COUVREUR·EUSE
Offre n° O035240419001189
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rennes cedex
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
Vous aimez le travail en équipe et vous avez envie de mettre vos compétences et votre expérience au service des habitants et usagers de la Ville de Rennes ?
Vous aimez travailler sur des chantiers variés et sur tous types de bâtiments ?
Notre Centre Technique n'attend plus que vous !
Au sein de la Direction du Patrimoine Bâti, le Service Maintenance Régie assure la régie du patrimoine bâti de la Ville de Rennes et développe en interne de nombreuses compétences dans tous les corps d'état du bâtiment, au sein d'une douzaine d'ateliers.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
Vous aimez le travail en équipe et vous avez envie de mettre vos compétences et votre expérience au service des habitants et usagers de la Ville de Rennes ?
Vous aimez travailler sur des chantiers variés et sur tous types de bâtiments ?
Notre Centre Technique n'attend plus que vous !
Au sein de la Direction du Patrimoine Bâti, le Service Maintenance Régie assure la régie du patrimoine bâti de la Ville de Rennes et développe en interne de nombreuses compétences dans tous les corps d'état du bâtiment, au sein d'une douzaine d'ateliers.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'atelier couverture, composé de 4 adjoints techniques couvreurs, placés sous l'autorité du Responsable d'atelier,
vous êtes amené·e à réaliser les travaux de reprise de couverture (ardoise, zinc), d'étanchéité ainsi que le nettoyage des toitures et couvertures :
vous assurez les travaux de réparation, d'entretien et de mise hors d'eau
vous réalisez les travaux neufs ou de rénovation des couvertures
vous effectuez le ramonage des cheminées et conduits de fumée et de ventilation
Consulter la fiche de poste pour plus de précisions.
Le jury aura lieu le mardi 4 juin après-midi.
vous êtes amené·e à réaliser les travaux de reprise de couverture (ardoise, zinc), d'étanchéité ainsi que le nettoyage des toitures et couvertures :
vous assurez les travaux de réparation, d'entretien et de mise hors d'eau
vous réalisez les travaux neufs ou de rénovation des couvertures
vous effectuez le ramonage des cheminées et conduits de fumée et de ventilation
Consulter la fiche de poste pour plus de précisions.
Le jury aura lieu le mardi 4 juin après-midi.
Profils recherchés
Vous avez suivi une formation initiale (CAP/BP/BEP) couvreur·euse.
Vous avez de solides connaissances, actualisées, dans le domaine des couvertures et toitures et faîtes montre de curiosité professionnelle.
Vous avez le sens du contact et du travail en équipe.
Permis B indispensable.
Vous avez de solides connaissances, actualisées, dans le domaine des couvertures et toitures et faîtes montre de curiosité professionnelle.
Vous avez le sens du contact et du travail en équipe.
Permis B indispensable.
Contact
Contact
0223621010
Lien de candidature
Informations complémentaires
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des Adjoints techniques par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD en tant que non titulaire de la fonction publique et devenir fonctionnaire territorial après une année en poste (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Nous rejoindre, c'est faire le choix d'un engagement au sein d'une collectivité proche de ses habitant·es et de son territoire et de valeurs communes autour des grandes transitions sociales et écologiques.
Concrètement, c'est aussi bénéficier :
d'horaires de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle :
du 15 février au 14 novembre, 8H00 – 11H45 // 13H00 – 16H45 (soit 7H30/semaine)
du 15 novembre au 14 février, 8H30 – 11H45 // 13H00 – 16H45 (soit 7H00/semaine)
d'une zone d'intervention limitée à la ville de Rennes
d'une tenue vestimentaire et de tous les équipements de protection individuelle (EPI)
des avantages offerts à ses agent·es par la collectivité : à découvrir ICI
d'un catalogue d'offres du Comité d'Action Sociale : à consulter ICI.
Vous sont également proposées des perspectives d’évolution professionnelle via une offre de formation complète et des possibilités de mobilité interne.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD en tant que non titulaire de la fonction publique et devenir fonctionnaire territorial après une année en poste (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Nous rejoindre, c'est faire le choix d'un engagement au sein d'une collectivité proche de ses habitant·es et de son territoire et de valeurs communes autour des grandes transitions sociales et écologiques.
Concrètement, c'est aussi bénéficier :
d'horaires de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle :
du 15 février au 14 novembre, 8H00 – 11H45 // 13H00 – 16H45 (soit 7H30/semaine)
du 15 novembre au 14 février, 8H30 – 11H45 // 13H00 – 16H45 (soit 7H00/semaine)
d'une zone d'intervention limitée à la ville de Rennes
d'une tenue vestimentaire et de tous les équipements de protection individuelle (EPI)
des avantages offerts à ses agent·es par la collectivité : à découvrir ICI
d'un catalogue d'offres du Comité d'Action Sociale : à consulter ICI.
Vous sont également proposées des perspectives d’évolution professionnelle via une offre de formation complète et des possibilités de mobilité interne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.