ANIMATEUR PÉRISCOLAIRE TEMPS NON COMPLET H/F
Offre n° O035250414000961
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Mairie B.P. 42, Combourg (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
18h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
TBi, Régime indemnitaire, participation employeur à la prévoyance, COS, véhicule de service
Descriptif de l'emploi
Adjoint d'animation périscolaire
Horaires de travail :
Temps non-complet annualisé du 1er septembre au 31 août 2026
Intervention en période scolaire uniquement sur les temps périscolaires (midi / soir / possibilité de remplacement le matin)
Accueil de loisirs périscolaire du mercredi
Horaires de travail :
Temps non-complet annualisé du 1er septembre au 31 août 2026
Intervention en période scolaire uniquement sur les temps périscolaires (midi / soir / possibilité de remplacement le matin)
Accueil de loisirs périscolaire du mercredi
Missions / conditions d'exercice
Participe en équipe à la mise en œuvre du projet de fonctionnement des temps périscolaires (pointage des enfants, répartition des groupes, planning des activités…)
Connait et fait respecter les consignes élémentaires de sécurité (physique, morale et affective), les protocoles enfants (PAI), applique les procédures en cas d’accident (enfant, alarme incendie…)
Assure l’encadrement des groupes d’enfants
Prépare et anime des activités adaptées à l’âge des enfants
Veille au bon usage, à la sécurité, à l’hygiène du matériel et des locaux
Assure le recueil et la transmission des informations (enfants, familles, écoles)
Connait et fait respecter les consignes élémentaires de sécurité (physique, morale et affective), les protocoles enfants (PAI), applique les procédures en cas d’accident (enfant, alarme incendie…)
Assure l’encadrement des groupes d’enfants
Prépare et anime des activités adaptées à l’âge des enfants
Veille au bon usage, à la sécurité, à l’hygiène du matériel et des locaux
Assure le recueil et la transmission des informations (enfants, familles, écoles)
Profils recherchés
- Formation : BAFA ou équivalence / Non-diplômé accepté si expérience
Qualités recherchées :
- Connaissance des besoins et du développement d’un enfant de 3 – 12 ans
- Sens des responsabilités
- Qualités relationnelles
- Pédagogie
Qualités recherchées :
- Connaissance des besoins et du développement d’un enfant de 3 – 12 ans
- Sens des responsabilités
- Qualités relationnelles
- Pédagogie
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.