DIRECTEUR DU PÔLE RESSOURCES (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035240514000295
Publiée le 15/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Bain de Bretagne
21, rue de l'Hôtel de Ville
35470 Bain de Bretagne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bain de Bretagne
Poste à pourvoir le
17/06/2024
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Bain de Bretagne, commune dynamique, au tissu associatif riche, qui offre un cadre de vie agréable recrute un Directeur du Pôle Ressources H/F. Labellisée Petite Ville de Demain, ville-centre de la communauté de communes "Bretagne Porte de Loire Communauté", Bain de Bretagne est dotée de nombreux équipements publics et établissements scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions
En lien avec le Directeur Général des Services, vous serez un acteur clé en manageant, coordonnant et animant le service Ressources Humaines et le service Finances. Votre pôle est composé de 2 gestionnaires RH, une assistante RH, un responsable finances et une assistante finances, placés sous votre responsabilité.

Véritable force de proposition, vous êtes plus particulièrement chargé de :
- Ressources Humaines : Vous concevez et mettez en œuvre la politique RH de la collectivité en lien avec les lignes directrices de gestion. Vous supervisez l’activité liée aux Ressources Humaines. Vous préparez, organisez et assurez le suivi des décisions prises par le comité technique social. Vous concevez et assurez le suivi du plan de formation. Vous êtes garant de l’évolution professionnelle des équipes.
- Finances : Vous suivez l’exécution budgétaire, réalisez des tableaux d’aide à la décision et pilotez la comptabilité analytique.
- Informatique et téléphonie : Vous êtes force de proposition pour optimiser et engager une évolution des pratiques numériques.

Conditions d’emploi :
• Temps de travail : 39heures avec RTT
• Conditions de rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP et Prime de juin
• COS Breizh + Participation à la garantie maintien de salaire
Poste à pourvoir dès que possible
Profils recherchés
- Vous justifiez d’une expérience significative dans le management d’équipe, la gestion administrative des ressources humaines et financière dans le secteur public.
- Vous avez une aptitude à la conduite de projets transversaux et à favoriser la coopération entre les services.
- Vous avez un fort intérêt pour le travail en équipe, vous avez le sens du relationnel, de la communication et vous êtes pédagogue.

Contact

Contact
0299437024
Informations complémentaires
Si vous souhaitez contribuer au développement de notre collectivité
Merci d’adresser votre candidature
Lettre de motivation / CV et dernier arrêté de position administrative pour les fonctionnaires
avant le 15 juin 2024 à l’attention de :
M. le Maire
Mairie de Bain-de-Bretagne - Pôle Ressources
21 rue de l’Hôtel de Ville
35470 BAIN-DE-BRETAGNE
ou par courriel : rh.secretariat@ville-baindebretagne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.