INGÉNIEUR(E) ÉCONOMIE EAU POTABLE

Offre n° O035240426000907
Publiée le 26/04/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rennes
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le SMG-Eau35 est une collectivité territoriale fédérant l’ensemble des collectivités compétentes en eau potable sur le département d’Ille et Vilaine. Il a pour missions principales :
• La sécurisation de l’alimentation en eau potable (schéma départemental)
• La protection des ressources en eau : périmètres de protection, programmes de reconquête de la qualité de l’eau
• La réalisation d’un Observatoire de l’eau potable
• La gestion quantitative de l’eau potable : gestion des ressources, économies d’eau.

Le SMG-Eau35 travaille en collaboration avec ses collectivités adhérentes, compétentes en matière de production et/ou de distribution d’eau potable.

Le service du SMG-Eau35 comprend 11 agents.

Le SMG Eau35 mène des actions en faveur des économies d’eau dans le cadre du schéma départemental d’alimentation en eau potable. Les élus du SMG-Eau35 ont défini un programme d’actions orienté prioritairement sur la création d’un observatoire des consommations en eau, l’accompagnement des gros consommateurs industriels et du tourisme, des agriculteurs et des autres professionnels, ainsi que des collectivités dans le cadre de l’élaboration de leurs documents et études structurant (SAGE, SCoT, étude HMUC, …).

L’objectif du projet est de faire diminuer la consommation unitaire d’eau potable par les différents types d’abonnés au service d’eau potable en provoquant :
• Une prise de conscience des usagers sur la rareté de la ressource et les « bons gestes » à développer lors de la consommation d’eau ;
• La modification effective des pratiques de consommation d’eau potable grâce à des diagnostics individuels et des propositions d’actions.

L’ingénieur.e devra définir, mettre en œuvre et suivre le programme sous la responsabilité du directeur et des élus du SMG-Eau 35.
Missions / conditions d'exercice
L’ ingénieur.e économie d’eau potable devra :

• Poursuivre et automatiser le suivi les consommations d’eau potable sur les territoires du département via la création d’un observatoire,

• Piloter les conventions avec la Chambre d’agriculture de Bretagne et la Chambre de Commerce et d’Industrie Bretagne sur les diagnostics d’économies d’eau et valoriser les actions d’économies d’eau réalisées l’année précédents (fiche synthèse, guide sur la réalisation d’un diagnostic eau)

• Animer un réseau de partenaires locaux pour la définition et la réalisation des actions d’économies d’eau sur le département

• Piloter le programme d’actions départemental en faveur des économies d’eau répondant aux objectifs du schéma départemental d’alimentation en eau potable : concertation, mise en place set suivi des actions, élaboration d’indicateurs de suivi et évaluation de l’efficacité des mesures

• Définir et animer un programme local d’actions en faveurs des économies d’eau pour le compte d’une collectivité adhérente au SMG-Eau35 orienté prioritairement la réduction des consommations par le grand public et les collectivités

• Participer aux actions de communications en lien avec les économies d’eau et en partenariat avec le personnel du SMG-Eau35 en charge de la communication

• Suivre les aspects administratifs et financiers des actions à décliner

• Suivre les démarches territoriales afin d’intégrer les objectifs du schéma départemental d’alimentation en eau potable (SCoT, SAGE, études HMUC, …)
Profils recherchés
Le candidat devra être titulaire d’un diplôme BAC+5, dans les domaines de l’environnement, de la gestion de l’eau et/ou des politiques publiques et disposer de :
• Connaissances dans le domaine de l’eau potable, l’écologie des milieux aquatiques, l’aménagement des territoires, le contexte réglementaire
• Qualités relationnelles, de concertation, sens du service public
• Bonne connaissance des collectivités, de la gestion de l'eau et de ses acteurs, des procédures de marchés publics,
• Connaissance dans le suivi administratif et gestion financière des opérations
• Expérience dans la conduite de projets et l’animation de réunions
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
• Bonnes capacités d’organisation et de synthèse
• Aisance rédactionnelle
• Maîtrise des outils informatiques de bureautique


Permis B exigé

Contact

Contact
0299855069
Informations complémentaires
Caractéristiques du poste :

Poste : Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ; ou à défaut contractuel

Grade : Ingénieur, Ingénieur Principal,

Temps de travail : 100 % (38h30/semaine avec ARTT : 20j/an)

Rémunération : Traitement indiciaire et régime indemnitaire en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, dans le cadre des Lignes Directrices de Gestion de la collectivité
Tickets restaurant + CNAS

Lieu de travail : locaux SMG-Eau35 à Rennes / déplacements fréquents

Moyens matériels spécifiques : voiture de service, moyens informatiques, téléphone professionnel

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.