CONSEILLER.ÈRE TECHNIQUE

Offre n° O035240617001340
Publiée le 17/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
1 avenue de la préfecture
35000 Rennes
Lieu de travail
VITRE
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
01/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Conseiller.ère technique à pourvoir au Centre départemental d’action sociale (CDAS) du pays de Vitré. Référence du poste n°5097.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
En tant que conseiller.ère technique de l’équipe pluri-professionnelle, vous apporterez aide et soutien en vous appuyant sur vos compétences pédagogiques, les connaissances législatives et règlementaires, les procédures internes, les approches théoriques, les expériences. Vous exercerez une mission d’encadrement technique et non hiérarchique, dans le respect de l’éthique du travail social et de la déontologie.


Vous serez force de proposition dans les prises de décision des responsables.

Vous participerez à la réflexion sur les évolutions du travail social et des pratiques professionnelles.

En tant que membre permanent de l’équipe d’encadrement, vous contribuerez à :
• impulser une dynamique d’équipe.
• recueillir et analyser des chiffres clés.
• élaborer le diagnostic du territoire.
• faire émerger des projets d'actions, participer à leur élaboration, leur mise en œuvre et leur évaluation.

Vous participerez aux réunions institutionnelles.

Missions générales :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, animée par le.la responsable du CDAS, vous assurerez les missions suivantes :

1. Soutien technique et animation du CDAS

• Assurer un soutien technique individuel et collectif à l’ensemble des professionnels sur des situations individuelles ou collectives. Vous apporterez aide et soutien à tous les professionnels confrontés à des situations nécessitant un échange et une réflexion : analyse des pratiques professionnelles, méthodologie, technique d’intervention sociale, positionnement professionnel, éthique. Vous conseillerez et serez source de propositions.
• Apporter une aide à la rédaction des écrits professionnels sur sollicitations des professionnels ou à la demande des décideurs.
• Veiller à l’harmonisation des pratiques professionnelles au regard de l’application de la réglementation départementale : cahiers techniques, référentiels, notes de services.
• Accompagner les équipes dans l’appropriation du cadre de référence de l’intervention sociale de proximité.
• Établir des liaisons fonctionnelles avec les partenaires dans le respect des règlements et protocoles départementaux.
• Animer les instances et commissions techniques suivantes interne au CDAS : concertation service social, concertation ASE, commissions d’aide à l’évaluation, commissions aide à la décision Enfance famille et Majeurs vulnérables, commissions aide la décision enfants confiés et veiller à leur organisation. Vous validerez si besoin le bien-fondé de la saisine de ces commissions.
• Formaliser les relevés de conclusion et de proposition à destination du décideur concerné.
• Veiller au respect des échéanciers et des ordres du jour de ces instances et des suites à donner.
• Être un.e référent.e au niveau législatif et réglementaire et en ce qui concerne les politiques d’action sociale.
• Veiller au respect des procédures.
• Contribuer à l’accueil des stagiaires et assistants familiaux en formation au sein du CDAS.

2. Suivi de l'activité
• Être en soutien du.de la responsable de CDAS et du responsable enfance famille sur le suivi et la régulation de la charge de travail.
• Contribuer à l’analyse des données d’activité et de territoire.

3. Projets et groupes de travail
• Piloter et participer à des projets et/ou à des groupes de travail.
• Participer à l’élaboration des dispositifs et être force de propositions quant à leur évolution.
• Contribuer aux projets de service : vie sociale et CDAS.
• Co-animer les réseaux métiers territoriaux des assistants de service social et/ou des travailleurs sociaux.

4. Partenariats
• Être le représentant du CDAS dans certaines instances externes.
• Organiser ou être associé à des échanges et des projets avec les partenaires.
• Assurer l’interface avec les partenaires en tant que de besoin notamment pour le traitement de situations individuelles.

Relations avec les Habitants - Usagers
• Rencontrer – le cas échéant – les habitants et usagers du CDAS, notamment dans le cadre d’un soutien aux professionnels.
Profils recherchés
Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 3 ans.

Connaissances :
- Expertise dans le champ du travail social de manière transversale dans l'aide sociale à l'enfance.
- Connaissance affirmée en matière d'aide sociale à l'enfance.

Aptitudes requises :
- Goût et aptitude au travail d’équipe.
- Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse.
- Qualités d’écoute, d’animation et de pédagogie.
- Conduite de projet.
- Rigueur et disponibilité.

Formation :
- Diplôme d’Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé ou de puéricultrice exigé.

Expériences : Expérimenté

Niveau de diplôme : Baccalauréat + 3

Contact

Contact
M. QUERE, chef du service vie Sociale à l' agence départementale du pays de Vitré au 02.99.02.46.83
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA. Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur Le Président du Conseil départemental d'Ille et Vilaine, DRH, service Recrutement-mobilité, 1 avenue de la Préfecture, CS 24218, 35042 RENNES CEDEX.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.