REGISSEUR (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035250117001171
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11 avenue de Brocéliande, Chartres-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
10/02/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'Ecole Intercommunale de Musique et de Danse Jean Wiener rayonne sur les communes de Chartres de Bretagne, Noyal-Châtillon sur Seiche et Saint-Jacques de la Lande (28 500 habitants). Elle accueille 800 élèves sur différents sites répartis sur les 3 communes, et sensibilise 2000 élèves chaque année via de nombreux partenariats (lieux de diffusions, enfance, handicap…). Le/La régisseur/régisseuse assure la logistique générale du matériel de l’établissement à la fois pour l’enseignement régulier et les évènements de la saison.
Missions / conditions d'exercice
Régie générale :
o Gestion du matériel (logistique, achat, maintenance,)
o Installation de configurations de tailles variables
o Réalisation de fiches techniques
o Travail en concertation avec les régisseurs des centres culturels
o Conduite son ou lumière
Gestion des locations d’instrument (élèves de l’établissement).
Gestion courante du matériel de l’établissement (informatique).
Gestion de la parthotèque.
o Gestion du matériel (logistique, achat, maintenance,)
o Installation de configurations de tailles variables
o Réalisation de fiches techniques
o Travail en concertation avec les régisseurs des centres culturels
o Conduite son ou lumière
Gestion des locations d’instrument (élèves de l’établissement).
Gestion courante du matériel de l’établissement (informatique).
Gestion de la parthotèque.
Profils recherchés
• Expérience dans l’installation et la conduite de régie son et lumière de taille modeste
• Connaissance des familles d’instruments de musique
• Intérêts pour le spectacle vivant et l’enseignement artistique
• Ouverture d’esprit et le travail collaboratif
• Mobilité (permis B)
• Connaissance des familles d’instruments de musique
• Intérêts pour le spectacle vivant et l’enseignement artistique
• Ouverture d’esprit et le travail collaboratif
• Mobilité (permis B)
Contact et modalités de candidature
Contact
0299413518
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + titres de restauration. Contrat de 6 mois possiblement renouvelable.
Renseignements sur demande auprès de M. Nicolas JURET.
Adresser candidature + CV à M. Le Président par mail à direction@ecolejeanwiener.fr
Renseignements sur demande auprès de M. Nicolas JURET.
Adresser candidature + CV à M. Le Président par mail à direction@ecolejeanwiener.fr
Adresse de l'employeur
Syndicat intercommunal école de musique et de Danse Jean Wiener
>11 avenue de Brocéliande
35131 Chartres de bretagne
>11 avenue de Brocéliande
35131 Chartres de bretagne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.