Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective

Rattaché·e à la Responsable de la Mission "Pilotage de la Donnée Sociale et SIRH", vous contribuez à la sécurisation de l'administration fonctionnelle du SIRH, notamment de la partie paie, à la production et l'analyse des données sociales de quatre collectivités (Ville de Rennes, Caisse des écoles, Rennes Métropole et Centre Communal d'Action Sociale de Rennes), ainsi qu'à la stratégie de partage de la donnée sociale. Pour cela, vos missions se répartissent selon 3 axes majeurs :

* Vous assurez l'administration fonctionnelle d'une partie du SIRH en veillant à la bonne application des paramétrages, en étudiant la pertinence et la faisabilité des nouvelles demandes en la matière et en les mettant en oeuvre, ainsi qu'en veillant à la continuité de service en l'absence de l'administratrice fonctionnelle et dans un esprit de solidarité au sein de l'équipe.
* Vous participez au développement du pilotage de la donnée sociale, de la collecte et du contrôle de la pertinence des données jusqu'à la production et l'analyse des données en vue d'établir des indicateurs clés et de produire des rapports utiles au pilotage stratégique des ressources humaines. Vous participez également à la création et à l'administration d'un portail de partage des données RH et au développement de tableaux de bord pour structurer la donnée et éclairer les décision.
* Vous produisez le reporting opérationnel et décisionnel à travers la construction et la diffusion de requêtes périodiques et de tableaux de bords aux services et directions opérationnels . Vous assurer le rôle de correspondant·e privilégié·e de la DPO sur les questions de protection des données (RGPD) dans le cadre des projets du SIRH.

Disposant idéalement d'une expérience similaire, si possible dans un environnement RH du secteur public, vous possédez des connaissances informatiques en Business Object (BO) et en langage d'interrogation de base de données (SQL). Vous maitrisez l'utilisation du pack Office.

La connaissance des statuts de la Fonction Publique Territoriale pourra s'acquérir en poste, ainsi que des notions en base de données.

Ayant le sens de l'organisation et sachant travailler en autonomie, vous faites preuve d'esprit d'initiative et de proposition.

Vous possédez des qualités relationnelles d'ouverture d'esprit et d'adaptabilité ainsi que la capacité d'écoute des besoins de vos interlocuteurs, d'analyse et de pédagogie.

Appréciant le travail en équipe, votre esprit de solidarité vous permettra de vous intégrer dans un petit collectif dynamique et positif et qui souhaite partager ces valeurs en accueillant sa·son futur·e collègue !