POLICIER MUNICIPAL (H/F)
Offre n° O035250506000684
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard Flusson, Saint-Lunaire (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Gardien brigadier
Chef de police municipale (grade en extinction)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Animation et pilotage d'équipe.
Missions spécifiques
* Régulation de la circulation et veille au respect du code de la route et du stationnement.
* Surveillance et sécurisation des sorties scolaires : point d'école François Renaud.
* Encadrement et sécurisation des manifestations et des expositions.
* Accueil et renseignement du public.
* Participation aux réunions liées aux manifestations (Tri Race, Route du Rhum, Feu d'artifice...).
* Gestion funéraire : reprise des concessions en état d'abandon.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Animation et pilotage d'équipe.
Missions spécifiques
* Régulation de la circulation et veille au respect du code de la route et du stationnement.
* Surveillance et sécurisation des sorties scolaires : point d'école François Renaud.
* Encadrement et sécurisation des manifestations et des expositions.
* Accueil et renseignement du public.
* Participation aux réunions liées aux manifestations (Tri Race, Route du Rhum, Feu d'artifice...).
* Gestion funéraire : reprise des concessions en état d'abandon.
Profils recherchés
SAVOIRS
* Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
* Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
* Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
* Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
* Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
SAVOIR-FAIRE
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention.
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
* Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
* Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention.
* Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli.
* Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service.
* Piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
SAVOIR-ÊTRE
* Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie.
* Être disponible.
* Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique.
* Avoir le sens de l'écoute, de la médiation et une forte maîtrise de soi.
* Respecter la déontologie.
* Posséder de réelles qualités relationnelles
* Avoir le sens des responsabilités
* Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
* Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
* Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
* Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
* Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
SAVOIR-FAIRE
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention.
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
* Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
* Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention.
* Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli.
* Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service.
* Piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
SAVOIR-ÊTRE
* Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie.
* Être disponible.
* Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique.
* Avoir le sens de l'écoute, de la médiation et une forte maîtrise de soi.
* Respecter la déontologie.
* Posséder de réelles qualités relationnelles
* Avoir le sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0299463051
Informations complémentaires
CNAS + RIFSEEP + Participation employeur prévoyance (32€ ) et mutuelle (32€)
Envoyer lettre de motivation et candidature à Monsieur le Maire, Boulevard Flusson 35800 SAINT-LUNAIRE ou par adresse mail à l'adresse suivante : rh.mairie@saint-lunaire.fr
Envoyer lettre de motivation et candidature à Monsieur le Maire, Boulevard Flusson 35800 SAINT-LUNAIRE ou par adresse mail à l'adresse suivante : rh.mairie@saint-lunaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.