ANIMATEUR.TRICE RPE/LAEP - OBSERVATOIRE DE LA PETITE ENFANCE

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035240620000188
Publiée le 20/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Betton
18 place Charles de Gaulle BP 83129
35831 Betton
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Betton
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
20/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Psychologue de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Description de l’organisme

La Ville de Betton est une commune de 12960 habitants située au nord de Rennes.

A ce jour, elle offre un lieu ressources pour les parents et les assistants maternels à travers deux services :
 Le Relais Petite Enfance (RPE) : matinées d’éveil les lundis, mardis, mercredis et vendredi matin, ainsi que des permanences d’information au public les mardis, mercredis et vendredis après-midi.
 Un lieu d'accueil enfants-parents (LAEP) nommé " Brin de causette ", les jeudis matin.


Description du poste

A compter du 1er octobre 2024, le RPE devient intercommunal et la Ville proposera sur son territoire deux services : le RPE intercommunal et le LAEP.
En effet, les communes de Chevaigné (2400 habitants) et Saint-Sulpice-La-Forêt (1500 habitants) ont souhaité initier, avec Betton, un projet intercommunal à travers l’ouverture d’un RPE

Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service :

 Au sein du Relais Petite Enfance intercommunal sur les communes de Betton, Chevaigné et Saint-Sulpice-La-Forêt : avec votre collègue, vous êtes l'interlocuteur privilégié des parents, des assistants maternels et des professionnels de la garde à domicile. Vous les informez sur toutes les démarches administratives.
Vous apportez un soutien et un accompagnement dans les pratiques quotidiennes, permettez aux professionnels de se rencontrer et d'échanger sur leurs expériences et mettez en œuvre des ateliers d’éveil à destination des enfants.

 Au sein du Lieu d'Accueil Enfants Parents : vous accompagnez, en binôme, la relation adulte/enfant et facilitez le lien et les échanges entre chaque personne fréquentant le lieu.

 Dans le cadre de la Convention territoriale globale, vous assurer une veille sur le secteur Petite enfance (règlementation, partenaires, prospective). Vous suivez la mise en œuvre et coordonnez les orientations stratégiques de la collectivité. Vous participez au pilotage du secteur petite enfance (en lien avec la responsable de service), au suivi des projets définis en coordonnant les activités des établissements et des partenaires, des dispositifs Petite enfance et parentalité.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d’exercice :


 Accueillir et accompagner : RPE
- Informer les parents sur les différents modes d'accueil de l'enfant (individuels et collectifs)
- Accompagner les parents et assistants maternels dans les démarches de contractualisation
- Assurer le service de recherches de mode d’accueil via les petites annonces
- Contribuer à la valorisation et la professionnalisation des assistants maternels

 Accueillir et accompagner : LAEP
- Favoriser la relation enfant-parent en étant à l'écoute, respectueux de la parole de chacun.
- Faciliter la création de lien social pour rompre l'isolement et contribuer à la mixité sociale

 Animer le RPE et LAEP :
- Proposer des ateliers d'éveil pour les enfants et leurs assistants maternels pour le RPE ou un adulte responsable pour le LAEP favorisant les échanges et le partage d'expériences
- Contribuer à la convivialité des différents lieux d'accueil

 Coordination du secteur petite enfance dans le cadre de la Convention territoriale
Globale en lien avec la responsable de service

- Mise en œuvre des orientations politiques liées à la petite enfance et la parentalité.
- Assurer la coordination et le suivi des relations de la collectivité avec les partenaires et institutions œuvrant dans le champ de la petite enfance
- Assurer une veille sur le secteur Petite enfance en tant qu’observatoire.
- Participer au développement des actions et projets, des services aux familles, les coordonner.
- Organiser la commission d’attribution des places à la micro-crèche municipale
- Contribuer à la formation des équipes ALSH – de 6 ans

Conditions d'exercice
o Temps complet
o Choix de 35 à 39 heures RTT de 6 à 23 / an selon cycle sélectionné
o Congés Annuels : 5 x durée hebdomadaire de travail – ex : 25 jours de congés annuels pour 5 jours travaillés (+ éventuellement 2 congés dits de fractionnement)
o Adhésion possible au COS Breizh et à l’amicale du personnel
o Tickets restaurant financé à 50% pour une valeur faciale de 6€30
o Forfait mobilité durable
o Participation aux frais de transport en commun
o Participation employeur prévoyance garantie maintien de salaire
o Rémunération statutaire + IFSE mensuel + 13ème mois
Profils recherchés
Diplômé d’un diplôme Bac+3 dans le domaine de la petite enfance (Éducateur de jeunes Enfants, Educateur spécialisé, Assistante sociale), vous avez de très bonnes connaissances de l'enfant, des modes d'accueil, des acteurs sociaux de la petite enfance, du cadre législatif et réglementaire, des politiques publiques en lien avec le champ de la petite enfance. Vous faites preuve d'une discrétion professionnelle et présentez de très bonnes capacités d'écoute et d'adaptation.
Dynamique, autonome et disponible, vous savez travailler en équipe et êtes source de propositions. Vous savez traduire les besoins du public en activité alliant créativité, qualités pédagogiques tout en maîtrisant les techniques d'animation.

Contact

Contact
0299558101
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées à Madame La Maire de Betton – Place Charles de Gaulle- 35830 BETTON. Réception possible sur l'adresse mail drh@betton.fr.
Recrutement prioritaire par voie statutaire.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Klervie LE VERGE, responsable du service Enfance, jeunesse, petite enfance, au 02 99 55 81 01 ou Helen BELLE responsable des ressources humaines.
Les candidatures seront étudiées au fil du l'eau.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.