AGENT POLYVALENT F/H
Offre n° O035250501398302
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue de la ville j?gu b.p. 11, Saint-Malo (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
14/07/2025
Date limite de candidature
16/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Enlève et collecte les déchets ménagers et assimilés ou ceux issus de la collecte sélective jusqu'au lieu de traitement, travail en collecte des déchets et en déchèterie.
Missions / conditions d'exercice
Enlève et collecte les déchets ménagers et assimilés ou ceux issus de la collecte sélective jusqu'au lieu de traitement, travail en collecte des déchets et en déchèterie.
* Enlèvement et collecte des déchets ménagers et assimilés ou ceux issus du tri sélectif.
* Entretien, suivi et nettoyage du matériel de collecte.
* Vérification des déchets collectés et identification des dépôts sauvages.
* Surveillance des risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement.
* Assurer les opérations de réception des déchets, de surveillance du tri, de gardiennage et de gestion des équipements de la déchetterie.
* Enlèvement et collecte des déchets ménagers et assimilés ou ceux issus du tri sélectif.
* Entretien, suivi et nettoyage du matériel de collecte.
* Vérification des déchets collectés et identification des dépôts sauvages.
* Surveillance des risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement.
* Assurer les opérations de réception des déchets, de surveillance du tri, de gardiennage et de gestion des équipements de la déchetterie.
Profils recherchés
Savoirs :
* Gestes de premiers secours : connaissances des techniques de base pour intervenir en cas d'urgence.
* Gestes et postures professionnelles : maîtrise des bonnes pratiques pour prévenir les troubles musculo-squelettiques.
* Procédures et protocoles de transport : compréhension des règles de sécurité, des points de collecte et de l'organisation logistique.
* Propriétés et dangerosité des déchets : identification des risques liés aux différents types de déchets.
* Protocoles de tri : connaissance des règles de tri sélectif et des filières de valorisation.
* Réglementation en matière de sécurité et typologie des risques : connaissance des normes en vigueur et des différents types de risques professionnels.
* Techniques de communication écrite et orale : capacité à transmettre des informations de manière claire et adaptée.
* Techniques de manutention : application des méthodes sécurisées pour le port de charges.
* Typologie des déchets et des emballages : classification des déchets selon leur nature, leur origine et leur traitement.
* PERMIS VL obligatoire.
Savoirs faire :
* Signaler un risque à l'autorité territoriale concernant la sécurité ou l'ordre public.
* Informer l'usager en cas de non-conformité des déchets et en référer à sa hiérarchie.
* Fournir une assistance technique aux utilisateurs d'équipements ou de matériels.
* Assister le conducteur lors des manoeuvres de véhicules.
* Déblayer la chaussée en cas de déversement accidentel.
* Effectuer un contrôle de premier niveau des déchets à la source (bacs de tri, déchets ménagers).
* Appliquer les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manoeuvres.
* Installer une signalisation temporaire de chantier pour sécuriser les interventions.
* Nettoyer et entretenir les équipements de collecte, en s'assurant de leur bon fonctionnement.
* Participer activement au travail d'équipe et aux réunions de coordination.
* S'assurer du bon fonctionnement de l'outillage et du matériel et signaler les dysfonctionnements selon les procédures.
Cadre des emplois des adjoints techniques territoriaux
* Titulaire ou à défaut contractuel-le (Article L..332-8 2° du cgfp)
* Temps de travail : 35h
* Lieu de travail : Saint-Malo
Date limite de candidature : 16/06/2025
Jury de recrutement prévu le : 26/06/2025
* Gestes de premiers secours : connaissances des techniques de base pour intervenir en cas d'urgence.
* Gestes et postures professionnelles : maîtrise des bonnes pratiques pour prévenir les troubles musculo-squelettiques.
* Procédures et protocoles de transport : compréhension des règles de sécurité, des points de collecte et de l'organisation logistique.
* Propriétés et dangerosité des déchets : identification des risques liés aux différents types de déchets.
* Protocoles de tri : connaissance des règles de tri sélectif et des filières de valorisation.
* Réglementation en matière de sécurité et typologie des risques : connaissance des normes en vigueur et des différents types de risques professionnels.
* Techniques de communication écrite et orale : capacité à transmettre des informations de manière claire et adaptée.
* Techniques de manutention : application des méthodes sécurisées pour le port de charges.
* Typologie des déchets et des emballages : classification des déchets selon leur nature, leur origine et leur traitement.
* PERMIS VL obligatoire.
Savoirs faire :
* Signaler un risque à l'autorité territoriale concernant la sécurité ou l'ordre public.
* Informer l'usager en cas de non-conformité des déchets et en référer à sa hiérarchie.
* Fournir une assistance technique aux utilisateurs d'équipements ou de matériels.
* Assister le conducteur lors des manoeuvres de véhicules.
* Déblayer la chaussée en cas de déversement accidentel.
* Effectuer un contrôle de premier niveau des déchets à la source (bacs de tri, déchets ménagers).
* Appliquer les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manoeuvres.
* Installer une signalisation temporaire de chantier pour sécuriser les interventions.
* Nettoyer et entretenir les équipements de collecte, en s'assurant de leur bon fonctionnement.
* Participer activement au travail d'équipe et aux réunions de coordination.
* S'assurer du bon fonctionnement de l'outillage et du matériel et signaler les dysfonctionnements selon les procédures.
Cadre des emplois des adjoints techniques territoriaux
* Titulaire ou à défaut contractuel-le (Article L..332-8 2° du cgfp)
* Temps de travail : 35h
* Lieu de travail : Saint-Malo
Date limite de candidature : 16/06/2025
Jury de recrutement prévu le : 26/06/2025
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.