GESTIONNAIRE INSERTION (F/H)

Offre n° O035240507000137
Publiée le 07/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
1 avenue de la préfecture
35000 Rennes
Lieu de travail
BAIN DE BRETAGNE
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
05/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire insertion à pourvoir au centre départemental d'action sociale du Semnon à Bain-de-Bretagne. Référence du poste n°4863.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Vous assurerez la gestion administrative du dispositif RSA en lien avec les référents RSA et l’infirmière insertion.

Vous apporterez un soutien administratif auprès de l’équipe autonomie (conseillers.ères social.e.s en gérontologie et infirmier.e PA/PH) et dans la gestion administrative des Informations Préoccupantes des majeurs.

Vous assurerez en roulement avec les autres agents de l’équipe administrative, l’accueil 1er niveau mutualisé CDAS et agence (accueil physique et téléphonique) et un accueil 2ème niveau auprès de l’équipe insertion et autonomie.

Missions générales :
Au titre de la gestion administrative du RSA et l’accompagnement rénové des allocataires RSA, vous serez chargé.e de :
- Créer les dossiers des bénéficiaires du RSA.,
- Enregistrer, actualiser et suivre les dossiers sur le logiciel SOLIS à partir de différentes listes,
- Préparer, participer et assurer le suivi des Instances Techniques de Régulation (ITR) et des commissions RSA (CRSA),
- Suivre les enveloppes budgétaires,
- Assurer une partie du secrétariat en lien avec les référents RSA et l’infirmière insertion (envoi des convocations, prise de RDV, réponse aux bénéficiaires),
- Assurer le lien avec la Direction de la Lutte Contre les Exclusions (DLCE), la Présidente de la commission,
- Être en lien avec France-Travail (Anciennement Pôle Emploi) , avec la mission locale (transfert des dossiers des jeunes de plus de 26 ans) et tous les partenaires de l’insertion,
- Effectuer l’accueil 2ème niveau du RSA (renseignements, prises de rendez-vous…),
- Recueillir les éléments d’activité afin de réaliser un suivi statistique du RSA,
- Effectuer le classement et l’archivage,
- S’approprier les outils de connaissance de l’environnement territorial et social (annuaire social, base partenaires, organigramme…), participer à leur actualisation et s’assurer de leur utilisation,
- Participer au réseau métier des gestionnaires RSA,
- Suivre et contrôler des objectifs, gérer un tableau de bord, réaliser un bilan annuel,
- Réaliser la veille juridique sur l’évolution réglementaire,
- Formalisation d’outils de communication (procédures internes).

En qualité d'assistante du secrétariat PA/PH :
- Suivre les statistiques, mise à jour du fichier habitants et soutien administratif ponctuel des CSG et de l’infirmière PA/PH,
- Gérer la procédure administrative des Informations Préoccupantes des majeurs (courriers types, envoi de signalement…),
- Effectuer l’accueil 2ème niveau en soutien à l’équipe autonomie.

- Participer au roulement sur l’accueil 1er niveau physique et téléphonique mutualisé entre l’agence et le CDAS.

Missions spécifiques :
- Contribuer aux tâches partagées entre secrétaires de l’équipe administrative et remplacer une autre secrétaire en période de congés ou en cas d’absences multiples.
- Participer à la gestion du courrier, affranchissement
- Participer aux réunions de service et autres réunions en CDAS liées aux missions

Spécificités du poste :
Fiche de poste susceptible d'évolution
Profils recherchés
Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 1-3 ans.

Connaissances :
- Appétence pour le secteur social et connaissance générale de l’environnement territorial
- Connaissance (pratique appréciée) des procédures notamment RSA et APA (Allocation Personnalisée d’Autonomie)
- Connaissance (pratique appréciée) du champ de l’action et du travail social en CDAS.
- Connaissance (pratique appréciée) des missions d’accueil en CDAS.
- Maitrise des outils bureautiques
- Appétence pour l'apprentissage de nouveaux logiciels métiers (WEBFI, IODAS, SOLIS, GENESIS)
- Connaissance des nouveaux usages numériques.

Aptitudes requises :
- Esprit d’initiative, sens des responsabilités et disponibilité.
- Capacités relationnelles, d’écoute et de diplomatie
- Autonomie
- Capacités à travailler en équipe
- Discrétion
- Rigueur, organisation
- Maîtrise de soi

Niveau de diplôme : Baccalauréat

Les entretiens se dérouleront le mardi 18 juin après-midi.

Contact

Contact
Mme JOUAUX, responsable de CDAS au 02.99.02.47.00
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA. Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur Le Président du Conseil départemental d'Ille et Vilaine, DRH, service Recrutement-mobilité, 1 avenue de la Préfecture, CS 24218, 35042 RENNES CEDEX.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.