INGÉNIEUR.E CHARGÉ.E DE MISSION PROPRETÉ URBAINE

Offre n° O035240507000648
Publiée le 07/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Rennes
Hôtel de ville - place de la mairie - cs 63126
35031 Rennes cedex
Lieu de travail
Rennes cedex
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
06/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du dispositif de la Responsabilité Élargie du Producteur (REP), qui a pour objectif d'agir sur l'ensemble du cycle de vie des produits, pour construire une économie plus durable, les collectivités disposent de financement leur permettant de mettre en place des actions (prévention, plan de lutte, actions de sensibilisation, gestion de conventions...).

A ce titre, le service Propreté et Fêtes est en charge de mettre en place la REP relative aux mégots et aux déchets abandonnés et recrute pour une durée de 3 ans, un·e chargé·e de mission Propreté Urbaine.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e au responsable du service Propreté et Fêtes de la Direction de la Voirie, et en lien avec les autres Directions de Rennes Ville et Métropole, vos missions consistent à :

- Piloter le plan de lutte contre les déchets abandonnés (PLDA) et le plan de lutte contre les mégots :

gestion de la convention avec les éco-organismes en charge de ces deux REP,
animation et pilotage du PLDA et du plan d'action Mégots,
pilotage des actions en bonne coordination avec les autres services de Rennes Ville et Métropole,
élaboration des indicateurs, mesures et bilans.

- Contribuer aux évolutions que ces plans vont amener dans les services de propreté et de collecte :

objectiver les niveaux de salissure,
proposer des améliorations des matériels, des procédures, de l'organisation...
renforcer la communication, la prévention, la sensibilisation, et impliquer le public pour modifier les comportements.
Profils recherchés
Disposant idéalement d'une première expérience en gestion de projet, vos qualités relationnelles sont reconnues.

Doté·e d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous savez faire preuve d'autonomie et de rigueur.

Vous disposez de qualités d'organisation et d'une capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés.

Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques classiques (word, excel, outlook...).

Vous êtes sensibilisé.e aux problématiques liées à la transition écologique.

Contact

Contact
0223621010
Informations complémentaires
Poste ouvert dans le cadre d'un contrat de 3 ans, rémunéré par référence aux cadres d'emplois des ingénieurs.

Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions  favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.

Horaires : 37 h 30 par semaine avec 15 jours de RTT – possibilité de télétravail selon charte du service, chèques déjeuners, plan de déplacement des agents...

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez vous rapprocher de Vincent FIEVEZ (v.fievez@ville-rennes.fr), responsable du service Propreté et Fêtes et n+1 de ce poste.

Les CV et lettre de motivation sont à déposer directement sur le site de Rennes Métropole.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.