CHARGÉ DE MISSION DE LA CONVENTION TERRITORIALE GLOBALE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035240729001052
Publiée le 13/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 rue Blaise Pascal - BP 88051, Guichen (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes de Vallons de Haute Bretagne communauté dont le siège se situe à Guichen, à 19 km au sud-ouest de Rennes, recrute un chargé de mission CTG, dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité.
Sa population de 45 000 habitants (18 communes) est forte d'une progression d'environ 2% par an.
Mise en œuvre et suivi de la Convention Territoriale Globale notamment sur les projets en partenariat avec la jeunesse et la politique de la ville sur les comportements à risque et addictifs déployés dans la réponse à l'appel à projet MILDECA.
Sous l'autorité de la responsable du pôle Enfance-jeunesse, famille et Culture - DGA
Sa population de 45 000 habitants (18 communes) est forte d'une progression d'environ 2% par an.
Mise en œuvre et suivi de la Convention Territoriale Globale notamment sur les projets en partenariat avec la jeunesse et la politique de la ville sur les comportements à risque et addictifs déployés dans la réponse à l'appel à projet MILDECA.
Sous l'autorité de la responsable du pôle Enfance-jeunesse, famille et Culture - DGA
Missions / conditions d'exercice
- Sur le pilotage et l'animation de la Convention territoriale Globale
- Assure le suivi des projets en cours sur les 18 communes du territoire et les projets émergents listés lors du COPIL de septembre 2024
- Est l'interlocuteur principal en matière de développement des services aux familles et oriente les partenaires vers les services adéquats selon les questionnements ou les projets (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, accès aux droits)
- Coordonne les actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité :
? Projet langage développé par la petite enfance à mettre en perspective avec l'enfance et la jeunesse
? Calendrier d'interventions partagées dans les 5 collèges du territoire et 3 MFR avec les services jeunesse et politique de la ville sur des thématiques définies ;
- Assure le management fonctionnel des services jeunesse (2 personnes) et politique de la ville (1 personne).
- Sur la mise en œuvre des actions MILDECA
- Accompagne à la mise en œuvre d'un dispositif de question/réponse numérisé et anonymisé à destination des jeunes et des familles sur le principe du dispositif The Box de La Roche aux Fées ;
- Analyse de marché et achat d'une caravane équipée pour la mise en place d'un bar ambulant destiné à vendre des boissons sans alcool sur les évènements du territoire (comparatif des offres, convention de mise à disposition aux partenaires, assurances, gestion du petit équipement, décoration et aménagement de la caravane...) ;
- Participe à l'animation du programme d'intervention défini dans les établissements scolaires : harcèlement en septembre et octobre ; consommations et addictions en novembre, décembre et janvier ; égalité fille/garçon, sexualité, consentement en février et mars.
- Participe à la construction de temps forts dédiés à la parentalité à l'issue de chacune des thématiques abordées avec les établissement scolaires (soirées jeux avec thématiques et intervenants dédiés).
- Assure le suivi des projets en cours sur les 18 communes du territoire et les projets émergents listés lors du COPIL de septembre 2024
- Est l'interlocuteur principal en matière de développement des services aux familles et oriente les partenaires vers les services adéquats selon les questionnements ou les projets (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, accès aux droits)
- Coordonne les actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité :
? Projet langage développé par la petite enfance à mettre en perspective avec l'enfance et la jeunesse
? Calendrier d'interventions partagées dans les 5 collèges du territoire et 3 MFR avec les services jeunesse et politique de la ville sur des thématiques définies ;
- Assure le management fonctionnel des services jeunesse (2 personnes) et politique de la ville (1 personne).
- Sur la mise en œuvre des actions MILDECA
- Accompagne à la mise en œuvre d'un dispositif de question/réponse numérisé et anonymisé à destination des jeunes et des familles sur le principe du dispositif The Box de La Roche aux Fées ;
- Analyse de marché et achat d'une caravane équipée pour la mise en place d'un bar ambulant destiné à vendre des boissons sans alcool sur les évènements du territoire (comparatif des offres, convention de mise à disposition aux partenaires, assurances, gestion du petit équipement, décoration et aménagement de la caravane...) ;
- Participe à l'animation du programme d'intervention défini dans les établissements scolaires : harcèlement en septembre et octobre ; consommations et addictions en novembre, décembre et janvier ; égalité fille/garçon, sexualité, consentement en février et mars.
- Participe à la construction de temps forts dédiés à la parentalité à l'issue de chacune des thématiques abordées avec les établissement scolaires (soirées jeux avec thématiques et intervenants dédiés).
Profils recherchés
Sur le volet coordination et management
- Maitrise du fonctionnement d'une collectivité,
- Expérience appréciée en management de personne et de projets,
- Bonne aisance relationnelle
- Aptitude à la négociation et au dialogue
- Adopte une vision globale sur l'organisation d'un évènement (intervenants, budget, technique, logistique, politique...)
- Sens de l'organisation et fait preuve de rigueur, de méthode et d'esprit de synthèse
- Sait innover et faire preuve d'adaptabilité pour répondre aux commandes techniques et politiques
Sur le volet animation
- Expérience et appétence sur les questions jeunesse et parentalité
- Capacité à animer un groupe
- Créatif et autonome
- Maitrise du fonctionnement d'une collectivité,
- Expérience appréciée en management de personne et de projets,
- Bonne aisance relationnelle
- Aptitude à la négociation et au dialogue
- Adopte une vision globale sur l'organisation d'un évènement (intervenants, budget, technique, logistique, politique...)
- Sens de l'organisation et fait preuve de rigueur, de méthode et d'esprit de synthèse
- Sait innover et faire preuve d'adaptabilité pour répondre aux commandes techniques et politiques
Sur le volet animation
- Expérience et appétence sur les questions jeunesse et parentalité
- Capacité à animer un groupe
- Créatif et autonome
Contact et modalités de candidature
Contact
0299570380
Informations complémentaires
Lieu de travail : Guichen - Maison Intercommunale
Régime indemnitaire + primes semestrielles + participation prévoyance, mutuelle + COS Breizh
Ordinateur portable, téléphone mobile, téléphone fixe, voiture de service (en partage)
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à M. le Président VHBC; 12, rue Blaise Pascal - 35580 Guichen ou par mail: recrutement@vallonsdehautebretagne.fr
Régime indemnitaire + primes semestrielles + participation prévoyance, mutuelle + COS Breizh
Ordinateur portable, téléphone mobile, téléphone fixe, voiture de service (en partage)
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à M. le Président VHBC; 12, rue Blaise Pascal - 35580 Guichen ou par mail: recrutement@vallonsdehautebretagne.fr
Adresse de l'employeur
Vallons de Haute Bretagne Communauté
>12 rue Blaise Pascal - BP 88051
35580 Guichen
>12 rue Blaise Pascal - BP 88051
35580 Guichen
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.