RESPONSABLE INFORMATIQUE (F/H)

Offre n° O035240507001475
Publiée le 07/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Bretagne Porte de Loire Communauté
2 Allée de l'Ille
35470 Bain de bretagne
Lieu de travail
Bain de bretagne
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Bretagne porte de Loire Communauté est une Communauté de communes à taille humaine, regroupant 20 Communes membres, et environ 32 000 habitants. Bretagne porte de Loire Communauté bénéficie d'un réel dynamisme économique et démographique et offre des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants. Environ 75 agents sont employés par la collectivité.
Bretagne porte de Loire Communauté recrute un responsable informatique qui encadrera 3 agents et sera chargé de la conception et du pilotage de projets (SI, Cybersécurité, RGPD, déploiement THD...)
Missions / conditions d'exercice
▪ Activités principales :
-Encadrement de 3 agents (Technicien Support et Services mairies - Technicien Support et chargé de projet Cybersécurité - Technicien SIG)

- Conception et pilotage de projets
Planification et aide à l’installation des nouveaux bâtiments.
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de systèmes d’information (SI) (visibilité numérique, site internet, optimisation et rationalisation des logiciels métiers, rationalisation du parc etc…)
Déploiement de la stratégie Cybersécurité de BPLC et sur le territoire en lien avec le technicien « mairies »
Garant de la stratégie RGPD de BPLC et sur le territoire en lien avec le technicien « mairies »
Garant de la stratégie et coordination du déploiement THD sur le territoire
Supervision des fonctionnalités de l’outil SIG en lien avec les pôles de BPLC
Suivi contractuel du logiciel métier SIG
Suivi et soutien au technicien SIG dans les opérations liées au SIG

- Conseil
Soutien à la Vice-présidente dans l’animation de la Commission « Communication et Développement numérique ».
Création d’outils d'aide à la décision (note pour le conseil communautaire…), et rédaction de comptes-rendus des réunions.
Conseil auprès de la Communauté de communes, et de ses services.
Gestion administrative, budgétaire et financière du service.
Gestion et suivi des préparations budgétaires, de la consommation des crédits budgétaires pour le service
Gestion, rationalisation et suivi contractuel du parc informatique, des logiciels, de la téléphonie et des périphériques
Rédaction de cahier des charges techniques et analyse des offres pour les marchés publics concernant les équipements

- Opérationnel
Gestion et maintenance téléphonie, internet et copieurs de BPLC et bâtiments annexes (locaux des partenaires tels que l'épicerie sociale, les Mines de la Brutz, le Planétarium, le Musée Eugène Aulnette, …)
Site internet BPLC : lien avec le prestataire pour la maintenance générale du site en lien avec le service communication (chargé des fonctionnalités et du contenu de l’outil)
Veille en informatique
Copieur : Veille technique et suivi des copieurs des bâtiments de la Communauté de communes

▪ Autres activités :
En l’absence des techniciens supports
• Intervention de 1er niveau dans les Mairies en tant qu'assistance, en cas d'absence ou de soutien au Technicien Support et Services mairies
• Intervention informatique et logicielle dans les services en tant qu'assistance, en cas d'absence ou de soutien au Technicien Support
Profils recherchés
- Qualifications :
Niveau Bac + 2 ou Licence - Spécialisation en informatique
- Qualités :
Qualités techniques (capacité à répondre aux problématiques techniques et organisationnelles liées au numérique).
Qualités relationnelles (élus, usagers, entreprises, partenaires institutionnels,) et capacité à conduire des projets multi-acteurs.
Autonomie, capacités d’organisation et d’écoute, qualités pédagogiques.

Contact

Contact
0299437080
Informations complémentaires
▪ Temps de travail du poste et aménagement du temps de travail :
39 heures hebdomadaires (avec conventionnement RTT).
Travail en bureau avec déplacements pouvant être fréquents sur le territoire.

▪ Avantages du poste :
• Contact direct avec les services communautaires, les communes et les élus.
• Relation avec les coordonnateurs de projets, les collectivités et les différents partenaires à l’échelle du Département.
• Autonomie dans l’organisation du service.
Equipe dynamique, dans un bâtiment récent.

▪ Astreintes du poste :
• Participation à différentes réunions et groupes de travail.

Participation employeur complémentaire santé et prévoyance labellisées - adhésion CNAS - télétravail 1 jour/semaine - téléphone prof. - véhicule de service partagé - accès gratuit aux bornes de recharges pour véhicules électriques -

Pour candidater :
Lettre de motivation + CV avant le16 juin 2024 adressés à Monsieur le Président de Bretagne porte de Loire Communauté par voie postale ou rh@bretagneportedeloire.fr
Entretiens prévus deuxième quinzaine de juin 2024.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.