemental dans les différentes instances et institutions (ARS, Justice, CAF, services de l’Etat), en promouvant les orientations stratégiques du Département.
Le périmètre de vos missions pourra être amené à évoluer.
Missions spécifiques :
Vous assurerez le remplacement de la directrice enfance famille en son absence.
Spécificités du poste :
Pour faciliter la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle, le Département vous propose :
- des plages de travail variables avec la possibilité de choisir entre 5 cycles de travail dont un qui vous ouvre droit à 47 jours de congés/RTT + 2 jours de fractionnement
- le télétravail ponctuel partir de 3 mois d'ancienneté
- l'accès à un restaurant inter-administratif
- une participation employeur pour vos déplacements (transports en commun -vélo- co-voiturage)
Profils recherchés
Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 3 ans.
Connaissances :
- Bonnes connaissances des collectivités territoriales, notamment des Départements
- Bonnes connaissances des politiques nationales et locales de protection de l’enfance, de protection maternelle infantile et de l’action sociale en général
- Bonnes connaissances juridiques, notamment dans le domaine du droit de la famille
- Maîtrise des techniques d’animation, de conduite de projet et d’accompagnement au changement.
Aptitudes requises :
- Capacités managériales avérées.
- Sens des responsabilités et prise de décisions.
- Capacités de négociation et de coordination sur des sujets stratégiques et complexes.
- Intérêt pour l’évaluation des politiques publiques.
Expériences :
- Exercice d’un métier en lien direct avec l’action sociale ou médico-sociale, si possible en protection de l’enfance.
Niveau de diplôme : Baccalauréat + 3
Connaissances :
- Bonnes connaissances des collectivités territoriales, notamment des Départements
- Bonnes connaissances des politiques nationales et locales de protection de l’enfance, de protection maternelle infantile et de l’action sociale en général
- Bonnes connaissances juridiques, notamment dans le domaine du droit de la famille
- Maîtrise des techniques d’animation, de conduite de projet et d’accompagnement au changement.
Aptitudes requises :
- Capacités managériales avérées.
- Sens des responsabilités et prise de décisions.
- Capacités de négociation et de coordination sur des sujets stratégiques et complexes.
- Intérêt pour l’évaluation des politiques publiques.
Expériences :
- Exercice d’un métier en lien direct avec l’action sociale ou médico-sociale, si possible en protection de l’enfance.
Niveau de diplôme : Baccalauréat + 3
Contact
Contact
Mme ABLAIN, directrice enfance famille au 02.99.02.42.05.
Lien de candidature
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA. Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur Le Président du Conseil départemental d'Ille et Vilaine, DRH, service Recrutement-mobilité, 1 avenue de la Préfecture, CS 24218, 35042 RENNES CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.