RESPONSABLE ADJOINT·E ACCUEILS COLLECTIF DE MINEURS
Offre n° O035250502000154
Publiée le 02/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l' hôtel de ville - CS 85025, Janzé (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Janzé (9000 habitants), commune membre de la Communauté des Communes "?Roche aux fées Communauté?", est située à 25 kilomètres au Sud de Rennes. Le nouveau Pôle Enfance Jeunesse ouvert depuis novembre 2021 regroupes en un même lieu les accueils de loisirs " Les Canailles " (3-5 ans) et " Les Zouzous " (6-10 ans), les services périscolaires et les bureaux administratifs du Service Enfance jeunesse Scolaire. Cet équipement, résolument tourné vers l'avenir offre un cadre de vie agréable pour tous les enfants et les animateurs·trices.
Un·e directeur·trice adjointe d'Accueils Collectif de Mineurs (3-11 ans) (H/F)
Pour saison estivale 2025 avec perspective d'évolution
Sous l'autorité de la responsable loisirs en lien avec les directeur·rice·s ALSH, vous participez à la construction du projet pédagogique concernant l'accueil des enfants, vous mettez en place les activités et vous assurez l'encadrement de l'équipe d'animation. Vous accompagnez et formez les animateurs animateurs·trices sur le terrain.
Le poste peut être prolongé et adapté pour un temps complet à la rentrée scolaire si souhaité.
Un·e directeur·trice adjointe d'Accueils Collectif de Mineurs (3-11 ans) (H/F)
Pour saison estivale 2025 avec perspective d'évolution
Sous l'autorité de la responsable loisirs en lien avec les directeur·rice·s ALSH, vous participez à la construction du projet pédagogique concernant l'accueil des enfants, vous mettez en place les activités et vous assurez l'encadrement de l'équipe d'animation. Vous accompagnez et formez les animateurs animateurs·trices sur le terrain.
Le poste peut être prolongé et adapté pour un temps complet à la rentrée scolaire si souhaité.
Missions / conditions d'exercice
Plus précisément, vous serez chargé·e d'exercer les missions suivantes :
- Assurer la direction des accueils de loisirs "Les Canailles" (3-5ans) et "Les Zouzous" (6-11ans) en lien avec les directeurs permanents
- Être garant·e de la sécurité physique, morale et affective des enfants qui vous sont confiés,
- Décliner le projet éducatif en actions de terrain
- Garantir une communication optimale avec les familles,
- Mettre en application les projets pédagogiques de la structure pour la saison estivale,
- Encadrer et former les animateurs stagiaires
- Encadrer et accompagner une équipe pour donner du sens au travail d'animation sur le terrain
- Assurer la direction des accueils de loisirs "Les Canailles" (3-5ans) et "Les Zouzous" (6-11ans) en lien avec les directeurs permanents
- Être garant·e de la sécurité physique, morale et affective des enfants qui vous sont confiés,
- Décliner le projet éducatif en actions de terrain
- Garantir une communication optimale avec les familles,
- Mettre en application les projets pédagogiques de la structure pour la saison estivale,
- Encadrer et former les animateurs stagiaires
- Encadrer et accompagner une équipe pour donner du sens au travail d'animation sur le terrain
Profils recherchés
Profil souhaité :
- Diplôme permettant d'assurer la direction d'un accueil collectif pour mineurs (Ex?: BPJEPS LTP, DUT Carrières Sociales, BAFD...)
- Expérience en animation et en direction
- Permis B obligatoire
- Brevet de surveillant de baignade apprécié mais non obligatoire
Aptitudes :
- Compétences avérées en gestion de projet et en animation
- Connaissance du public enfant (3-11 ans)
- Capacité à encadrer des groupes et à gérer des conflits
- Management d'équipe
- Sens du travail en équipe
- Être autonome en termes d'organisation
- Savoir gérer l'organisation de sorties
- Suivre des protocoles et des méthodes de travail
- Qualités relationnelles
- Capacité d'adaptation, d'analyse et d'écoute
- Connaissance du fonctionnement d'un accueil de loisirs dans une collectivité locale
- Connaissance de la réglementation en vigueur pour l'accueil collectif de mineurs
- Maîtrise de la bureautique et des outils de communication
- Diplôme permettant d'assurer la direction d'un accueil collectif pour mineurs (Ex?: BPJEPS LTP, DUT Carrières Sociales, BAFD...)
- Expérience en animation et en direction
- Permis B obligatoire
- Brevet de surveillant de baignade apprécié mais non obligatoire
Aptitudes :
- Compétences avérées en gestion de projet et en animation
- Connaissance du public enfant (3-11 ans)
- Capacité à encadrer des groupes et à gérer des conflits
- Management d'équipe
- Sens du travail en équipe
- Être autonome en termes d'organisation
- Savoir gérer l'organisation de sorties
- Suivre des protocoles et des méthodes de travail
- Qualités relationnelles
- Capacité d'adaptation, d'analyse et d'écoute
- Connaissance du fonctionnement d'un accueil de loisirs dans une collectivité locale
- Connaissance de la réglementation en vigueur pour l'accueil collectif de mineurs
- Maîtrise de la bureautique et des outils de communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0299470054
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
temps de travail : avant l'été 2025 l'agenda est modulable et adaptable
Pendant les vacances scolaires : 9h00 hebdomadaire soit 45h00 par semaine (8h30-12h00 / 13h30-19h00)
Du 21/07/2025 au 22/08/2025
Des adaptations peuvent être imaginées selon les disponibilités de l'agent
Poste à pourvoir : dès que possible
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Adresser lettre de motivation, CV à l'attention de
Monsieur le Maire,
Place de l'hôtel de ville, CS 85025,
35150 JANZE
ou sur rh@janze.fr
temps de travail : avant l'été 2025 l'agenda est modulable et adaptable
Pendant les vacances scolaires : 9h00 hebdomadaire soit 45h00 par semaine (8h30-12h00 / 13h30-19h00)
Du 21/07/2025 au 22/08/2025
Des adaptations peuvent être imaginées selon les disponibilités de l'agent
Poste à pourvoir : dès que possible
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Adresser lettre de motivation, CV à l'attention de
Monsieur le Maire,
Place de l'hôtel de ville, CS 85025,
35150 JANZE
ou sur rh@janze.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.