AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (F/H)
Offre n° O035250506001404
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11, avenue Brizeux BP 94 138, Pacé (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + prime annuelle + participation maintien de salaire à 10€/mois + participation aux frais de transport en commun (prise en charge 75% employeur). Avantages sociaux : adhésion COS, titres restaurant
Descriptif de l'emploi
Située à 8 kilomètres de Rennes, la ville de Pacé, 12000 habitants, se caractérise par son territoire qui associe terres agricoles, tissu économique attractif et un centre-ville dynamique. De plus, la nature en ville marque l’identité communale avec sa biodiversité et ses rabines arborées.
Vous êtes doté(e) d’un sens du service public, vous souhaitez contribuer au bien-être des Pacéens, venez nous rejoindre.
Travailler en équipe vous anime ? C’est au sein d’une équipe de 4 personnes que vous effectuerez vos missions de création et d’entretien général des espaces verts.
Vous êtes doté(e) d’un sens du service public, vous souhaitez contribuer au bien-être des Pacéens, venez nous rejoindre.
Travailler en équipe vous anime ? C’est au sein d’une équipe de 4 personnes que vous effectuerez vos missions de création et d’entretien général des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Activités techniques
• Maintenance et développement du patrimoine paysager public du secteur
• Création de petits aménagements paysagers
• Entretien des espaces verts et des équipements communaux
• Entretien des équipements (matériels et locaux)
Activités spécifiques :
• Réalisation de massifs et de petits travaux (maçonnerie, engazonnement, plantations, pose de clôtures...) liés à l'aménagement des espaces verts
• Réalisation de petits travaux d’entretien des arbustes et arbres (taille et rehaussement de couronnes…)
• Entretien de premier niveau des équipements et matériels
Activités secondaires :
• Participation à des travaux de déménagement, de décoration, de nettoyage et de transport lors de manifestation
• Renseignement de fiches de suivis horaires
• Interventions pour une mise en sécurité d'ouvrages et continuité du service public
Spécificités du poste :
• Travail en extérieur par tous les temps
• Bonne condition physique requise : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé
• Diplôme en espaces verts attendu (CAP, BP, BAC PRO travaux paysagers…)
• Cycle de travail différent selon saison
• Permis de conduire B valide obligatoire
• Permis EB, CACES appréciés
• Expérience similaire appréciée
Moyens matériels du poste :
• Véhicules et gros matériels
• Vêtements de travail et équipements de protection individuelle fournis
• Petits matériels d’entretien, débroussailleuse, tronçonneuse, faucheuse, tondeuse…
Aménagement du temps de travail :
35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi en période hivernale
38 heures hebdomadaire du lundi au vendredi + RTT sur l’autre période
Heures supplémentaires lors de situations exceptionnelles et ponctuelles
Activités techniques
• Maintenance et développement du patrimoine paysager public du secteur
• Création de petits aménagements paysagers
• Entretien des espaces verts et des équipements communaux
• Entretien des équipements (matériels et locaux)
Activités spécifiques :
• Réalisation de massifs et de petits travaux (maçonnerie, engazonnement, plantations, pose de clôtures...) liés à l'aménagement des espaces verts
• Réalisation de petits travaux d’entretien des arbustes et arbres (taille et rehaussement de couronnes…)
• Entretien de premier niveau des équipements et matériels
Activités secondaires :
• Participation à des travaux de déménagement, de décoration, de nettoyage et de transport lors de manifestation
• Renseignement de fiches de suivis horaires
• Interventions pour une mise en sécurité d'ouvrages et continuité du service public
Spécificités du poste :
• Travail en extérieur par tous les temps
• Bonne condition physique requise : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé
• Diplôme en espaces verts attendu (CAP, BP, BAC PRO travaux paysagers…)
• Cycle de travail différent selon saison
• Permis de conduire B valide obligatoire
• Permis EB, CACES appréciés
• Expérience similaire appréciée
Moyens matériels du poste :
• Véhicules et gros matériels
• Vêtements de travail et équipements de protection individuelle fournis
• Petits matériels d’entretien, débroussailleuse, tronçonneuse, faucheuse, tondeuse…
Aménagement du temps de travail :
35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi en période hivernale
38 heures hebdomadaire du lundi au vendredi + RTT sur l’autre période
Heures supplémentaires lors de situations exceptionnelles et ponctuelles
Profils recherchés
Savoir-être :
• Autonomie
• Goût du travail soigné
• Règles de courtoisie avec le public
• Bonne condition physique
• Esprit d'équipe/ motivé
• Respect des consignes
Savoir-faire :
• Maîtrise des techniques d'entretien (plantation, taille de haies, rehaussement de couronnes des arbres, entretien des arbres de petit et moyen gabarit, tonte, arrosage, désherbage...)
• Connaissance des végétaux et des matériaux utilisés en espaces verts appréciée
• Connaissance de la gestion différenciée
• Maîtrise de la manipulation des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
• Autonomie
• Goût du travail soigné
• Règles de courtoisie avec le public
• Bonne condition physique
• Esprit d'équipe/ motivé
• Respect des consignes
Savoir-faire :
• Maîtrise des techniques d'entretien (plantation, taille de haies, rehaussement de couronnes des arbres, entretien des arbres de petit et moyen gabarit, tonte, arrosage, désherbage...)
• Connaissance des végétaux et des matériaux utilisés en espaces verts appréciée
• Connaissance de la gestion différenciée
• Maîtrise de la manipulation des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0223413000
Informations complémentaires
• Si vous souhaitez postuler, adressez votre courrier de candidature + CV à Monsieur le Maire par voie postale ou par mail (mairie@ville-pace.fr). Les premiers entretiens se dérouleront le 26 juin 2025.
• Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, recrutement direct dans le cadre du recrutement sur un emploi permanent ou à défaut contractuel
• Rémunération statutaire + IFSE + prime annuelle
Avantages :
• La Direction générale met en œuvre des actions de cohésion d’équipe et des projets transversaux avec un Projet d’administration sur le mandat
• Parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Environnement de travail motivant
• Participation aux frais de transport en commun (prise en charge 75% employeur)
• Forfait mobilités durables
• Adhésion Comité d’Œuvres Sociales (COS Breizh) offrant des aides pour la culture, le sport, les loisirs, chèques vacances…
• Possibilité d’adhérer à un contrat groupe pour la prévoyance santé + participation financière de l’employeur à hauteur de 10€ brut/mois
• Forfait de 14 titres restaurants/mois (prorata du temps de travail) d’une valeur faciale de 5€ (prise en charge 50% employeur)
• Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, recrutement direct dans le cadre du recrutement sur un emploi permanent ou à défaut contractuel
• Rémunération statutaire + IFSE + prime annuelle
Avantages :
• La Direction générale met en œuvre des actions de cohésion d’équipe et des projets transversaux avec un Projet d’administration sur le mandat
• Parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Environnement de travail motivant
• Participation aux frais de transport en commun (prise en charge 75% employeur)
• Forfait mobilités durables
• Adhésion Comité d’Œuvres Sociales (COS Breizh) offrant des aides pour la culture, le sport, les loisirs, chèques vacances…
• Possibilité d’adhérer à un contrat groupe pour la prévoyance santé + participation financière de l’employeur à hauteur de 10€ brut/mois
• Forfait de 14 titres restaurants/mois (prorata du temps de travail) d’une valeur faciale de 5€ (prise en charge 50% employeur)
Adresse de l'employeur
Mairie de PACE
>11, avenue Brizeux BP 94 138
35740 PACE
>11, avenue Brizeux BP 94 138
35740 PACE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.