GESTIONNAIRE COMPTABLE (H/F)
Offre n° O035250501398007
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
44 avenue andr? bonnin cs 67407, Chantepie (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
12/07/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Chantepie, commune de près de 11 000 habitants, limitrophe de Rennes, est une ville qui se transforme et se renouvelle tout en étant respectueuse de son identité et de ses habitants. L'action municipale place au coeur de ses décisions les notions de développement durable et de démocratie participative.
Dans ce cadre, la municipalité recrute un(e) référente comptable. Sous l'autorité du responsable du pôle, votre coeur de métier consiste à prendre en charge avec rigueur et régularité l'exécution budgétaire du budget voté annuellement fin mars par le Conseil Municipal. Vous apportez assistance et conseil aux utilisateurs. Vous serez force de proposition pour améliorer la fluidité des opérations comptables.
Dans ce cadre, la municipalité recrute un(e) référente comptable. Sous l'autorité du responsable du pôle, votre coeur de métier consiste à prendre en charge avec rigueur et régularité l'exécution budgétaire du budget voté annuellement fin mars par le Conseil Municipal. Vous apportez assistance et conseil aux utilisateurs. Vous serez force de proposition pour améliorer la fluidité des opérations comptables.
Missions / conditions d'exercice
VOTRE RÔLE EN ACTIONS :
Exécution budgétaire des dépenses
* Engagement quotidien en comptabilité des bons de commandes pré-saisis par les services gestionnaires
* Intégration quotidienne, dans le circuit de validation des services faits, des factures reçues sur la plateforme ChorusPro
* Liquidation et ordonnancement des mandats du pôle :
* Garant du délai global de paiement de 20 jours (pour la collectivité)
Exécution budgétaire des recettes
* Liquidation des titres du pôle :
* Émission des titres de recettes pour envoi aux redevables
* Régularisation en comptabilité des recettes perçues par les régies de recettes
Référent de pôle
* Interlocuteur du pôle comptable auprès des services gestionnaires de son périmètre
* Accompagnement des nouveaux agents dans l'utilisation du logiciel E-Magnus de Berger Levrault
* Paramétrage des droits attribués aux utilisateurs du circuit comptable
* Saisie des tiers et mise à jour (Créanciers et débiteurs)
* Assurer la relation avec les usagers et fournisseurs
* Autonomie dans ses fonctions de référent (notamment dans la production des pièces justificatives aux flux)
Vie du service (2 gestionnaires comptables + responsable du Pôle)
* Participer à la préparation et à la mise en oeuvre de la politique budgétaire de la collectivité
* Classement et archivage
* Force de proposition
* Savoir rendre compte des situations particulières
Exécution budgétaire des dépenses
* Engagement quotidien en comptabilité des bons de commandes pré-saisis par les services gestionnaires
* Intégration quotidienne, dans le circuit de validation des services faits, des factures reçues sur la plateforme ChorusPro
* Liquidation et ordonnancement des mandats du pôle :
* Garant du délai global de paiement de 20 jours (pour la collectivité)
Exécution budgétaire des recettes
* Liquidation des titres du pôle :
* Émission des titres de recettes pour envoi aux redevables
* Régularisation en comptabilité des recettes perçues par les régies de recettes
Référent de pôle
* Interlocuteur du pôle comptable auprès des services gestionnaires de son périmètre
* Accompagnement des nouveaux agents dans l'utilisation du logiciel E-Magnus de Berger Levrault
* Paramétrage des droits attribués aux utilisateurs du circuit comptable
* Saisie des tiers et mise à jour (Créanciers et débiteurs)
* Assurer la relation avec les usagers et fournisseurs
* Autonomie dans ses fonctions de référent (notamment dans la production des pièces justificatives aux flux)
Vie du service (2 gestionnaires comptables + responsable du Pôle)
* Participer à la préparation et à la mise en oeuvre de la politique budgétaire de la collectivité
* Classement et archivage
* Force de proposition
* Savoir rendre compte des situations particulières
Profils recherchés
o Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou intégration directe sans concours.
o Vous êtes titulaire d'une formation, minimum BAC+2, dans le domaine de la comptabilité/gestion et disposez d'une expérience soit dans la fonction publique, soit dans le secteur de la comptabilité privée dont le plan comptable général est similaire à celui de la nomenclature M57 du secteur public.
o Vous possédez des compétences comptables suffisantes pour vous adapter au poste (logiciel E-Magnus de Berger Levrault)
o Vous avez le sens des responsabilités, du service public et des priorités. Vous savez mener vos missions de manière autonome.
o Vous êtes apte à gérer des situations des pics d'activités notamment en période de clôture d'exercice comptable
o Disponible, vous êtes à l'écoute des gestionnaires de crédits et apte à communiquer aisément et de façon pédagogique.
o Vous êtes titulaire d'une formation, minimum BAC+2, dans le domaine de la comptabilité/gestion et disposez d'une expérience soit dans la fonction publique, soit dans le secteur de la comptabilité privée dont le plan comptable général est similaire à celui de la nomenclature M57 du secteur public.
o Vous possédez des compétences comptables suffisantes pour vous adapter au poste (logiciel E-Magnus de Berger Levrault)
o Vous avez le sens des responsabilités, du service public et des priorités. Vous savez mener vos missions de manière autonome.
o Vous êtes apte à gérer des situations des pics d'activités notamment en période de clôture d'exercice comptable
o Disponible, vous êtes à l'écoute des gestionnaires de crédits et apte à communiquer aisément et de façon pédagogique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.