AMBASSADEUR DE LA PRÉVENTION ET DU TRI DES DÉCHETS (F/H)
Offre n° O035250501397729
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
66 Rue des Douves, Redon (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
27/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants - 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services.
Intégré à la Direction Environnement et sous l'autorité du Responsable du pôle déchets, vous serez affecté au service prévention des déchets en lien avec les services Collecte, Relation à l'usager, Déchèteries et Finances de la Direction Environnement.
31 communes - 68 000 habitants - 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services.
Intégré à la Direction Environnement et sous l'autorité du Responsable du pôle déchets, vous serez affecté au service prévention des déchets en lien avec les services Collecte, Relation à l'usager, Déchèteries et Finances de la Direction Environnement.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de sa politique de réduction et de valorisation des déchets, l'ambassadeur de la prévention et du tri des déchets a comme principaux objectifs de :
* Informer et sensibiliser les habitants, les communes, les professionnels, les associations et les relais de terrain à la prévention et au tri des déchets
* Faire progresser la qualité du tri et la quantité de matériaux à recycler collectée
* Faire diminuer les déchets résiduels et réduire le taux de refus dans la collecte des emballages ménagers
* Développer le volet sensibilisation du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) en contribuant à l'animation de proximité
* Mener des opérations de contrôle qualité des collectes sélectives : vérifier les bacs d'emballages en porte à porte, les points d'apports volontaires, rencontrer les habitants pour expliquer les consignes de tri et les gestes pour réduire les déchets.
* Organiser, animer des ateliers, des réunions publiques, tenir des stands dans des lieux publics pour sensibiliser à la prévention et au tri des déchets : gaspillage alimentaires, zéro déchets, consommation responsable,...
* Réaliser des enquêtes auprès des usagers, repérer les problèmes et engager des actions correctives (en porte-à-porte, boitage, animations...)
* Concevoir et mettre en oeuvre des animations dans les écoles sur le thème de la gestion des déchets
* Collecter des données sur la qualité du tri, suivre les caractérisations des emballages
* Actualiser la base de données informatique des usagers en lien avec le service Relation à l'usager
* Remonter l'information sur les problèmes et actions engagées auprès du responsable
* Participer au déploiement de projets de collecte et accompagner et suivre certaines actions d'optimisation de la collecte des déchets ménagers et assimilés
* Utiliser et promouvoir auprès des usagers les outils d'amélioration de la collecte et du tri des déchets (escape game, Kits éco évènement, kits ramassage de déchets...)
* Participer à l'animation du PLPDMA: compléter la synthèse des actions réalisées, participer à la présentation annuelle des bilans, participer à l'animation de la construction du PLPDMA, être force de proposition dans les actions à mettre en oeuvre.
* Informer et sensibiliser les habitants, les communes, les professionnels, les associations et les relais de terrain à la prévention et au tri des déchets
* Faire progresser la qualité du tri et la quantité de matériaux à recycler collectée
* Faire diminuer les déchets résiduels et réduire le taux de refus dans la collecte des emballages ménagers
* Développer le volet sensibilisation du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) en contribuant à l'animation de proximité
* Mener des opérations de contrôle qualité des collectes sélectives : vérifier les bacs d'emballages en porte à porte, les points d'apports volontaires, rencontrer les habitants pour expliquer les consignes de tri et les gestes pour réduire les déchets.
* Organiser, animer des ateliers, des réunions publiques, tenir des stands dans des lieux publics pour sensibiliser à la prévention et au tri des déchets : gaspillage alimentaires, zéro déchets, consommation responsable,...
* Réaliser des enquêtes auprès des usagers, repérer les problèmes et engager des actions correctives (en porte-à-porte, boitage, animations...)
* Concevoir et mettre en oeuvre des animations dans les écoles sur le thème de la gestion des déchets
* Collecter des données sur la qualité du tri, suivre les caractérisations des emballages
* Actualiser la base de données informatique des usagers en lien avec le service Relation à l'usager
* Remonter l'information sur les problèmes et actions engagées auprès du responsable
* Participer au déploiement de projets de collecte et accompagner et suivre certaines actions d'optimisation de la collecte des déchets ménagers et assimilés
* Utiliser et promouvoir auprès des usagers les outils d'amélioration de la collecte et du tri des déchets (escape game, Kits éco évènement, kits ramassage de déchets...)
* Participer à l'animation du PLPDMA: compléter la synthèse des actions réalisées, participer à la présentation annuelle des bilans, participer à l'animation de la construction du PLPDMA, être force de proposition dans les actions à mettre en oeuvre.
Profils recherchés
Formation et/ou expérience dans la gestion des déchets/techniques d'animation
Savoirs et connaissances professionnelles :
Connaissance de l'environnement des déchets
Communiquer de manière pédagogique auprès des usagers et savoir s'adapter à tous les publics
Utiliser les outils informatiques (Pack office, logiciels internes à REDON Agglomération)
Établir des comptes-rendus clairs et cohérents
Savoir-être :
Aisance relationnelle / Bon communicant
Esprit d'équipe
Rigueur
Autonomie
Force de proposition
Sensibilité forte aux enjeux environnementaux
Savoirs et connaissances professionnelles :
Connaissance de l'environnement des déchets
Communiquer de manière pédagogique auprès des usagers et savoir s'adapter à tous les publics
Utiliser les outils informatiques (Pack office, logiciels internes à REDON Agglomération)
Établir des comptes-rendus clairs et cohérents
Savoir-être :
Aisance relationnelle / Bon communicant
Esprit d'équipe
Rigueur
Autonomie
Force de proposition
Sensibilité forte aux enjeux environnementaux
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Conditions d'exercice et de recrutement :
* Recrutement en CDI contrat de droit privé dans le cadre d'un SPIC (Convention collective des déchets) - Poste ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement, disponibilité ou mise à disposition
* Temps hebdomadaire : 35h ou 39h avec récup
* Déplacements pour les opérations de contrôle/animations - Périodes de station debout prolongée - montée/descente de camion pour les contrôles
* Disponibilité ponctuelle certains week-ends
* Possibilités de formations
* Titres-restaurants
* Adhésion au COS Breizh / Amicale du personnel
* Prise en charge des frais de transport collectif (75%) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 ?/an)
* Lieux de travail : 66 rue des Douves - 35600 REDON ; Interventions sur l'ensemble du territoire de REDON Agglomération
* Permis B exigé (nombreux déplacements)
Entretiens prévus le mardi 10/06/2025 matin
Merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation au plus tard le 27/05/2025
Poste à pourvoir dès que possible
Conditions d'exercice et de recrutement :
* Recrutement en CDI contrat de droit privé dans le cadre d'un SPIC (Convention collective des déchets) - Poste ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement, disponibilité ou mise à disposition
* Temps hebdomadaire : 35h ou 39h avec récup
* Déplacements pour les opérations de contrôle/animations - Périodes de station debout prolongée - montée/descente de camion pour les contrôles
* Disponibilité ponctuelle certains week-ends
* Possibilités de formations
* Titres-restaurants
* Adhésion au COS Breizh / Amicale du personnel
* Prise en charge des frais de transport collectif (75%) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 ?/an)
* Lieux de travail : 66 rue des Douves - 35600 REDON ; Interventions sur l'ensemble du territoire de REDON Agglomération
* Permis B exigé (nombreux déplacements)
Entretiens prévus le mardi 10/06/2025 matin
Merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation au plus tard le 27/05/2025
Poste à pourvoir dès que possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.