Référent.e RSA à pourvoir au Centre Départemental d’Action Sociale (CDAS) du pays de Brocéliande. Référence du poste n°4901.

Fonctions :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le.la référent.e RSA est chargé.e de :
- Prévenir et agir contre toute forme d’exclusion.
- Favoriser la capacité des personnes à satisfaire elles-mêmes leurs besoins et à être acteur de leur insertion.

Missions générales :
Vous assurerez plus spécifiquement les missions suivantes :

1- Diagnostic – Évaluation :
- Réaliser une évaluation socio-professionnelle en vue de déterminer le référent (soit Pôle Emploi, soit mission locale, soit Département), et aboutir à une proposition d’orientation.
- Soumettre la proposition argumentée, à l’examen de l’instance de régulation.

2 - Accompagnement individualisé : établir une relation contractuelle de façon à élaborer avec le bénéficiaire, et en lien avec les autres acteurs de l’insertion socio-professionnelle, un plan d’aide et d’accompagnement, en vue de l’inscrire dans un processus d’accès à l’autonomie. A savoir :
- Déterminer les objectifs, les étapes, les moyens mis en œuvre formalisés dans le contrat d’engagement.
- Mobiliser les dispositifs d’aide le cas échéant …
- Réaliser des points d’étape avec le bénéficiaire et les partenaires associés au parcours.
- Présenter le bilan du parcours du bénéficiaire devant l’instance de régulation.

3 -Développement de l’offre d’insertion dans une démarche partenariale :
- Promouvoir, développer et animer des actions collectives, avec différents acteurs concourant à l’insertion socio- professionnelle.
- Identifier, animer, et développer des potentialités d’insertion économique, sociale, culturelle, sur le territoire.
- Se saisir des opportunités locales pour adapter l’offre en fonction des publics.
- Développer la communication avec tous les acteurs du territoire.

4 - Contribution à la construction de la politique départementale d’insertion :
- Assurer la préparation des commissions en lien avec le secrétariat insertion.
- Participer aux différentes instances en qualité de référent.
- Être, au sein du Cdas, une personne ressource dans le domaine de l’insertion et du dispositif RSA.
- Contribuer aux travaux et réflexions dans le cadre de la Commission territoriale d’insertion (CTI).

Spécificités du poste :
Permis B obligatoire : des déplacements réguliers seront nécessaires afin de vous rendre sur les permanences du territoire ou en visite à domicile.

Votre rémunération : traitement indiciaire + primes mensuelles + prime semestrielle
Vos avantages :
- Horaires modulables, télétravail, plusieurs cycles de travail au choix, RTT, CET
- Des aides à la mobilité domicile travail
- L’accès au restaurant d’entreprise sur le site de Beauregard ou tickets restaurant ailleurs
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (aides à la garde d'enfants, chèques vacances...) et Amicale du personnel

Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 3 ans.

Connaissances :
- Bonnes connaissances des institutions chargées de l’emploi et de la formation, des mesures pour l’emploi, des structures et outils d’insertion.
- Connaissance du monde de l’entreprise et des publics en insertion.
- Connaissance de l’environnement territorial et des compétences départementales.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, messagerie, internet) et pratique de logiciels métier.

Aptitudes requises :
Vous êtes :
- A l'aise dans l'accompagnement individuel et collectif (méthodologie des entretiens et conduite de projets)
- Doté(e) de qualités relationnelles vous permettant d'emporter l'adhésion des personnes et de contribuer à la vie de l'équipe
- Réactif(ve), vous adaptant facilement aux situations complexes ;
- Doté(e) d'une bonne aisance dans la rédaction des écrits professionnels

Formation :
Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale.

Niveau de diplôme : Baccalauréat + 3