RESPONSABLE ADJOINT SERVICE PÉRISCOLAIRE (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035241004000583
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Orgères, commune de plus de 5500 habitants, est située au sud de Rennes. De par sa position géographique, ses transports en commun, ses équipements à destination des familles ou encore la qualité architecturale du centre-bourg, Orgères est une commune attractive qui s'inscrit dans un contexte métropolitain en forte hausse démographique.
A mi-chemin entre la vie à la ville et la vie à la campagne, la commune propose à ses habitants un cadre accueillant et agréable.
A mi-chemin entre la vie à la ville et la vie à la campagne, la commune propose à ses habitants un cadre accueillant et agréable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5, rue de la mairie, Orgères (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Orgères, commune de 5500 habitants, est située au sud de Rennes. De par sa position géographique, ses transports en commun, ses équipements à destination des familles ou encore la qualité architecturale du centre-bourg, Orgères est une commune attractive qui s'inscrit dans un contexte métropolitain en forte hausse démographique.
A mi-chemin entre la vie à la ville et la vie à la campagne, la commune propose à ses habitants un cadre accueillant et agréable.
La mairie d'Orgères recherche un nouveau responsable adjoint du service périscolaire qui saura s'intégrer au sein d'une équipe dynamique et bienveillante. Orgères met en place une politique RH fondée sur le partage, la formation, l'épanouissement, et le bien-être au travail.
Le responsable adjoint sera en charge des temps périscolaires élémentaire. Il encadrera l'équipe du service périscolaire élémentairesur les temps de garderie ainsi que le temps méridien.
A mi-chemin entre la vie à la ville et la vie à la campagne, la commune propose à ses habitants un cadre accueillant et agréable.
La mairie d'Orgères recherche un nouveau responsable adjoint du service périscolaire qui saura s'intégrer au sein d'une équipe dynamique et bienveillante. Orgères met en place une politique RH fondée sur le partage, la formation, l'épanouissement, et le bien-être au travail.
Le responsable adjoint sera en charge des temps périscolaires élémentaire. Il encadrera l'équipe du service périscolaire élémentairesur les temps de garderie ainsi que le temps méridien.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Participation à l'organisation des activités périscolaires sur l'école élémentaire en lien avec le responsable du service périscolaire
- Mettre en œuvre de manière opérationnelle le fonctionnement des différents temps et activités. Il est chargé d'encadrer et de coordonner les activités des agents sur le temps du midi et sur le temps de garderie (temps périscolaires élémentaire)
- Prévoir, organiser, répartir les animateurs, planifier les activités
- Favorise le lien avec les familles, assurer un rôle d'interlocuteur de proximité
- Informe et accompagne les familles sur les différentes démarches administratives pour le périscolaire (gestion du portail famille).
- Fait du lien avec le corps enseignant.
Encadrement des agents périscolaires intervenants sur les écoles élémentaires (21 agents)
- Management fonctionnel des agents.
- Gestion des plannings (horaires et tâches) et des remplacements
- Evaluation des agents du service périscolaire élémentaire
- Repérage et régulation des conflits
Participation à la construction et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- En cohérence avec le PEDT
Missions transversales
Participation à l'animation du PEDT 2023-2027.
- Mise en place d'actions sur le service périscolaire
Participation à l'animation de la CTG 2023-2027 sur le volet parentalité ( CTG signée avec les communes de Noyal-Châtillon-sur-Seiche, et St-Erblon)
- Mise en place des actions sur le volet parentalité, en lien avec les autres communes
Participation à l'organisation des activités périscolaires sur l'école élémentaire en lien avec le responsable du service périscolaire
- Mettre en œuvre de manière opérationnelle le fonctionnement des différents temps et activités. Il est chargé d'encadrer et de coordonner les activités des agents sur le temps du midi et sur le temps de garderie (temps périscolaires élémentaire)
- Prévoir, organiser, répartir les animateurs, planifier les activités
- Favorise le lien avec les familles, assurer un rôle d'interlocuteur de proximité
- Informe et accompagne les familles sur les différentes démarches administratives pour le périscolaire (gestion du portail famille).
- Fait du lien avec le corps enseignant.
Encadrement des agents périscolaires intervenants sur les écoles élémentaires (21 agents)
- Management fonctionnel des agents.
- Gestion des plannings (horaires et tâches) et des remplacements
- Evaluation des agents du service périscolaire élémentaire
- Repérage et régulation des conflits
Participation à la construction et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- En cohérence avec le PEDT
Missions transversales
Participation à l'animation du PEDT 2023-2027.
- Mise en place d'actions sur le service périscolaire
Participation à l'animation de la CTG 2023-2027 sur le volet parentalité ( CTG signée avec les communes de Noyal-Châtillon-sur-Seiche, et St-Erblon)
- Mise en place des actions sur le volet parentalité, en lien avec les autres communes
Profils recherchés
Savoirs faire /savoirs techniques
- Maitrise des réglementations s'appliquant aux accueils collectifs de mineurs.
- Connaissances des modalités contractuelles CAF/collectivités.
- Expérience de management et de l'animation d'équipe.
- Capacité à proposer et mettre en place des animations ludiques et éducatives
- Connaissances des rythmes et des besoins de l'enfant.
Savoirs être
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité à rendre compte, alerter
- Qualités relationnelles, capacité à gérer les conflits
- Sens de l'écoute : de l'équipe, des enfants et des familles
- Sens du service public et discrétion professionnelle/réserve
- Créativité, prise d'initiatives.
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles du poste
- Supérieur hiérarchique direct : Responsable du service périscolaire.
-Liens directs avec les élus : adjoint enfance-jeunesse, adjoint petite enfance.
Vos avantages
- Temps complet de 35h - planning annualisé :
Semaine scolaire (mercredi après-midi non travaillé) : 42h
2ème semaine de chaque petite vacances en demi-journée
1ère semaine de juillet et deux dernières semaines d’août en demi-journée sur les vacances d’été
- RIFSEEP, tickets restaurants, COS Breizh
- Maitrise des réglementations s'appliquant aux accueils collectifs de mineurs.
- Connaissances des modalités contractuelles CAF/collectivités.
- Expérience de management et de l'animation d'équipe.
- Capacité à proposer et mettre en place des animations ludiques et éducatives
- Connaissances des rythmes et des besoins de l'enfant.
Savoirs être
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité à rendre compte, alerter
- Qualités relationnelles, capacité à gérer les conflits
- Sens de l'écoute : de l'équipe, des enfants et des familles
- Sens du service public et discrétion professionnelle/réserve
- Créativité, prise d'initiatives.
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles du poste
- Supérieur hiérarchique direct : Responsable du service périscolaire.
-Liens directs avec les élus : adjoint enfance-jeunesse, adjoint petite enfance.
Vos avantages
- Temps complet de 35h - planning annualisé :
Semaine scolaire (mercredi après-midi non travaillé) : 42h
2ème semaine de chaque petite vacances en demi-journée
1ère semaine de juillet et deux dernières semaines d’août en demi-journée sur les vacances d’été
- RIFSEEP, tickets restaurants, COS Breizh
Contact et modalités de candidature
Contact
0299057011
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique) à adresser à M. Le Maire, 5 rue de la mairie 35230 ORGÈRES ou par mail : ressources.humaines@orgeres.fr.
Renseignements auprès de GAUDE Marie : responsable périscolaire (periscolaire@orgeres.fr ou 02.99.05.70.10)
Renseignements auprès de GAUDE Marie : responsable périscolaire (periscolaire@orgeres.fr ou 02.99.05.70.10)
Adresse de l'employeur
Mairie de Orgères
>5, rue de la mairie
35230 Orgeres
>5, rue de la mairie
35230 Orgeres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.