ASSISTANT.E DE SERVICE SOCIAL

Offre n° O035240517001061
Publiée le 17/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
1 avenue de la préfecture
35000 Rennes
Lieu de travail
JANZE
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
17/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Assistant.e de service social à pourvoir au centre départemental d'action sociale (CDAS) du pays de la roche aux fées à Janzé. Référence du poste n°3309.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans le respect du code de déontologie, vous contribuerez à accompagner les personnes en difficulté, afin qu’elles retrouvent ou développent leur autonomie.
Vous inscrirez votre action dans une dynamique territoriale en synergie avec les différents.es acteurs.rices locaux.ales qui œuvrent dans les domaines de l’action sociale : insertion, logement, éducation parentale.

Missions générales :
Au sein de l'équipe de polyvalence composée de 9 assistantes de service sociale et animée par le responsable du CDAS, vous :
- favoriserez l’accès aux droits de tous,
- participerez à l’insertion sociale des personnes
- assurerez des missions de prévention et de protection de l’enfance,
- contribuerez à la protection des majeurs vulnérables.

Plus précisément, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
- Accueillir, écouter et orienter.
- Evaluer la demande.
- Développer des réponses aux personnes en assurant une écoute psycho sociale et en mobilisant les dispositifs d’aide.
- Assurer des mesures d’accompagnement social en recherchant l’adhésion des personnes.
- Assurer les missions de protection de l’enfance : évaluation des situations d’enfance en danger ou en risque de l’être, traitement des informations préoccupantes, accompagnement socio-éducatif, contribution à la mise en place de mesures d’aide sociale dans le champ de la protection de l’enfance ( mesures administratives et/ou judiciaires), élaboration de projets pour l’enfant et se famille (PPEF).
- Contribuer à la protection des majeurs vulnérables en évaluant les demandes de protection, en exerciçant des Mesures d’Accompagnement Sociales Personnalisées (MASP) sans gestion des prestations (délégations pour les MASP avec gestion des prestations).
- Saisir et/ou participer aux différentes commissions du Cdas : CAE/CADEM/CADEC.
- Favoriser l’accès des ménages aux dispositifs : RSA, logement, protection de l’enfance.
- Contribuer au recueil des données d’activité et à leur analyse.
- Contribuer à l’analyse des besoins du Territoire en participant à des réflexions avec les partenaires, au développement d’actions collectives et au développement social local.
- Accueillir des stagiaires assistants sociaux et exercer la fonction de formateur.trice de terrain.
- Participer aux permanences d’urgence et aux permanences 1ère demande dans le cadre de l’accueil du public.

Spécificités du poste :
- Visite à domicile.
- Mobilisation et disponibilité, car la fonction nécessite régulièrement une amplitude horaire pouvant aller au-delà des horaires d'ouverture du CDAS.
- Plusieurs cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle, plages de travail fixes et variables, poste ouvert au télétravail ponctuel (jusqu’à 25 jours par an, après 3 mois d’ancienneté sur les fonctions).
- Prestations sociales : chèques déjeuner, participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants).
- Accès à une offre de formation variée
- Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.
Profils recherchés
Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 3 ans.

Connaissances :
- Connaissances et intérêts pour les politiques liées à l’action sociale.
- Maitrise de la conduite des entretiens individuels.

Aptitudes requises :
- Capacité d’organisation et de rigueur dans le suivi des procédures.
- Organisation et aptitude à gérer les situations d'urgence.
-Capacité d’organisation et de rigueur dans le suivi des procédures.
- Qualités rédactionnelles.
-Qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse.
-Capacité d’adaptation.
-Capacité à travailler en équipe.

Formation :
- DE Assistant.e de service social.
- Permis de conduire.

Niveau de diplôme : Baccalauréat + 3

Contact

Contact
M. TALIGOT, responsable du CDAS au 02-22-93-68-00
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA. Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur Le Président du Conseil départemental d'Ille et Vilaine, DRH, service Recrutement-mobilité, 1 avenue de la Préfecture, CS 24218, 35042 RENNES CEDEX.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.