ADJOINT.E DE DIRECTION DU CENTRE DE LOISIRS ET AGENT PÉRISCOLAIRE
Offre n° O035250407000578
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18, place de la Mairie, Noyal-sur-Vilaine (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
12/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Noyal-sur-Vilaine (10 km de Rennes) est une commune de 6 389 habitants, comptant près de 100 agents, au sein d’un territoire dynamique le Pays de Châteaugiron Communauté. La ville se démarque par des projets ambitieux d’aménagement et de renouvellement urbain (pôle multimodal de la gare, Zac Multisites centre-ville et extension urbaine) complétés par des projets favorisant la mobilité douce ; de végétalisation de ses espaces publics ; mais aussi de bien vivre. La ville recherche son/sa adjoint.e de direction du Centre de loisirs et animateur.trice périscolaire.
L'agent aura en charge de participer à la gestion, à l'encadrement d'une équipe d'animateurs sous la responsabilité de la directrice de l’accueil de loisirs « la Marelle », proposer et mettre en œuvre des activités d’animation dans le cadre du projet éducatif de service, assurer le service des repas et accompagner des enfants pendant le temps méridien.
L'agent aura en charge de participer à la gestion, à l'encadrement d'une équipe d'animateurs sous la responsabilité de la directrice de l’accueil de loisirs « la Marelle », proposer et mettre en œuvre des activités d’animation dans le cadre du projet éducatif de service, assurer le service des repas et accompagner des enfants pendant le temps méridien.
Missions / conditions d'exercice
1. Adjoint.e de direction du centre de loisirs La Marelle (3-11 ans)
o Contribuer, sous la responsabilité de la directrice de l’accueil de loisirs, à la gestion administrative et financière de la structure
- Assurer le suivi des projets d'animation de l'enfance et des propositions d'animation en collaboration avec la directrice du centre
- Retour d’informations pour la facturation et le paramétrage en lien avec le service administratif du pôle
- Assurer le lien avec les familles : information activités et fonctionnement de la Marelle, inscription hors délai, plannings d’activités et retour sur les activités proposées.
- Participer à la gestion et à l’encadrement du personnel d’animation : planning des animateurs (groupes, horaires, ...), remplacement, recrutement,
- Participer à l’élaboration des documents statistiques de synthèse (bilans, …)
- Participer à la gestion et au suivi du budget des projets et activités développées : commandes de matériel pédagogique, réservation de prestations de service (transporteurs, intervenants extérieurs...), gestion du stock
o Veiller au quotidien au respect de la réglementation, à la sécurité des enfants, des locaux
o Assurer la continuité du service en l’absence de la directrice de l’accueil de loisirs
o Participer à des projets interservices
2. Agent de restauration
o Accompagnement les enfants vers la salle de restauration
- Accompagner le passage aux toilettes et lavage de mains des enfants
- Accompagner les enfants sur le lieu de restauration en respectant les règles de sécurité de circulation
o Distribution, service et accompagnement des enfants pendant le temps du repas
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
- Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires
- Desservir les tables et mettre les couverts sur les chariots.
- Accompagner/encadrer les enfants lors de la prise de repas selon les principes définis par la charte de qualité du restaurant scolaire (découverte du goût, favoriser la vie en groupe, développer l’autonomie des enfants, lutter contre le gaspillage)
- S’assurer du bon déroulement du repas
- Animer le temps de repas
- Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé si existant
3. Agent d’animation périscolaire
o Animation des activités et accompagnement des publics accueillis – Temps méridien
- Accueillir et prendre en charge les enfants pendant le temps du midi
- Assurer le pointage du temps méridien
- Mettre en place des animations adaptées
- Assurer la gestion du groupe d’enfants (sécurité physique et affective, régulation des conflits, respect des règles de vie, écoute des enfants)
- S’occuper des enfants en cas de blessure
- Rendre compte auprès de la responsable du service vie scolaire des situations particulières rencontrées (fonctionnement, enfants, familles, partenaires, …)
- Participer de façon active aux réunions de préparation
o Contribuer, sous la responsabilité de la directrice de l’accueil de loisirs, à la gestion administrative et financière de la structure
- Assurer le suivi des projets d'animation de l'enfance et des propositions d'animation en collaboration avec la directrice du centre
- Retour d’informations pour la facturation et le paramétrage en lien avec le service administratif du pôle
- Assurer le lien avec les familles : information activités et fonctionnement de la Marelle, inscription hors délai, plannings d’activités et retour sur les activités proposées.
- Participer à la gestion et à l’encadrement du personnel d’animation : planning des animateurs (groupes, horaires, ...), remplacement, recrutement,
- Participer à l’élaboration des documents statistiques de synthèse (bilans, …)
- Participer à la gestion et au suivi du budget des projets et activités développées : commandes de matériel pédagogique, réservation de prestations de service (transporteurs, intervenants extérieurs...), gestion du stock
o Veiller au quotidien au respect de la réglementation, à la sécurité des enfants, des locaux
o Assurer la continuité du service en l’absence de la directrice de l’accueil de loisirs
o Participer à des projets interservices
2. Agent de restauration
o Accompagnement les enfants vers la salle de restauration
- Accompagner le passage aux toilettes et lavage de mains des enfants
- Accompagner les enfants sur le lieu de restauration en respectant les règles de sécurité de circulation
o Distribution, service et accompagnement des enfants pendant le temps du repas
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
- Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires
- Desservir les tables et mettre les couverts sur les chariots.
- Accompagner/encadrer les enfants lors de la prise de repas selon les principes définis par la charte de qualité du restaurant scolaire (découverte du goût, favoriser la vie en groupe, développer l’autonomie des enfants, lutter contre le gaspillage)
- S’assurer du bon déroulement du repas
- Animer le temps de repas
- Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé si existant
3. Agent d’animation périscolaire
o Animation des activités et accompagnement des publics accueillis – Temps méridien
- Accueillir et prendre en charge les enfants pendant le temps du midi
- Assurer le pointage du temps méridien
- Mettre en place des animations adaptées
- Assurer la gestion du groupe d’enfants (sécurité physique et affective, régulation des conflits, respect des règles de vie, écoute des enfants)
- S’occuper des enfants en cas de blessure
- Rendre compte auprès de la responsable du service vie scolaire des situations particulières rencontrées (fonctionnement, enfants, familles, partenaires, …)
- Participer de façon active aux réunions de préparation
Profils recherchés
Connaissances et expériences souhaitées :
- Diplôme professionnel de l’animation avec UC de direction (BAFD ou équivalent exigé), expérience dans une fonction similaire exigée,
- Connaissance indispensable de la réglementation relative à l’organisation d’accueil de mineurs et la mise en œuvre d’activités,
- Capacité à élaborer et conduire des projets d’animation,
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel,
- Permis B indispensable.
Compétences et qualités requises :
- Capacité à travailler seul et à être autonome sur les temps d’accueil,
- Dynamisme, qualités relationnelles, prises d’initiatives,
- Sens des responsabilités, du travail en équipe, écoute,
- Rigueur professionnelle, sens de l’organisation,
- Pédagogie, disponibilité.
- Diplôme professionnel de l’animation avec UC de direction (BAFD ou équivalent exigé), expérience dans une fonction similaire exigée,
- Connaissance indispensable de la réglementation relative à l’organisation d’accueil de mineurs et la mise en œuvre d’activités,
- Capacité à élaborer et conduire des projets d’animation,
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel,
- Permis B indispensable.
Compétences et qualités requises :
- Capacité à travailler seul et à être autonome sur les temps d’accueil,
- Dynamisme, qualités relationnelles, prises d’initiatives,
- Sens des responsabilités, du travail en équipe, écoute,
- Rigueur professionnelle, sens de l’organisation,
- Pédagogie, disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299041317
Informations complémentaires
Temps de travail : Temps complet annualisé
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle + CNAS + participation à la prévoyance maintien de salaire
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Noyal-sur-Vilaine
18, place de la Mairie
CS 10013
35538 NOYAL SUR VILAINE
Contact
Service Ressources Humaines
Tél : 02 99 04 13 17
Mail : gestionnaire-rh@noyalsurvilaine.fr
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle + CNAS + participation à la prévoyance maintien de salaire
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Noyal-sur-Vilaine
18, place de la Mairie
CS 10013
35538 NOYAL SUR VILAINE
Contact
Service Ressources Humaines
Tél : 02 99 04 13 17
Mail : gestionnaire-rh@noyalsurvilaine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.