CONSEILLER(ÈRE) SOCIAL( E) RÉFÉRENT( E) ACCÈS AU DROIT PRÉVENTION ET LIEN SOCIAL
Offre n° O035240423001502
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre Communal d'Action Sociale de Saint Jacques de la Lande
1, rue François Mitterrand
35136 SAINT JACQUES DE LA LANDE
1, rue François Mitterrand
35136 SAINT JACQUES DE LA LANDE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT JACQUES DE LA LANDE
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
À propos de nous
La ville de Saint-Jacques de la Lande, commune limitrophe de Rennes, gère 250 agents municipaux.
Membre de Rennes Métropole, elle participe à son développement économique et démographique. Avec ses 14 000 habitants, Saint-Jacques de la Lande est une commune dynamique avec de nombreux équipements.
La Ville développe des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales avec de nombreux équipements.
Un accès facilité par le métro et le bus, un centre-ville à proximité d’un parc naturel.
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 250 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous.
Au sein de ses services, le CCAS anime une action générale de prévention et de développement social sur la commune, en liaison étroite avec les institutions publiques et privées.
Le CCAS de la ville recrute un.e Conseiller(ère) Social( e) Référent( e) accès au droit prévention et lien social.
Pourquoi ?
Vous souhaitez mettre du sens dans ce que vous faites ? Vous souhaitez faciliter le quotidien des usagers de la ville de Saint Jacques de la Lande ?
Alors rejoignez-nous !
-----
En tant qu’agent d'accueil social vous intégrerez une équipe de 5 agents animée par Madame Julie SIMON responsable du CCAS.
Vous assurerez des missions administratives et participerez aux réflexions engagées dans une dynamique de travail d’équipe.
La ville de Saint-Jacques de la Lande, commune limitrophe de Rennes, gère 250 agents municipaux.
Membre de Rennes Métropole, elle participe à son développement économique et démographique. Avec ses 14 000 habitants, Saint-Jacques de la Lande est une commune dynamique avec de nombreux équipements.
La Ville développe des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales avec de nombreux équipements.
Un accès facilité par le métro et le bus, un centre-ville à proximité d’un parc naturel.
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 250 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous.
Au sein de ses services, le CCAS anime une action générale de prévention et de développement social sur la commune, en liaison étroite avec les institutions publiques et privées.
Le CCAS de la ville recrute un.e Conseiller(ère) Social( e) Référent( e) accès au droit prévention et lien social.
Pourquoi ?
Vous souhaitez mettre du sens dans ce que vous faites ? Vous souhaitez faciliter le quotidien des usagers de la ville de Saint Jacques de la Lande ?
Alors rejoignez-nous !
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En tant qu’agent d'accueil social vous intégrerez une équipe de 5 agents animée par Madame Julie SIMON responsable du CCAS.
Vous assurerez des missions administratives et participerez aux réflexions engagées dans une dynamique de travail d’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l’équipe vous assurerez les missions suivantes :
Vous assurer le 1er accueil social de proximité au sein du CCAS, l’accueil physique, téléphonique, numérique.
A ce titre vous disposer des qualités d’écoute afin de réaliser une 1ère évaluation de la demande de l’usager.
Vous apportez un 1er niveau d’information aux personnes en fonction de leur demande
et orientez la personne vers le service en capacité de répondre à sa demande, en interne et vers les partenaires du territoire et du secteur social.
Vous accompagnez l’usager dans la réalisation de ses démarches administratives et instruisez les demandes administratives telles que les aides financières du CCAS ;élection de domicile (utilisation Plateforme DOMIFA) ; les demandes de rechargement de Carte KorriGo et Sortir ; les demandes d’aides sociales ; les demandes de soutien financier.
Dans le cadre des missions liées du service logement, vous accompagnez les usagers dans leur parcours locatif (création, renouvellement, mise à jour de demande)
Vous Initiez et participez aux actions collectives portées par le CCAS dans le cadre de sa politique de cohésion sociale.
Dans le cadre du suivi d’activité du service vous réalisez le suivi des tableaux de bord inhérent à l’activité.
Spécificités du poste :
- Présence sur horaires d'ouverture du CCAS obligatoire
- Travailler avec un public en difficulté
Vous assurer le 1er accueil social de proximité au sein du CCAS, l’accueil physique, téléphonique, numérique.
A ce titre vous disposer des qualités d’écoute afin de réaliser une 1ère évaluation de la demande de l’usager.
Vous apportez un 1er niveau d’information aux personnes en fonction de leur demande
et orientez la personne vers le service en capacité de répondre à sa demande, en interne et vers les partenaires du territoire et du secteur social.
Vous accompagnez l’usager dans la réalisation de ses démarches administratives et instruisez les demandes administratives telles que les aides financières du CCAS ;élection de domicile (utilisation Plateforme DOMIFA) ; les demandes de rechargement de Carte KorriGo et Sortir ; les demandes d’aides sociales ; les demandes de soutien financier.
Dans le cadre des missions liées du service logement, vous accompagnez les usagers dans leur parcours locatif (création, renouvellement, mise à jour de demande)
Vous Initiez et participez aux actions collectives portées par le CCAS dans le cadre de sa politique de cohésion sociale.
Dans le cadre du suivi d’activité du service vous réalisez le suivi des tableaux de bord inhérent à l’activité.
Spécificités du poste :
- Présence sur horaires d'ouverture du CCAS obligatoire
- Travailler avec un public en difficulté
Profils recherchés
Connaissances :
- Maîtrise de l'outil informatique : Pack Office
- Bonnes connaissances des nouveaux usages numériques
- Connaissances générales du secteur social (dispositifs,...) et de l'environnement territorial (acteurs de l'action sociale)
Aptitudes requises :
- Qualités relationnelles, d’écoute et de diplomatie
- Sens de l’organisation et de la méthode et capacité à gérer les priorités
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Goût pour le travail en équipe
- Capacités rédactionnelles et d’expression orale
- Sens de l’initiative
- Maîtrise de l'outil informatique : Pack Office
- Bonnes connaissances des nouveaux usages numériques
- Connaissances générales du secteur social (dispositifs,...) et de l'environnement territorial (acteurs de l'action sociale)
Aptitudes requises :
- Qualités relationnelles, d’écoute et de diplomatie
- Sens de l’organisation et de la méthode et capacité à gérer les priorités
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Goût pour le travail en équipe
- Capacités rédactionnelles et d’expression orale
- Sens de l’initiative
Contact
Contact
02 99 29 76 81
Informations complémentaires
Contact
Contact
Mme SIMON – Directrice du CCAS : 02 99 29 76 81
Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription. Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Madame la Présidente du CCAS de Saint Jacques de la lande, Unité métiers, 1 rue François Mitterrand 35136 SAINT JACQUES DE LA LANDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Contact
Mme SIMON – Directrice du CCAS : 02 99 29 76 81
Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription. Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Madame la Présidente du CCAS de Saint Jacques de la lande, Unité métiers, 1 rue François Mitterrand 35136 SAINT JACQUES DE LA LANDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.