ANIMATEUR ENFANCE - JEUNESSE (H/F)

Offre n° O035240430001529
Publiée le 30/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
MARCILLE ROBERT
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
29/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 6h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement indiciaire
Descriptif de l'emploi
Poste annualisé: Lundi, Mardi, jeudi et vendredi sur le temps scolaire: 36 semaines /an.
Matin : 7h20-8h40
Soir: 16h00-17h30 soit 2h50mn par jour .
Départ et retour à Marcillé-Robert.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la sécurité des enfants à la montée et la descente du car de transport scolaire. Les surveiller pendant le transport en veillant à leur sécurité et celle du chauffeur.
Profils recherchés
Avoir une première expérience auprès des enfants de 2 à 10 ans.
- SAVOIR-FAIRE :
Connaitre les gestes de premier secours
Connaitre les règles de sécurité
Etre patient et diplomate
Savoir travailler en équipe
Discrétion professionnelle
Sens du service public

Contact

Contact
0299436734
Informations complémentaires
CV et Lettre motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.