L’animateur/animatrice propose des activités adaptées aux personnes accueillies et participe à leur mise en œuvre. Il/elle est chargé(e) de l’organisation, de l’animation des loisirs, des activités créatives, de stimulation, de socialisation de nature à favoriser l’épanouissement des personnes et de leur participation à la vie sociale de l’établissement. Il/elle doit également participer à l’évaluation de ces activités.

Son action s’inscrit dans le cadre du projet de vie sociale défini dans le Projet d’établissement et des valeurs partagées par l’ensemble des professionnels.

Il/elle travaille en transversalité avec l’ensemble des services de l’établissement en s’appuyant sur des intervenants extérieurs, les familles, des bénévoles.

Mission 1 : Organisation et mise en place du projet d’animation
- Élaborer le projet d’animation (vie sociale) pour et avec les résidents, les professionnels et la psychologue en lien avec le Projet d’établissement
- Organiser et mettre en place les activités et animations en répondant aux besoins et envies des résidents
- Proposer des activités diversifiées, individuelles, collectives, adaptées aux personnes âgées en tenant compte de leurs capacités physiques et cognitives
- Travailler en lien avec les équipes soignantes et les équipes hôtelières pour la mise en œuvre du programme d’animation (hebdomadaire et évènementiel)
- Assurer la communication du programme d’animations
- Relayer les animations dans les circuits de communication internes et externes
- Gérer le budget dédié à l’animation
- Être le relais de l’Association d’animation des résidents

Mission 2 : Accueil d’un résident et de sa famille et suivi
- Accueillir le nouveau résident et sa famille
- Participer au recueil d’information et des souhaits à l’entrée
- Élaborer le projet de vie sociale du nouveau résident en lien avec lui et sa famille
- Assurer le suivi de son intégration en lien avec les équipes et la psychologue
- Participer au projet d’accompagnement personnalisé du résident en équipe pluridisciplinaire
- Travailler en lien avec les équipes du « Rythme du temps » (accompagnement individualisé)
- Favoriser le lien individuel avec les résidents (visites aux résidents ne pouvant pas participer aux activités par exemple)
- Assurer les transmissions dans Netsoins : rendre compte régulièrement de ses activités

Mission 3 : Organisation du lien social avec l’extérieur
- Piloter les bénévoles et leurs actions au sein de l’établissement (coordination et suivi)
- Rechercher des partenariats et organiser des sorties
- Identifier les partenaires extérieurs en lien avec les besoins et envies des résidents qui interviendront dans l’établissement
- Assurer la communication de la vie sociale (internet, photos, affiches, presse régionale…)
- Mettre en place une base de données d’images pour assurer la communication interne via les panneaux d’affichage
- Coordonner et garantir la décoration de l’établissement en lien avec les équipes (expositions par exemple)
- Répondre aux appels à projets en lien avec la vie sociale
- Assurer le lien avec l’association d’animation des résidents : réunion annuelle, proposition de nouvelles activités d’animations…
- Travailler en lien avec les 2 résidences
- Participer au CVS

Savoir-faire :
- Maîtrise de l’animation en gérontologie
- Connaissance des maladies neurodégénératives
- Travail en mode projet
- Outils informatiques
- Capacité à travailler en équipe
- Maîtrise des activités occupationnelles

Savoir-être :
- Sens des responsabilités
- Qualité d’écoute et d’observation
- Patience face au public accueilli
- Créativité et force de proposition
- Discrétion professionnelle
- Capacité à s’adapter


Diplôme/Formations requises : DUT carrières sociales, BPJEPS Animation Sociale
Habilitations : Permis B