TECHNICIEN VOIRIE, RÉSEAU ET ENVIRONNEMENT (F/H)
Offre n° O035250401001572
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, rue de bruz, Bréal-sous-Montfort (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez apporter votre contribution à garantir un domaine public sécurisé ? La Commune de Bréal-sous-Montfort vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe dynamique en tant que chargé d’opération Voirie et Réseaux divers au sein du Pôle Aménagement - Cadre de vie. Votre mission est multi facettes : gestion de la voirie, gestion des divers réseaux et de toutes les questions liées à l’environnement.
Rejoignez-nous ! La Commune de Bréal-sous-Montfort recherche des talents et affiche avec fierté ses valeurs : le respect, la convivialité, la satisfaction de l’administré et le bien vivre ensemble. Notre process de recrutement s’inscrit dans un esprit de non-discrimination, dans le respect de la confidentialité des données, dans une démarche d’intégration et de fidélisation pour les talents que nous recrutons.
Pour en savoir plus sur la commune de Bréal-sous-Montfort https://www.brealsousmontfort.fr/
Rejoignez-nous ! La Commune de Bréal-sous-Montfort recherche des talents et affiche avec fierté ses valeurs : le respect, la convivialité, la satisfaction de l’administré et le bien vivre ensemble. Notre process de recrutement s’inscrit dans un esprit de non-discrimination, dans le respect de la confidentialité des données, dans une démarche d’intégration et de fidélisation pour les talents que nous recrutons.
Pour en savoir plus sur la commune de Bréal-sous-Montfort https://www.brealsousmontfort.fr/
Missions / conditions d'exercice
Ce que nous attendons de vous :
MISSIONS SPECIFIQUES LIEES A LA VOIRIE
• Réaliser l’ensemble des démarches préalables au démarrage des travaux : demande de permission de voirie, déclaration de travaux, DICT, demande d’arrêté de circulation…
• Assurer le suivi technique et financier des chantiers communaux et privés (dans les lotissements notamment)
• Instruction des demandes d’occupation de la voirie et rédaction des arrêtés (en lien avec le secrétariat du pôle)
• Adressage, bornage, alignement
• Suivi de la mise à jour de l’inventaire de voirie
MISSIONS SPECIFIQUES LIEES AUX RESEAUX (EP, AEP, EU, éclairage public)
• Référent sur les dossiers d’assainissement
• Gérer la défense incendie : accompagner le recensement et assurer le suivi des non conformités
• Assurer le suivi technique et financier des chantiers communaux
• Suivi de la mise à jour de l’inventaire des réseaux
MISSIONS SPECIFIQUES LIEES A L’ENVIRONNEMENT
• Suivi des projets liés aux aménagements, à la mobilité, aux déplacements doux
• Participation et organisation aux événements (randonnée éco-citoyenne, jardin enchanté)
MISSIONS TRANSVERSES POUR LA VOIRIE ET LES RÉSEAUX
• Gérer les marchés publics de travaux et de fournitures : étude, chiffrage (devis), élaboration et rédaction des pièces techniques préalables à la consultation des entreprises
• Réaliser ou suivre (en cas d’AMO) les plans nécessaires aux projets (Plan de masse, plan d’exécution, profils, etc.)
• Elaborer et transmettre les données pour mettre à jour sur le SIG les données réseaux (assainissement, éclairage public, mobilier urbain, …)
• Coordonner les travaux sur le domaine public
• Renseigner le public, les bureaux d’étude, les promoteurs, …
• Suivre les marchés d’entretien
• Préparer les dossiers de demandes de subventions
• Assurer le suivi des instances : rédaction des délibérations, préparation, participation et suivi de la commission municipale, rédaction de notes pour le Bureau municipal
• Assurer la veille juridique et sa diffusion sur tous les champs d’intervention du service
• Suivre les contentieux et gérer les réclamations (instruction, rédaction de réponse, rencontres)
• Préparation des documents et de l’organisation ad hoc dans le cadre des démarches de concertation et réunions publiques
• Vérifier et intégrer les plans de recollement
• Gestion des réclamations et préparation budgétaire
MISSIONS SPECIFIQUES LIEES A LA VOIRIE
• Réaliser l’ensemble des démarches préalables au démarrage des travaux : demande de permission de voirie, déclaration de travaux, DICT, demande d’arrêté de circulation…
• Assurer le suivi technique et financier des chantiers communaux et privés (dans les lotissements notamment)
• Instruction des demandes d’occupation de la voirie et rédaction des arrêtés (en lien avec le secrétariat du pôle)
• Adressage, bornage, alignement
• Suivi de la mise à jour de l’inventaire de voirie
MISSIONS SPECIFIQUES LIEES AUX RESEAUX (EP, AEP, EU, éclairage public)
• Référent sur les dossiers d’assainissement
• Gérer la défense incendie : accompagner le recensement et assurer le suivi des non conformités
• Assurer le suivi technique et financier des chantiers communaux
• Suivi de la mise à jour de l’inventaire des réseaux
MISSIONS SPECIFIQUES LIEES A L’ENVIRONNEMENT
• Suivi des projets liés aux aménagements, à la mobilité, aux déplacements doux
• Participation et organisation aux événements (randonnée éco-citoyenne, jardin enchanté)
MISSIONS TRANSVERSES POUR LA VOIRIE ET LES RÉSEAUX
• Gérer les marchés publics de travaux et de fournitures : étude, chiffrage (devis), élaboration et rédaction des pièces techniques préalables à la consultation des entreprises
• Réaliser ou suivre (en cas d’AMO) les plans nécessaires aux projets (Plan de masse, plan d’exécution, profils, etc.)
• Elaborer et transmettre les données pour mettre à jour sur le SIG les données réseaux (assainissement, éclairage public, mobilier urbain, …)
• Coordonner les travaux sur le domaine public
• Renseigner le public, les bureaux d’étude, les promoteurs, …
• Suivre les marchés d’entretien
• Préparer les dossiers de demandes de subventions
• Assurer le suivi des instances : rédaction des délibérations, préparation, participation et suivi de la commission municipale, rédaction de notes pour le Bureau municipal
• Assurer la veille juridique et sa diffusion sur tous les champs d’intervention du service
• Suivre les contentieux et gérer les réclamations (instruction, rédaction de réponse, rencontres)
• Préparation des documents et de l’organisation ad hoc dans le cadre des démarches de concertation et réunions publiques
• Vérifier et intégrer les plans de recollement
• Gestion des réclamations et préparation budgétaire
Profils recherchés
Compétences requises :
- De formation supérieure avec expérience souhaitée en voirie / réseaux
- Expérience en conduite de chantier ou en pilotage d'études VRD
- Maitrise des techniques et de la réglementation des voiries et espace public
- Maîtrise du code de l’environnement, de l’urbanisme et du code général de la propriété des personnes publiques (CG3P)
- Avoir des notions fondamentales techniques et réglementaires en assainissement et en eau potable
- Connaissance des techniques d'intervention et de reprise de voirie
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et des marchés publics
- Capacité à la conduite de projets et au travail en équipe
- Aptitude à la lecture et à l’exploitation de plans et documents techniques
- Autonomie, rigueur et conscience professionnelle, sens du travail en équipe, sens du service public, discrétion professionnelle, organisation et capacité d’adaptation aux différentes situations.
- Vous disposez du permis B, nécessaire pour vous déplacer sur le territoire de la Commune avec le véhicule de service partagé.
Pourquoi nous rejoindre ?
A Bréal-sous-Montfort, nous croyons au potentiel de chacun pour construire un avenir durable et innovant. Si vous souhaitez vous investir dans une commune dynamique, c’est ici que tout commence !
- De formation supérieure avec expérience souhaitée en voirie / réseaux
- Expérience en conduite de chantier ou en pilotage d'études VRD
- Maitrise des techniques et de la réglementation des voiries et espace public
- Maîtrise du code de l’environnement, de l’urbanisme et du code général de la propriété des personnes publiques (CG3P)
- Avoir des notions fondamentales techniques et réglementaires en assainissement et en eau potable
- Connaissance des techniques d'intervention et de reprise de voirie
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et des marchés publics
- Capacité à la conduite de projets et au travail en équipe
- Aptitude à la lecture et à l’exploitation de plans et documents techniques
- Autonomie, rigueur et conscience professionnelle, sens du travail en équipe, sens du service public, discrétion professionnelle, organisation et capacité d’adaptation aux différentes situations.
- Vous disposez du permis B, nécessaire pour vous déplacer sur le territoire de la Commune avec le véhicule de service partagé.
Pourquoi nous rejoindre ?
A Bréal-sous-Montfort, nous croyons au potentiel de chacun pour construire un avenir durable et innovant. Si vous souhaitez vous investir dans une commune dynamique, c’est ici que tout commence !
Contact et modalités de candidature
Contact
0299604158
Informations complémentaires
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail stimulant, des missions diversifiées, et l’opportunité de faire partie d’une équipe engagée pour le bien-être des citoyens de Bréal-sous-Montfort.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP + participation employeur à la prévoyance (10 €) et à la complémentaire santé (15 €), au titre-restaurant (4 € sur une valeur de 7 €). Amicale du personnel et Comité des Œuvres Sociales : COS Breizh.
Recrutement statutaire par voie de mutation, de détachement ou d'inscription sur liste d'aptitude. A titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires, un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti.
Poste à temps complet
Travail sur un cycle de travail de 39 h du lundi au vendredi, avec 23 jours de RTT
Les candidats adresseront une lettre de motivation accompagnée d'un CV à :
Monsieur le Maire de Bréal-sous-Montfort - 2 rue de Bruz - 35310 Bréal-sous-Montfort ou par email à rh@brealsousmontfort.fr
Toutes les demandes de renseignement complémentaire sont à faire par email.
Un environnement de travail stimulant, des missions diversifiées, et l’opportunité de faire partie d’une équipe engagée pour le bien-être des citoyens de Bréal-sous-Montfort.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP + participation employeur à la prévoyance (10 €) et à la complémentaire santé (15 €), au titre-restaurant (4 € sur une valeur de 7 €). Amicale du personnel et Comité des Œuvres Sociales : COS Breizh.
Recrutement statutaire par voie de mutation, de détachement ou d'inscription sur liste d'aptitude. A titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires, un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti.
Poste à temps complet
Travail sur un cycle de travail de 39 h du lundi au vendredi, avec 23 jours de RTT
Les candidats adresseront une lettre de motivation accompagnée d'un CV à :
Monsieur le Maire de Bréal-sous-Montfort - 2 rue de Bruz - 35310 Bréal-sous-Montfort ou par email à rh@brealsousmontfort.fr
Toutes les demandes de renseignement complémentaire sont à faire par email.
Adresse de l'employeur
Commune de Bréal-sous-Montfort
>2, rue de bruz
35310 Bréal-sous-Montfort
>2, rue de bruz
35310 Bréal-sous-Montfort
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.