RESPONSABLE ALSH (F/H)
Offre n° O035240430001544
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Montreuil le gast
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
traitement indiciaire + RIFSEEP annuel 4600€
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et du responsable du pôle enfance-jeunesse, le directeur ALSH construit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil de mineurs. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation. Il participe à l’encadrement des enfants pendant la pause méridienne du midi, les temps périscolaires (mercredis) et extrascolaires.
Il coordonne le Conseil Municipal des Jeunes.
Il coordonne le Conseil Municipal des Jeunes.
Missions / conditions d'exercice
Principales :
• Coordination et encadrement des temps périscolaires (mercredis) et extrascolaires de l’accueil de Loisirs
• Pilotage de l’animation sur l’Accueil de Loisirs
• Service des enfants sur le temps du midi au restaurant scolaire
• Maitre d’apprentissage BAFA et BPJEPS
• Conseil Municipal des jeunes ( 1 à 2 fois / mois)
Irrégulières ou occasionnelles :
• COPIL PEDT
• Déclarations Jeunesse et Sport
• Régisseur de la régie d’avance ALSH
• Régisseur suppléant de la régie d’avance de l’Espace Jeunes
• Coordination et encadrement des temps périscolaires (mercredis) et extrascolaires de l’accueil de Loisirs
• Pilotage de l’animation sur l’Accueil de Loisirs
• Service des enfants sur le temps du midi au restaurant scolaire
• Maitre d’apprentissage BAFA et BPJEPS
• Conseil Municipal des jeunes ( 1 à 2 fois / mois)
Irrégulières ou occasionnelles :
• COPIL PEDT
• Déclarations Jeunesse et Sport
• Régisseur de la régie d’avance ALSH
• Régisseur suppléant de la régie d’avance de l’Espace Jeunes
Profils recherchés
Compétences techniques
• Pilotage de l’élaboration du projet pédagogique ALSH
• Animation d’un cycle d’activités périscolaires et extrascolaires
• Accompagnement des publics accueillis
• Conduite de réunions
• Techniques de négociation et de médiation
• Connaissance de l’environnement territorial, des acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
Compétences organisationnelles
• Etre rigoureux et méthodique
Compétences relationnelles et sociales
• Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
• Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
• Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles
• Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse
• Faire preuve d'autonomie, de méthode et de rigueur.
• Dynamisme, réactivité et capacité d'arbitrage
• Avoir une aptitude confirmée en management
• Sens du travail en équipe
• Ouverture et adaptabilité
Permis B obligatoire
• Pilotage de l’élaboration du projet pédagogique ALSH
• Animation d’un cycle d’activités périscolaires et extrascolaires
• Accompagnement des publics accueillis
• Conduite de réunions
• Techniques de négociation et de médiation
• Connaissance de l’environnement territorial, des acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
Compétences organisationnelles
• Etre rigoureux et méthodique
Compétences relationnelles et sociales
• Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
• Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
• Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles
• Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse
• Faire preuve d'autonomie, de méthode et de rigueur.
• Dynamisme, réactivité et capacité d'arbitrage
• Avoir une aptitude confirmée en management
• Sens du travail en équipe
• Ouverture et adaptabilité
Permis B obligatoire
Contact
Contact
0299669039
Informations complémentaires
Poste à pourvoir rapidement pour ALSH de l'été puis pour préparer l'année scolaire 2024-2025.
La collectivité adhère au COS.
La collectivité adhère au COS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.