RESPONSABLE DE BIBLIOTHÈQUE (F/H)
Offre n° O035250425000517
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 700 habitants, proche de Vitré, faisant partie de la Communauté d'Agglomération de Vitré Communauté. La commune de La Chapelle Erbrée a 3 budgets, 3 agents .
Lieu de travail
1 place de la mairie, La Chapelle-Erbrée (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
17/07/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Chapelle Erbrée est une commune de 742 habitants située entre Rennes et Laval et à 10 min de Vitré à proximité du Plan d’eau de Haute Vilaine. Notre commune est dotée d’une école et d’associations actives. La bibliothèque est ouverte depuis 15 ans et fonctionne avec une équipe de 10 bénévoles.
La bibliothèque est informatisée et membre du réseau Arléane (35 équipements), réseau coordonné par Vitré Communauté.
La commune souhaite développer les actions culturelles proposées par la bibliothèque.
La commune de Mondevert, également membre du réseau Arléane et informatisée avec le même SIGB, et La Chapelle Erbrée ont mis en place une convention de mutualisation de poste d’agent de bibliothèque (organisation du temps de travail, mission commune, …) pour animer et valoriser les deux équipements.
La répartition du temps de travail est la suivante : 32h30/semaine au total, répartis à 17h30 à Mondevert et 15h à La chapelle Erbrée.
8 kms séparent les 2 communes. Les communes souhaitent faire de leurs bibliothèques des lieux de rencontre ouvert à tous, mettre des animations en place et développer les partenariats avec les acteurs locaux, les établissements scolaires, le réseau Arléane et la MDIV
La bibliothèque est informatisée et membre du réseau Arléane (35 équipements), réseau coordonné par Vitré Communauté.
La commune souhaite développer les actions culturelles proposées par la bibliothèque.
La commune de Mondevert, également membre du réseau Arléane et informatisée avec le même SIGB, et La Chapelle Erbrée ont mis en place une convention de mutualisation de poste d’agent de bibliothèque (organisation du temps de travail, mission commune, …) pour animer et valoriser les deux équipements.
La répartition du temps de travail est la suivante : 32h30/semaine au total, répartis à 17h30 à Mondevert et 15h à La chapelle Erbrée.
8 kms séparent les 2 communes. Les communes souhaitent faire de leurs bibliothèques des lieux de rencontre ouvert à tous, mettre des animations en place et développer les partenariats avec les acteurs locaux, les établissements scolaires, le réseau Arléane et la MDIV
Missions / conditions d'exercice
Accueil du public
Orienter, accompagner le public
Identifier la demande des usagers et répondre de manière adéquate
Conseiller et former les usagers dans la recherche documentaire et à l’utilisation des outils numériques
Participer au projet d’élargissement des publics et à la politique d’accueil de la bibliothèque
Animation
Créer du lien avec les différents acteurs :
Capacité à organiser des animations en direction de l’école, du centre de loisirs de la population, en autonomie
Elaborer et animer des ateliers créatifs et littéraires pour adultes, ados et enfants
Participer au programme d’animations du réseau
Contribuer au développement des relations avec les partenaires : établissement scolaire, RPE, réseau Arléane
Gestion documentaire
Assurer la circulation des documents et la gestion de la base usagers, selon les procédures convenues au sein du réseau Arléane (Enregistrement des nouveaux usagers, des prêts et retours, traitement des réservations du réseau…)
Assurer une veille des publications d’ouvrages, identifier les besoins et contribuer au plan d’acquisition des documents
Gérer les collections dans les espaces de la médiathèque et valoriser les documents
Gestion et management
Encadrement et formation des équipes des bénévoles
Suivi financier du budget des bibliothèques
Sollicitation des élus pour les orientations stratégiques des équipements
Missions partagées entre les communes
Participer aux réunions du Réseau Arléane et MDIV
Contribuer à la mutualisation des actions d’animations et de formations
Orienter, accompagner le public
Identifier la demande des usagers et répondre de manière adéquate
Conseiller et former les usagers dans la recherche documentaire et à l’utilisation des outils numériques
Participer au projet d’élargissement des publics et à la politique d’accueil de la bibliothèque
Animation
Créer du lien avec les différents acteurs :
Capacité à organiser des animations en direction de l’école, du centre de loisirs de la population, en autonomie
Elaborer et animer des ateliers créatifs et littéraires pour adultes, ados et enfants
Participer au programme d’animations du réseau
Contribuer au développement des relations avec les partenaires : établissement scolaire, RPE, réseau Arléane
Gestion documentaire
Assurer la circulation des documents et la gestion de la base usagers, selon les procédures convenues au sein du réseau Arléane (Enregistrement des nouveaux usagers, des prêts et retours, traitement des réservations du réseau…)
Assurer une veille des publications d’ouvrages, identifier les besoins et contribuer au plan d’acquisition des documents
Gérer les collections dans les espaces de la médiathèque et valoriser les documents
Gestion et management
Encadrement et formation des équipes des bénévoles
Suivi financier du budget des bibliothèques
Sollicitation des élus pour les orientations stratégiques des équipements
Missions partagées entre les communes
Participer aux réunions du Réseau Arléane et MDIV
Contribuer à la mutualisation des actions d’animations et de formations
Profils recherchés
- Maîtrise des SIGB, connaissance des outils et de l’offre numérique en médiathèque
- DU ou formation métiers du livre vivement souhaités
- Expérience en bibliothèque vivement souhaitée
- Capacité à réaliser des animations envers toutes catégorie de publics
- Sens de l’initiative et force de proposition
- Capacité à communiquer, interagir et transmettre
- Capacité à travailler en équipe, en réseau et avec des élus et les bénévoles
- Intérêt pour la médiation vers le public
- Curiosité et goût pour le livre et la lecture
- Disponibilité le samedi
- Permis B exigé
- DU ou formation métiers du livre vivement souhaités
- Expérience en bibliothèque vivement souhaitée
- Capacité à réaliser des animations envers toutes catégorie de publics
- Sens de l’initiative et force de proposition
- Capacité à communiquer, interagir et transmettre
- Capacité à travailler en équipe, en réseau et avec des élus et les bénévoles
- Intérêt pour la médiation vers le public
- Curiosité et goût pour le livre et la lecture
- Disponibilité le samedi
- Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0299494653
Informations complémentaires
Rémunération statutaire +Cnas+ participation à la prévoyance
Modalités de candidature : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative
(Auprès des 2 collectivités impérativement. Seules les candidatures simultanées seront étudiées)
Mr Le maire, 1 place de la mairie 35500 La CHAPELLE ERBRÉE
Ou par mail : contact.mairie@lachapelleerbree.fr
Mr Le maire, 17 rue de la forêt 35370 MONDEVERT
Ou par mail : commune@mondevert.fr
Jury de recrutement : semaine 24
Modalités de candidature : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative
(Auprès des 2 collectivités impérativement. Seules les candidatures simultanées seront étudiées)
Mr Le maire, 1 place de la mairie 35500 La CHAPELLE ERBRÉE
Ou par mail : contact.mairie@lachapelleerbree.fr
Mr Le maire, 17 rue de la forêt 35370 MONDEVERT
Ou par mail : commune@mondevert.fr
Jury de recrutement : semaine 24
Adresse de l'employeur
Mairie de La Chapelle Erbrée
>1 place de la mairie
35500 La chapelle erbree
>1 place de la mairie
35500 La chapelle erbree
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.