ADJOINT·E AU RESPONSABLE DE L'UNITÉ TRANSPORT - GESTION DE POOL

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035240529000484
Publiée le 29/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Rennes Métropole
4 avenue henri fréville
35207 Rennes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rennes
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
28/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction du Patrimoine Bâti gère l'ensemble du patrimoine municipal et métropolitain ainsi que le parc automobile.

Le Service Parc Auto assure la gestion et l'entretien de l'ensemble des véhicules du parc automobile et fournit une aide logistique, au travers de l'Unité Transport, à l'ensemble des services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Placé·e sous l'autorité du Responsable de l'Unité Transport, au sein d'une équipe de 21 agents, vous coordonnez l'ensemble des transports et travaux sur les chantiers, au profit des services de la ville et de la métropole :

vous planifiez la mise à disposition des camions et engins, avec ou sans conducteur·rice ;
vous programmez et assurez le suivi de l'entretien des véhicules ;
vous assurez les suppléances du Responsable et du second gestionnaire du pool ;
occasionnellement, vous pouvez être amené·e à remplacer un·e conducteur·rice.
Profils recherchés
Vous êtes reconnu·e pour vos capacités à encadrer et travailler en équipe.

Vous êtes rigoureux·euse et avez le sens de l'organisation.

Vous savez travailler en transversalité avec d'autres services et faites montre d'autonomie et de réactivité dans la gestion des demandes.

Vous connaissez et respectez les règles et les protocoles de sécurité liés au transport.

Vous disposez des permis B et C. Les permis EC et CACES R482 sont souhaités.

Ce poste requiert de bonnes connaissances de l'outil informatique.

Contact

Contact
0223621010
Informations complémentaires
Vous êtes fonctionnaire en poste au sein d'une de nos 3 collectivités ? Ce poste est ouvert au cadre d'emplois des Agents de maîtrise, aux lauréats du concours ou aux agents éligibles à une promotion interne (examen professionnel ou à l'ancienneté), ainsi qu'aux agents titulaires d'un cadre d'emplois de même niveau.

Vous êtes en CDD au sein de nos 3 collectivités ? Sous réserve de l'ancienneté suffisante (8 mois de présence sur les 18 derniers mois) et si vous êtes sur liste d'aptitude du concours correspondant, vous pouvez postuler à ce poste.

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste sous conditions de diplôme(s).
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des Agents de maîtrise par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.