Directeur.trice MDPH
Offre n° O035250425000818
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 Avenue de Cucillé, Rennes (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services [A+]
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur
Attaché
Administrateur
Administrateur général
Ingénieur général
Ingénieur
Attaché
Administrateur
Administrateur général
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Poste de Directeur.trice à pourvoir à la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). Référence du poste n°2114.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Au sein du Pôle Solidarité Humaine et en lien étroit avec la direction autonomie, vous piloterez trois services :
- Le service Accueil, Courrier, Communication et Services Supports (ACCSS).
- Le service Gestion Des Droits (GDD), qui assure l’instruction administrative des demandes.
- Le service Evaluation qui mobilise des professionnels aux fonctions et compétences pluridisciplinaires afin d’évaluer les besoins de compensation des usagers qui sollicitent la MDPH.
Missions générales :
Vous impulserez le bon fonctionnement de la MDPH en référence aux orientations et décisions prises par la commission exécutive (COMEX) ainsi qu’au cadre législatif et réglementaire et à l’engagement départemental pour l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Le contexte de la MDPH est marqué par une hausse constante du nombre de dossiers reçus par an (25 000) et des évolutions régulières de la législation.
Vous vous verrez confier les missions suivantes :
Assurer le management stratégique de la MDPH
- Diriger et animer le collectif de direction
- Assurer l’animation partenariale des membres du groupement d’intérêt public ( GIP) : Conseil départemental, Agence Régionale de Santé (ARS), Direction Départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) , Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DIRECCTE), Education nationale, organismes de protection sociale, associations représentant les personnes en situation de handicap
- Garantir le bon fonctionnement des instances du GIP
- Piloter les relations avec la Caisse Nationale Solidarité Autonomie (CNSA)
- Optimiser le management des ressources, poursuivre le développement des services en ligne, améliorer la qualité de la relation à l’usager
- Poursuivre la dynamique d’animation du partenariat institutionnel et associatif ainsi que de développement de toutes les collaborations favorisant une approche concertée des questions liées au handicap,
- Anticiper les évolutions de la politique handicap.
Assurer le management opérationnel de la MDPH
- Garantir le pilotage de l’activité et la tenue des objectifs : amélioration des délais de traitement des dossiers, justesse des réponses par rapport aux besoins exprimés, sécurisation du fonctionnement dématérialisé
- Contribuer à la mise en œuvre d’un travail rapproché avec la Direction Autonomie
- Assurer le traitement opérationnel des situations complexes et des relations à l’usager
- Gérer des projets transversaux en lien avec la mise en œuvre du schéma de l’autonomie et de l’inclusion et des politiques autonomie
Missions spécifiques :
Vous pourrez participer à l’échelle de la collectivité à des projets transversaux en lien avec le handicap.
Vous participerez au comité des directeurs du Conseil départemental.
Spécificités du poste :
Lien rapproché avec la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie
Au sein du Pôle Solidarité Humaine et en lien étroit avec la direction autonomie, vous piloterez trois services :
- Le service Accueil, Courrier, Communication et Services Supports (ACCSS).
- Le service Gestion Des Droits (GDD), qui assure l’instruction administrative des demandes.
- Le service Evaluation qui mobilise des professionnels aux fonctions et compétences pluridisciplinaires afin d’évaluer les besoins de compensation des usagers qui sollicitent la MDPH.
Missions générales :
Vous impulserez le bon fonctionnement de la MDPH en référence aux orientations et décisions prises par la commission exécutive (COMEX) ainsi qu’au cadre législatif et réglementaire et à l’engagement départemental pour l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Le contexte de la MDPH est marqué par une hausse constante du nombre de dossiers reçus par an (25 000) et des évolutions régulières de la législation.
Vous vous verrez confier les missions suivantes :
Assurer le management stratégique de la MDPH
- Diriger et animer le collectif de direction
- Assurer l’animation partenariale des membres du groupement d’intérêt public ( GIP) : Conseil départemental, Agence Régionale de Santé (ARS), Direction Départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) , Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DIRECCTE), Education nationale, organismes de protection sociale, associations représentant les personnes en situation de handicap
- Garantir le bon fonctionnement des instances du GIP
- Piloter les relations avec la Caisse Nationale Solidarité Autonomie (CNSA)
- Optimiser le management des ressources, poursuivre le développement des services en ligne, améliorer la qualité de la relation à l’usager
- Poursuivre la dynamique d’animation du partenariat institutionnel et associatif ainsi que de développement de toutes les collaborations favorisant une approche concertée des questions liées au handicap,
- Anticiper les évolutions de la politique handicap.
Assurer le management opérationnel de la MDPH
- Garantir le pilotage de l’activité et la tenue des objectifs : amélioration des délais de traitement des dossiers, justesse des réponses par rapport aux besoins exprimés, sécurisation du fonctionnement dématérialisé
- Contribuer à la mise en œuvre d’un travail rapproché avec la Direction Autonomie
- Assurer le traitement opérationnel des situations complexes et des relations à l’usager
- Gérer des projets transversaux en lien avec la mise en œuvre du schéma de l’autonomie et de l’inclusion et des politiques autonomie
Missions spécifiques :
Vous pourrez participer à l’échelle de la collectivité à des projets transversaux en lien avec le handicap.
Vous participerez au comité des directeurs du Conseil départemental.
Spécificités du poste :
Lien rapproché avec la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie
Profils recherchés
Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 3 ans.
Poste ouvert aux grades d'ingénieurs territoriaux, Attachés territoriaux, Administrateurs territoriaux et Ingénieurs en chef territoriaux
Connaissances :
- Bonne connaissance des politiques publiques du handicap et globalement du secteur social et médico social
- Management et animation d'équipe
- Conduite de projets (élaboration et impulsion)
- Capacité à s'inscrire dans le double lien élus / hiérarchie administrative.
- Prévention et gestion des conflits, capacité à maintenir la cohésion d'équipe.
Aptitudes requises :
- Aptitude à la prise de décisions et à la gestion des priorités.
- Force de proposition dans l'amélioration du service public, sens de l’organisation
- Sens de l'écoute et du dialogue.
- Qualité des relations avec les partenaires.
- Capacité à associer les usagers.
Expériences :
- Expérience souhaitée de management dans une entité similaire.
- Expérience souhaitée en pilotage d’activité aux volumes importants, et familiarité avec le fonctionnement de travail en processus
- Expérience de travail avec les élus appréciée
Niveau de diplôme : Baccalauréat + 4,Baccalauréat + 5 et plus
Un webinaire est proposé le mardi 13 mai de 17h à 18h.
N’hésitez pas à nous rejoindre en cliquant sur le lien suivant :
https://events.teams.microsoft.com/event/84c5d3ef-37b6-438d-8472-507d179d5738@d17c9e4e-2e7e-4ab1-8b4a-fc304579f16d
A titre informatif, les entretiens pour ce poste sont prévus le mercredi 4 juin après-midi et le mercredi 11 juin matin.
Des tests de mise en situation professionnelle seront par ailleurs demandés.
Poste ouvert aux grades d'ingénieurs territoriaux, Attachés territoriaux, Administrateurs territoriaux et Ingénieurs en chef territoriaux
Connaissances :
- Bonne connaissance des politiques publiques du handicap et globalement du secteur social et médico social
- Management et animation d'équipe
- Conduite de projets (élaboration et impulsion)
- Capacité à s'inscrire dans le double lien élus / hiérarchie administrative.
- Prévention et gestion des conflits, capacité à maintenir la cohésion d'équipe.
Aptitudes requises :
- Aptitude à la prise de décisions et à la gestion des priorités.
- Force de proposition dans l'amélioration du service public, sens de l’organisation
- Sens de l'écoute et du dialogue.
- Qualité des relations avec les partenaires.
- Capacité à associer les usagers.
Expériences :
- Expérience souhaitée de management dans une entité similaire.
- Expérience souhaitée en pilotage d’activité aux volumes importants, et familiarité avec le fonctionnement de travail en processus
- Expérience de travail avec les élus appréciée
Niveau de diplôme : Baccalauréat + 4,Baccalauréat + 5 et plus
Un webinaire est proposé le mardi 13 mai de 17h à 18h.
N’hésitez pas à nous rejoindre en cliquant sur le lien suivant :
https://events.teams.microsoft.com/event/84c5d3ef-37b6-438d-8472-507d179d5738@d17c9e4e-2e7e-4ab1-8b4a-fc304579f16d
A titre informatif, les entretiens pour ce poste sont prévus le mercredi 4 juin après-midi et le mercredi 11 juin matin.
Des tests de mise en situation professionnelle seront par ailleurs demandés.
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme FISCHER, Directrice Générale du Pôle Solidarité Humaine, cécile.fischer@ille-et-vilaine.fr
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA. Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur Le Président du Conseil départemental d'Ille et Vilaine, DRH, service Recrutement-mobilité, 1 avenue de la Préfecture, CS 24218, 35042 RENNES CEDEX.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.