CHEF(FE) D'ÉQUIPE DES ÉQUIPEMENTS SPORTIFS ET ASSOCIATIFS
Offre n° O035250408000972
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 place du docteur joly b.p. 7109, Bruz (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
07/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Bienvenue à la ville de Bruz, 2ème ville de la métropole rennaise !
Une commune de 20000 habitants qui séduit par son dynamisme et sa qualité de vie. Quatrième ville du département d’Ille-et-vilaine, elle se situe à 10 minutes de Rennes et fait partie de la communauté d’agglomérations de Rennes métropole. Elle est accessible par le train et le bus !
Bruz dispose d’un tissu économique dynamique et de commerces variés et propose une offre d’enseignement complète de la maternelle aux grandes écoles avec 4 groupes scolaires, 2 collèges, 2 lycées et un campus universitaire. De nombreux équipements sont mis à disposition par la Ville dont une salle de spectacle vivant, une médiathèque, une mairie, une cuisine centrale, des complexes sportifs, une maison des associations et des logements communaux.
Nous recrutons dans le cadre d’une mutation, un(e) Chef(fe) d’équipe des équipements sportifs et associatifs.
Sous l’autorité du Responsable des services Vie associative et Animation, vous assurez l’encadrement d’une équipe de 4 agents, vous effectuez les travaux d’entretien et de première maintenance des équipements et matériels sportifs, vous assurez la surveillance des équipements et des usagers et vous veillez au respect des normes de sécurité.
Une commune de 20000 habitants qui séduit par son dynamisme et sa qualité de vie. Quatrième ville du département d’Ille-et-vilaine, elle se situe à 10 minutes de Rennes et fait partie de la communauté d’agglomérations de Rennes métropole. Elle est accessible par le train et le bus !
Bruz dispose d’un tissu économique dynamique et de commerces variés et propose une offre d’enseignement complète de la maternelle aux grandes écoles avec 4 groupes scolaires, 2 collèges, 2 lycées et un campus universitaire. De nombreux équipements sont mis à disposition par la Ville dont une salle de spectacle vivant, une médiathèque, une mairie, une cuisine centrale, des complexes sportifs, une maison des associations et des logements communaux.
Nous recrutons dans le cadre d’une mutation, un(e) Chef(fe) d’équipe des équipements sportifs et associatifs.
Sous l’autorité du Responsable des services Vie associative et Animation, vous assurez l’encadrement d’une équipe de 4 agents, vous effectuez les travaux d’entretien et de première maintenance des équipements et matériels sportifs, vous assurez la surveillance des équipements et des usagers et vous veillez au respect des normes de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Organiser le travail des agents (rédaction des plannings, suivi des congés et absences),
• Réaliser les entretiens professionnels des agents,
• Prévenir les risques (manutention, variation des tâches et intégration de nouvelles méthodes de travail),
• Accueillir les différents publics, les renseigner, les orienter,
• Assurer l’ouverture, la fermeture et la surveillance des équipements,
• Veiller à une utilisation conforme des installations et au respect des règlements des installations,
• Veiller à l’application des plannings d’occupation des équipements,
• Gérer les stocks de petits matériels (filets, poteaux, …),
• Assurer l’entretien et l’hygiène des installations,
• Veiller au bon état des équipements et du matériel pour la sécurité des usagers,
• Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité,
• Assurer l’entretien, les petites réparations et la maintenance courante des équipements et du matériel
• Intervenir rapidement en cas d’urgence, alerter les services compétents.
• Organiser le travail des agents (rédaction des plannings, suivi des congés et absences),
• Réaliser les entretiens professionnels des agents,
• Prévenir les risques (manutention, variation des tâches et intégration de nouvelles méthodes de travail),
• Accueillir les différents publics, les renseigner, les orienter,
• Assurer l’ouverture, la fermeture et la surveillance des équipements,
• Veiller à une utilisation conforme des installations et au respect des règlements des installations,
• Veiller à l’application des plannings d’occupation des équipements,
• Gérer les stocks de petits matériels (filets, poteaux, …),
• Assurer l’entretien et l’hygiène des installations,
• Veiller au bon état des équipements et du matériel pour la sécurité des usagers,
• Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité,
• Assurer l’entretien, les petites réparations et la maintenance courante des équipements et du matériel
• Intervenir rapidement en cas d’urgence, alerter les services compétents.
Profils recherchés
Vous connaissez :
- La règlementation liée aux ERP
- La réglementation liée aux mobiliers sportifs,
- Les règles d’hygiène et de sécurité,
- La procédure d’alerte et de secours,
- Savoir encadrer une équipe.
Qualités requises :
Aptitudes managériales,
Sens de l’écoute, pédagogie, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions, gestion de conflits,
Disponibilité, rigueur et autonomie.
Permis B obligatoire
Temps de travail annualisé avec travail le week-end en rotation avec l’équipe (1 week-end sur 5)
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnitaire lié aux fonctions,
- d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance proposé par la collectivité,
- d’une participation au frais de transport en commun,
- de 25 jours de congés annuels,
- d’une politique de formation dynamique,
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille
- La règlementation liée aux ERP
- La réglementation liée aux mobiliers sportifs,
- Les règles d’hygiène et de sécurité,
- La procédure d’alerte et de secours,
- Savoir encadrer une équipe.
Qualités requises :
Aptitudes managériales,
Sens de l’écoute, pédagogie, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions, gestion de conflits,
Disponibilité, rigueur et autonomie.
Permis B obligatoire
Temps de travail annualisé avec travail le week-end en rotation avec l’équipe (1 week-end sur 5)
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnitaire lié aux fonctions,
- d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance proposé par la collectivité,
- d’une participation au frais de transport en commun,
- de 25 jours de congés annuels,
- d’une politique de formation dynamique,
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille
Contact et modalités de candidature
Contact
0299054455
Informations complémentaires
Recrutement statutaire et à défaut contractuel. Merci d’envoyer lettre de motivation et cv à l'attention de Monsieur le Maire – directement sur le site recrutement de la ville.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.